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人事管理系統(tǒng)助力企業(yè)快速成長(zhǎng) 偉創(chuàng)軟件 -> 人事檔案管理系統(tǒng)
人事管理系統(tǒng)助力企業(yè)快速成長(zhǎng)；企業(yè)人事管理系統(tǒng)包含哪些模塊及系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)；HR人事系統(tǒng)模塊舉例；東城人事局人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用；HR人事管理系統(tǒng)的12大基本收益；如何選擇合適的人事管理系統(tǒng)；如何選出合適的人事管理系統(tǒng)；云技術(shù)與人力資源管理完美融合；人事檔案管理系統(tǒng)功能；HR軟件幫助企業(yè)完善人事部門(mén)的科學(xué)管理；..
人事管理系統(tǒng)能滿足發(fā)展中企業(yè)管理需求嗎偉創(chuàng)軟件 -> 人事檔案管理系統(tǒng)
人事管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要,所以人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩?hù)提供充足的信息和快捷的查詢(xún)手段。使其企業(yè)人事管理初步實(shí)行計(jì)算機(jī)化，讓計(jì)算機(jī)在人事管理中得到初步應(yīng)用。..
如何運(yùn)用人事管理系統(tǒng)提升HR的招聘管理效率偉創(chuàng)軟件 -> 人事檔案管理系統(tǒng)
HR們也許會(huì)有這樣的經(jīng)歷：在公司主管會(huì)議上，老板問(wèn)A部門(mén)，這個(gè)月產(chǎn)品質(zhì)量為什么這么差？A部門(mén)主管訴苦道，部門(mén)月初離職5人，提出人力需求至今一直沒(méi)招到人；老板問(wèn)B部門(mén)，這個(gè)月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)槭裁礇](méi)達(dá)標(biāo)？B部門(mén)主管看了一下HR說(shuō)，連續(xù)招聘的幾個(gè)業(yè)務(wù)員試用期不到就都離職了……老板看了你一眼，小聲說(shuō)，都是人的問(wèn)題，是怎么回事呢？..
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人事管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢(shì) |
| 作者：佚名 來(lái)源：轉(zhuǎn)載 |
企業(yè)人事管理系統(tǒng)包含哪些模塊及系統(tǒng)優(yōu)勢(shì) 人事管理系統(tǒng)主要功能包括內(nèi)部郵件，外部郵件，系統(tǒng)短信，手機(jī)短信， 計(jì)劃管理，任務(wù)管理， 日常事務(wù)，知識(shí)管理，BBS論壇，網(wǎng)絡(luò)投票，公共信息，個(gè)人管理，公司管理，工作流程，即時(shí)通訊，HR人力資源管理，考試管理，人事檔案，培訓(xùn)管理，員工關(guān)懷，考勤管理， 績(jī)效管理，工資管理，開(kāi)發(fā)平臺(tái)，智能手機(jī)開(kāi)發(fā)平臺(tái)，系統(tǒng)設(shè)置，權(quán)限管理，安全管理，數(shù)據(jù)庫(kù)管理等。如：基本信息：主要是指新員工入職時(shí)，人力負(fù)責(zé)人在該模塊開(kāi)通賬戶(hù)并記 more...
HR人事管理系統(tǒng)的12大基本收益 1. 崗位規(guī)劃——完善組織機(jī)構(gòu)與崗位信息，公司可根據(jù)自身的實(shí)際需求，建立有效規(guī)范的公司機(jī)構(gòu)與崗位解決方案。2. 人員管理——建立公司職員的信息檔案，管理各類(lèi)人員個(gè)人信息和變動(dòng)信息，實(shí)現(xiàn)公司人員信息快捷方便的統(tǒng)計(jì)和查詢(xún)。3. 考勤管理——管理系統(tǒng)考勤信息，根據(jù)日常人員的考勤情況、請(qǐng)假、加班、出差記錄，生成公司員工出勤報(bào)表，并為薪資計(jì)算提供相關(guān)數(shù)據(jù),使考勤數(shù)據(jù) more...
