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HR系統(tǒng)的應(yīng)用部署偉創(chuàng)軟件 -> 人力資源管理系統(tǒng)
由于HR系統(tǒng)用戶的工作模式的特殊性，以及與財務(wù)、考勤系統(tǒng)集成的要求，決定HR系統(tǒng)是基于WEB的。目前絕大多數(shù)流行的HR系統(tǒng)產(chǎn)品具備了這一特性。此外，HR系統(tǒng)產(chǎn)品必須具備上面提及的可開發(fā)性、可配置性，并且最好是一個平臺產(chǎn)品，具備與外部系統(tǒng)的整合能力。..
使用偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)有哪些好處？偉創(chuàng)軟件 -> 人力資源管理系統(tǒng)
以集團(tuán)中心數(shù)據(jù)倉庫作為信息化建設(shè)最基本的偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)，是將所有的功能模塊整合在一個系統(tǒng)平臺上，對企業(yè)集團(tuán)管理及各種項(xiàng)目管理進(jìn)行整合應(yīng)用，那么使用偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)有哪些好處？..
HR系統(tǒng)要滿足的用戶哪些需求偉創(chuàng)軟件 -> 人力資源管理系統(tǒng)
HR系統(tǒng)確實(shí)能變成實(shí)業(yè)家的戰(zhàn)略合作伙伴嗎？如何的HR系統(tǒng)產(chǎn)實(shí)業(yè)家如何發(fā)展戰(zhàn)略品才合適我國現(xiàn)階段公司的發(fā)展趨勢呢？有些人說一成不變的、死一成不變公司合適板的不太好，靈便的、可訂制的好。那麼怎樣才算靈便，在如何靈便那麼多少范疇內(nèi)適用訂制才算可訂制呢？
最先，大家從要求的視角來剖析，HR系統(tǒng)要考慮的客戶大家需求分析報告有什么？..
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HR系統(tǒng)選型的要點(diǎn) |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
1、每個HR系統(tǒng)項(xiàng)目都需要個性化地開發(fā)與部署
ERP是企業(yè)財務(wù)、生產(chǎn)、采購、倉庫、訂單等部門職能的優(yōu)化，并且優(yōu)化的對象大多在于財與物。HR系統(tǒng)是整個組織、人的優(yōu)化。即使一個成功的HR系統(tǒng)應(yīng)用案例，拿到同一行業(yè)的另一個企業(yè)那里，也需要進(jìn)行個性化。
成功的HR系統(tǒng)項(xiàng)目是為企業(yè)發(fā)現(xiàn)適合這個行業(yè)的、適合該企業(yè)當(dāng)前管理水平的解決方案。所謂行業(yè)的最佳實(shí)踐，可以作為一種參考或發(fā)展愿景。
企業(yè)要關(guān)注HR系統(tǒng)產(chǎn)品是否具有較強(qiáng)的可開發(fā)、可配置能力，尤其關(guān)注可配置能力�？膳渲媚芰κ侵府�(dāng)企業(yè)流程發(fā)生改變時，能夠通過修改配置參數(shù)而不用復(fù)雜編程適應(yīng)這種改變。尤其對一個成長型企業(yè)，這一點(diǎn)在HR系統(tǒng)人力資源管理軟件選型時很重要。
2、咨詢顧問是否具有豐富的咨詢能力
咨詢顧問不但要求具有HR系統(tǒng)的行業(yè)知識、產(chǎn)品知識和豐富的咨詢能力，而且要具有企業(yè)財務(wù)、成本、庫存管理、生產(chǎn)制造等企業(yè)內(nèi)部管理的管理知識和咨詢能力。這一點(diǎn)很重要，因?yàn)槿绻荒芡〞訦R系統(tǒng)"融合"所涉及的業(yè)務(wù)需求范疇，很難保證規(guī)劃出的方案是科學(xué)的、具有生命力的。在一定意義上講，HR系統(tǒng)項(xiàng)目給企業(yè)能夠帶來多大的價值，與咨詢顧問規(guī)劃出來的方案是否全面、科學(xué)、可行具有密切的關(guān)系。..
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