|
ERP系統(tǒng)實施中的降險原則（一） |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
大部分公司管理ERP系統(tǒng)新項目的不成功并不是產(chǎn)生在計劃方案的設(shè)計，只是取決于ERP系統(tǒng)的執(zhí)行環(huán)節(jié)。ERP系統(tǒng)新項目在執(zhí)行全過程中，會碰到諸多的阻攔，遭到諸多的風(fēng)險性。一些較為一目了然的風(fēng)險性，公司很容易防止，可是，一些風(fēng)險性較為隱蔽工程，客戶將會一開始還不可以察覺。而通常這種風(fēng)險性才算是公司ERP系統(tǒng)新項目執(zhí)行全過程中較大 的阻攔，略微一不小心，公司EPR新項目就會以不成功而結(jié)束。殊不知，許多 公司導(dǎo)入的公司管理ERP系統(tǒng)實際效果并不是顯著，反倒為其所困。怎么才能使一個動則幾十萬，乃至上百萬的ERP系統(tǒng)能圓滿充分發(fā)揮呢?大家都知道，中小型企業(yè)在ERP系統(tǒng)執(zhí)行全過程中一直碰到挑戰(zhàn)。
降險標(biāo)準(zhǔn)一：提前準(zhǔn)備執(zhí)行對策
最先，搞好新項目執(zhí)行的整體規(guī)劃。在新項目剛開始執(zhí)行前，最先要搞好新項目執(zhí)行的總體方案，各分新項目的執(zhí)行都應(yīng)在總體方案所劃分的架構(gòu)內(nèi)開展，以確保全部新項目執(zhí)行的協(xié)調(diào)一致。公司在上ERP系統(tǒng)新項目前務(wù)必清晰公司本身的現(xiàn)況，確立導(dǎo)入ERP系統(tǒng)新項目的目地，那樣選型和執(zhí)行都是保證以問題為導(dǎo)向。公司管理ERP系統(tǒng)執(zhí)行與做凳子實際上是一樣的，不必總想要最極致的。在明確本環(huán)節(jié)執(zhí)行ERP系統(tǒng)的實際總體目標(biāo)和資金投入成本費時，最先還要了解到全能的ERP系統(tǒng)是不會有的。千萬別被銷售主管天花吊頂亂綴的服務(wù)承諾搞暈了頭，你務(wù)必恪守己見，挑選合適自身的、在制造行業(yè)內(nèi)取得成功應(yīng)用的ERP系統(tǒng)商品。
次之，靈活運用公司目前的軟、硬件平臺。在確保新項目總體優(yōu)秀、有效的前提條件下，盡可能運用公司目前的軟、硬件平臺，依據(jù)公司目前的軟、硬件配置情況，出示插口與公司的ERP系統(tǒng)集成化，而且靈活運用目前的數(shù)據(jù)信息，以防止無效勞動、給公司產(chǎn)生沒有方案中的開支。
再度，公司管理ERP系統(tǒng)選用逐層執(zhí)行的對策。執(zhí)行ERP系統(tǒng)那樣一個大系統(tǒng)，涉及人力資源、人力物力、資金的耗費都較為大，因而在遵照“考慮要求、優(yōu)秀、科學(xué)研究、合乎真實情況”標(biāo)準(zhǔn)的前提條件下，選用“整體規(guī)劃、逐層執(zhí)行、重中之重提升、經(jīng)濟效益驅(qū)動器”的執(zhí)行對策是十分必需的。
第四，用心開展數(shù)據(jù)信息提前準(zhǔn)備工作中。公司管理ERP系統(tǒng)的運作依靠數(shù)據(jù)信息的精確、立即和完善。能夠 說數(shù)據(jù)信息提前準(zhǔn)備工作中是全部系統(tǒng)執(zhí)行全過程中思緒數(shù)最多、勞動量較大 、用時最多、覆蓋面最廣、最非常容易做錯事且不正確付出代價巨大的一項工作中。因此一定要提前開展并認(rèn)真完成。公司管理ERP系統(tǒng)試運轉(zhuǎn)前的數(shù)據(jù)信息提前準(zhǔn)備是一個非常繁雜的工作中，是一個系統(tǒng)工程項目，它立即決策著公司執(zhí)行ERP系統(tǒng)的成功與失敗。因此執(zhí)行公司管理ERP系統(tǒng)的公司一把手和信息化管理責(zé)任人一定要搞好相關(guān)數(shù)據(jù)信息提前準(zhǔn)備的管理工作中，另外相關(guān)參加工作人員也應(yīng)當(dāng)搞好緊密的相互配合工作中，最后確保公司ERP系統(tǒng)的取得成功執(zhí)行，并公司產(chǎn)生競爭能力和經(jīng)濟收益。
最終，高度重視管理層在新項目中的功效。針對公司管理ERP系統(tǒng)新項目必須處理高方面的制造和運營管理難題時，公司高層住宅務(wù)必與新項目維持十分緊密的關(guān)聯(lián)。例如必須處理庫存量操縱、成本費各新項目和各環(huán)節(jié)的操縱、制造和決策這些對企業(yè)安全生產(chǎn)管理決策有重特大危害的難題。假如對那樣的層級要求公司高層住宅高度重視不足或參加水平不足，會導(dǎo)致最底層的相互之間踢皮球推諉，而且使一些難題的處理沒有持續(xù)性，最終又打倒原先的解決方法。..
|
|
