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HR系統(tǒng)選型的要點(diǎn) |
| 作者：佚名 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) |
1、每個(gè)HR系統(tǒng)項(xiàng)目都需要個(gè)性化地開(kāi)發(fā)與部署
ERP是企業(yè)財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、訂單等部門(mén)職能的優(yōu)化，并且優(yōu)化的對(duì)象大多在于財(cái)與物。HR系統(tǒng)是整個(gè)組織、人的優(yōu)化。即使一個(gè)成功的HR系統(tǒng)應(yīng)用案例，拿到同一行業(yè)的另一個(gè)企業(yè)那里，也需要進(jìn)行個(gè)性化。
成功的HR系統(tǒng)項(xiàng)目是為企業(yè)發(fā)現(xiàn)適合這個(gè)行業(yè)的、適合該企業(yè)當(dāng)前管理水平的解決方案。所謂行業(yè)的最佳實(shí)踐，可以作為一種參考或發(fā)展愿景。
企業(yè)要關(guān)注HR系統(tǒng)產(chǎn)品是否具有較強(qiáng)的可開(kāi)發(fā)、可配置能力，尤其關(guān)注可配置能力�？膳渲媚芰κ侵府�(dāng)企業(yè)流程發(fā)生改變時(shí)，能夠通過(guò)修改配置參數(shù)而不用復(fù)雜編程適應(yīng)這種改變。尤其對(duì)一個(gè)成長(zhǎng)型企業(yè)，這一點(diǎn)在HR系統(tǒng)人力資源管理軟件選型時(shí)很重要。
2、咨詢顧問(wèn)是否具有豐富的咨詢能力
咨詢顧問(wèn)不但要求具有HR系統(tǒng)的行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)和豐富的咨詢能力，而且要具有企業(yè)財(cái)務(wù)、成本、庫(kù)存管理、生產(chǎn)制造等企業(yè)內(nèi)部管理的管理知識(shí)和咨詢能力。這一點(diǎn)很重要，因?yàn)槿绻荒芡〞訦R系統(tǒng)"融合"所涉及的業(yè)務(wù)需求范疇，很難保證規(guī)劃出的方案是科學(xué)的、具有生命力的。在一定意義上講，HR系統(tǒng)項(xiàng)目給企業(yè)能夠帶來(lái)多大的價(jià)值，與咨詢顧問(wèn)規(guī)劃出來(lái)的方案是否全面、科學(xué)、可行具有密切的關(guān)系。..
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