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CRM管理系統(tǒng)的實(shí)施策略偉創(chuàng)軟件 -> CRM系統(tǒng) 做CRM管理系統(tǒng)不是“一個(gè)人在戰(zhàn)斗”,更需要營(yíng)銷、技術(shù)、產(chǎn)品、客服等多個(gè)部門之間的配合,這種情況更適合一個(gè)自頂向下的推進(jìn)過(guò)程。如果高層對(duì)于這個(gè)事情是觀望、半推半就、要做但又沒(méi)有真正授權(quán),諸如此類的態(tài)度,那CRM管理系統(tǒng)的推進(jìn)過(guò)程比如艱險(xiǎn)重重。所以,相關(guān)部門如果認(rèn)為必要,那趕緊去做高層的工作吧。..
CRM管理系統(tǒng)的變革過(guò)程偉創(chuàng)軟件 -> CRM系統(tǒng) 數(shù)據(jù)(尤其是海量數(shù)據(jù))以及數(shù)據(jù)技術(shù),作為信息技術(shù)里最核心的部分,在CRM管理系統(tǒng)整個(gè)體系當(dāng)中具有舉足輕重的意義。要充分發(fā)揮他們的價(jià)值,僅僅是拉攏幾個(gè)大數(shù)據(jù)專家、BI專家是不夠的,同樣需要公司上下在理念上真正認(rèn)同數(shù)據(jù)的價(jià)值,理解通過(guò)挖掘數(shù)據(jù)的價(jià)值去提升決策質(zhì)量的意義。..
如何定制合理的CRM管理系統(tǒng)考核評(píng)估方法偉創(chuàng)軟件 -> CRM系統(tǒng) 雖然CRM管理系統(tǒng)實(shí)施的最終目標(biāo)一定要體現(xiàn)在企業(yè)收入上,但事前去制定一個(gè)預(yù)期的目標(biāo)卻是很難的,你很難分辨最終的收入提升中哪一部分是CRM管理系統(tǒng)帶來(lái)的效果,哪些是其它變革帶來(lái)的效果,哪些是自然增長(zhǎng)的結(jié)果,雖然一些干擾因素是可以通過(guò)科學(xué)的設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)進(jìn)行剔除的,但實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)成本(人員、時(shí)間投入)在當(dāng)前國(guó)內(nèi)的環(huán)境里是不太行得通的;..
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CRM系統(tǒng)給公司帶來(lái)的影響 |
作者:佚名 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) |
公司執(zhí)行了CRM系統(tǒng)后,只能讓銷售人員積極主動(dòng)銜接到新系統(tǒng),才可以確保CRM系統(tǒng)執(zhí)行的最后取得成功。那麼公司該怎樣激起銷售人員對(duì)CRM系統(tǒng)的應(yīng)用激情呢? 多公司執(zhí)行了CRM系統(tǒng)后,發(fā)覺(jué)大部分銷售人員并不愿意馬上應(yīng)用它。殊不知,只能讓銷售人員積極主動(dòng)銜接到新系統(tǒng),才可以確保CRM系統(tǒng)執(zhí)行的最后取得成功。那麼公司該怎樣激起銷售人員對(duì)CRM系統(tǒng)的應(yīng)用激情呢? 1.給與大量的主導(dǎo)權(quán) 以便讓新的CRM系統(tǒng)圓滿執(zhí)行,務(wù)必保證選定解決方法能最有效地處理銷售人員的應(yīng)用要求。 讓銷售人員在CRM系統(tǒng)要求評(píng)定環(huán)節(jié)中飾演積極主動(dòng)的人物角色,例如參加生產(chǎn)商評(píng)定。一旦選中了一款運(yùn)用,就應(yīng)當(dāng)讓她們報(bào)名參加資詢和執(zhí)行步驟,那樣就能緊靠銷售人員的必須設(shè)計(jì)制作解決方法的便捷性和便利性。 2.人性化的自定 只讓銷售人員參加CRM系統(tǒng)的評(píng)定和執(zhí)行步驟還不充足。她們還必須人性化的解決方法,可以高寬比合乎她們習(xí)慣性的應(yīng)用方法。保證應(yīng)用頁(yè)面、數(shù)據(jù)信息訪問(wèn)方法和其他的實(shí)際操作特性都能對(duì)于銷售人員的應(yīng)用習(xí)慣性而人性化設(shè)計(jì)方案。 3.零阻礙瀏覽工作能力 銷售人員非常少會(huì)留到辦公室,假如將CRM系統(tǒng)的瀏覽工作能力隨處限制,那么就沒(méi)辦法讓她們?cè)诎菰L客戶或公出的道上去立即獲得關(guān)鍵的信息內(nèi)容。比如她們?cè)诋惖貓?bào)名參加完一次顧客大會(huì)后不可以立刻登陸系統(tǒng)鍵入全新的市場(chǎng)銷售信息內(nèi)容,那麼這套CRM系統(tǒng)低扯運(yùn)們而言就沒(méi)什么實(shí)際意義?SPANlang=EN-US> 零阻礙瀏覽工作能力即百分之百保證銷售人員能夠 在一切時(shí)間、一切地址登陸瀏覽到CRM系統(tǒng)。 4.解決繁雜的數(shù)據(jù)整理 堅(jiān)信所有人都不愿意花銷數(shù)鐘頭乃至數(shù)日的時(shí)間去再次鍵入客戶資料到CRM系統(tǒng)。做為銷售總監(jiān),也當(dāng)然期待自身的屬下可以把時(shí)間資金投入到大量有銷售業(yè)績(jī)產(chǎn)出率的主題活動(dòng)上。因而,公司要保證創(chuàng)建或方案出有效的適用體制去降到最低數(shù)據(jù)整理工作壓力,降低這一工作中對(duì)銷售人員所產(chǎn)生的不良影響。 5.同歩學(xué)習(xí)培訓(xùn)與適用 千錘百煉須趁著熱,在CRM系統(tǒng)安裝進(jìn)行后馬上分配應(yīng)用學(xué)習(xí)培訓(xùn)能協(xié)助銷售人員提高對(duì)新系統(tǒng)的神秘感與適應(yīng)度,進(jìn)而激起她們自發(fā)性并不斷應(yīng)用新CRM系統(tǒng)的概率。此外別忘記做出不斷的服務(wù)支持分配,即時(shí)處理她們?cè)趯?shí)際操作感受中所碰到的各種各樣難題與疑難問(wèn)題。 6.連通用戶滿意度外鏈 CRM系統(tǒng)在被應(yīng)用了一段時(shí)間后,銷售人員迅速會(huì)造成各種各樣改善的提議或必須解惑的難題。你可以在執(zhí)行前或執(zhí)行后的第一時(shí)間方案出事后的系統(tǒng)升級(jí)或擴(kuò)展整體規(guī)劃,那樣才可以對(duì)銷售管理流程的變動(dòng)或銷售人員要求的發(fā)展趨勢(shì)做出迅速的回應(yīng)。..
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