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企業(yè)文化對(duì)ERP系統(tǒng)應(yīng)用的意義偉創(chuàng)軟件 -> 企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)
公司文化是公司在長(zhǎng)期性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展主題活動(dòng)中，緊緊圍繞公司最大總體目標(biāo)所培養(yǎng)產(chǎn)生的職業(yè)道德、行為規(guī)范、價(jià)值觀念、員工行為規(guī)范、企業(yè)制度、品牌形象、服務(wù)項(xiàng)目及商品中的“文化藝術(shù)特點(diǎn)”。因?yàn)楣揪邆渑c眾不同的企業(yè)組織，要取得成功運(yùn)用ERP系統(tǒng)特別是在須留意企業(yè)組織的關(guān)鍵實(shí)際意義。..
如何判定ERP系統(tǒng)是否成功偉創(chuàng)軟件 -> 企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)
最先，可從客戶(hù)點(diǎn)評(píng)的視角看來(lái)�？蛻�(hù)不令人滿(mǎn)意，不可以說(shuō)ERP系統(tǒng)取得成功�？蛻�(hù)點(diǎn)評(píng)包括公司和本人2個(gè)層面，各自來(lái)源于公司要求和本人要求兩層面。公司要求歸根結(jié)底是公司要保持哪些總體目標(biāo)、處理哪些難題和防止哪些風(fēng)險(xiǎn)性。本人要求例如商品的運(yùn)用感受，對(duì)生產(chǎn)商和咨詢(xún)顧問(wèn)的印像和覺(jué)得，本人從這當(dāng)中獲益還是受危害等諸多方面。..
ERP系統(tǒng)成功實(shí)施的因素偉創(chuàng)軟件 -> 企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)
ERP系統(tǒng)取得成功執(zhí)行的要素有許多，并且這種危害要素并不是孤立無(wú)援存有的。整體而言，危害公司ERP系統(tǒng)取得成功的首要條件蘊(yùn)涵在新項(xiàng)目的過(guò)程，包含早期的型號(hào)選擇、正中間的執(zhí)行和中后期的運(yùn)維管理三個(gè)環(huán)節(jié)。..
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ERP系統(tǒng)實(shí)施文檔及缺陷 |
| 作者：佚名 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) |
什么叫ERP系統(tǒng)執(zhí)行文本文檔
ERP系統(tǒng)執(zhí)行文本文檔是用于紀(jì)錄、敘述、展現(xiàn)執(zhí)行全過(guò)程一系列信息內(nèi)容的處理方式，根據(jù)書(shū)面形式或圖例的方式對(duì)新項(xiàng)目主題活動(dòng)全過(guò)程或結(jié)果開(kāi)展敘述、界定、要求及匯報(bào)。比如，階段性執(zhí)行方案文本文檔、規(guī)范工作流程文本文檔、規(guī)范編號(hào)及數(shù)據(jù)信息文本文檔、規(guī)范基本參數(shù)文本文檔、作用操作說(shuō)明文本文檔等。這種文本文檔將會(huì)伴隨ERP系統(tǒng)執(zhí)行的每個(gè)環(huán)節(jié)慢慢豐富、健全,也另外記述了全部執(zhí)行的全過(guò)程和成效。
從內(nèi)容上說(shuō)，ERP系統(tǒng)新項(xiàng)目執(zhí)行文本文檔可分成成效文本文檔和全過(guò)程文本文檔兩類(lèi)。成效文本文檔做為新項(xiàng)目可交貨物的一個(gè)構(gòu)成部分，其必要性當(dāng)然顯而易見(jiàn)。全過(guò)程文本文檔關(guān)鍵紀(jì)錄了新項(xiàng)目管理系統(tǒng)進(jìn)程中的各種各樣信息內(nèi)容，為執(zhí)行工作人員出示重要依據(jù)，以確保ERP系統(tǒng)新項(xiàng)目的如期完成;另一方面，全過(guò)程文本文檔都是執(zhí)行全過(guò)程更為珍貴的財(cái)產(chǎn)，根據(jù)對(duì)全過(guò)程文本文檔開(kāi)展梳理和解析，能夠 對(duì)執(zhí)行新項(xiàng)目的成功案例和不成功經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)不在話(huà)下，進(jìn)而對(duì)事后ERP系統(tǒng)平時(shí)運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)更為以問(wèn)題為導(dǎo)向。
普遍的ERP系統(tǒng)執(zhí)行文本文檔缺點(diǎn)
一般來(lái)說(shuō)，執(zhí)行文本文檔是不是標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)專(zhuān)業(yè)已變成ERP系統(tǒng)執(zhí)行的關(guān)鍵評(píng)價(jià)方法之一。歷經(jīng)詳細(xì)分析，我小結(jié)這一新項(xiàng)目關(guān)鍵存有這種缺點(diǎn)：
1、文本文檔撰寫(xiě)不足標(biāo)準(zhǔn)：具體表現(xiàn)為新項(xiàng)目執(zhí)行全過(guò)程中，沒(méi)有對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)的文本文檔開(kāi)展分層級(jí)梳理和管理，各種檔案文件缺乏一致性。
2、文本文檔內(nèi)容描繪不足健全：在撰寫(xiě)各種各樣文本文檔全過(guò)程中，盡管大伙兒都按事前要求的方式開(kāi)展了撰寫(xiě)，但撰寫(xiě)的內(nèi)容常常不足健全;要不文本文檔極為簡(jiǎn)易，等于沒(méi)有文本文檔;要不文本文檔形式化，沒(méi)什么具體的使用價(jià)值，甚至是有的執(zhí)行文本文檔與執(zhí)行全過(guò)程徹底不相符合。
3、文本文檔沒(méi)有統(tǒng)一進(jìn)庫(kù)管理：伴隨著ERP系統(tǒng)的逐步完善、更新，新要求的持續(xù)造成，各種各樣文本文檔愈來(lái)愈多，沒(méi)有創(chuàng)建一個(gè)檔案文件庫(kù)。不一樣階段的各種各樣文本文檔零散存有，導(dǎo)致查尋文本文檔時(shí)十分艱難。
4、只高度重視文本文檔的方式，應(yīng)用性較弱。在具體的執(zhí)行全過(guò)程中，定編工作人員沒(méi)有時(shí)間去關(guān)注他們的主要用途，也不清楚什么單位應(yīng)用，大量的是在要求的時(shí)間內(nèi)達(dá)到目標(biāo)，以防危害考核成績(jī)，這樣一來(lái)一些不好用的、反復(fù)的文本文檔不僅阻攔ERP系統(tǒng)執(zhí)行的可操作性，并且還危害新項(xiàng)目的總體進(jìn)展。..
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