東城人事局人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用 北京市東城區(qū)人事局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“東城人事局”)與宏景世紀(jì)再度攜手，簽訂軟件升級(jí)合作協(xié)議。通過(guò)升級(jí)，東城人事局將借助宏景人力資源管理信息系統(tǒng)，搭建更加規(guī)范、高效的人事數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)處理平臺(tái)，提高東城人事局人事管理運(yùn)行效率，使整個(gè)人事管理體系更有效地服務(wù)于整體戰(zhàn)略發(fā)展要求。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展、信息化日趨完善的今天，東城人事局也正朝著現(xiàn)代化、規(guī)范化、信息化的方向大踏步的前進(jìn)著。2005年，東城區(qū)確定了建設(shè)全區(qū)人事管 more...
如何選擇合適的人事管理系統(tǒng) 根據(jù)人事管理系統(tǒng)實(shí)施一線的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，做到以下幾個(gè)方面，可以幫助企業(yè)選出合適的人事管理系統(tǒng)。1、實(shí)用性 人事管理系統(tǒng)選型，一定要關(guān)注系統(tǒng)的實(shí)用性。系統(tǒng)功能不必追求全面，企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)內(nèi)部人力資源管 more...
人事管理系統(tǒng)助力企業(yè)快速成長(zhǎng) 1、辦公自動(dòng)化，提升工作效率這個(gè)是人力資源管理系統(tǒng)于企業(yè)最明顯的一個(gè)功能了。HR系統(tǒng)會(huì)提供各種功能來(lái)滿足企業(yè)對(duì)人力資源自動(dòng)化管理的即時(shí)使用需求，例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計(jì)劃、培訓(xùn)和績(jī)效管理、在線假期管理以及員工自助功能。這些功能讓企業(yè)更有效地管理和控制人力資源。同時(shí)，人事管理的自動(dòng)化，也大大地提高了人力資源管理部門(mén)的工作效率。 2、強(qiáng)化核心業(yè)務(wù)，提升管控能力企 more...
HR軟件幫助企業(yè)完善人事部門(mén)的科學(xué)管理 HR軟件，就是針對(duì)人事管理工作開(kāi)發(fā)制造的辦公平臺(tái)。為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，而提升人力資源管理水平和速度，HR軟件，作為信息化的支撐平臺(tái)，對(duì)科學(xué)管理企業(yè)人力資源發(fā)揮了巨大的效能。HR軟件的優(yōu)越功能，大大提升了企業(yè)的工作效率和協(xié)調(diào)性。一方面，HR軟件的應(yīng)用信息化、自動(dòng)化以及報(bào)表生成功能和分析功能，規(guī)范的指令傳達(dá)、規(guī)章制度、流程審批全部自動(dòng)化處理，幫助人事財(cái)務(wù)減負(fù)，降低企業(yè)人力管理成本。另一方面，HR軟件信息共享，支持 more...
HR人事系統(tǒng)模塊舉例 HR人事系統(tǒng)模塊舉例：一、檔案管理教職工個(gè)人可以查看本人當(dāng)前最新的個(gè)人信息;修改本人可修改的部分，修改完后進(jìn)行提交審核;同時(shí)還可以查閱自己的考情信息，對(duì)自己的工作情況做到及時(shí)掌控。二、福利管理教職工本人查看自己當(dāng)前的薪酬福利情況、勞保福利，如醫(yī)療、保健、子女以及其他相關(guān)福利費(fèi)用等。如果發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)，職工可以提出申請(qǐng)，待提交后相關(guān)部門(mén)和人事處會(huì)審核后作出回復(fù)。三、考核管理教職工可以在人力資源管理系統(tǒng)中查看績(jī) more...
人事檔案管理系統(tǒng)功能 優(yōu)秀的OA系統(tǒng)都會(huì)將人事檔案獨(dú)立管理，因?yàn)槿耸聶n案是人事管理的重要組成部分，包含了專(zhuān)業(yè)的人事管理流程，和報(bào)表統(tǒng)計(jì)信息，不能和其他檔案混為一談。以國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的偉創(chuàng)軟件OA系統(tǒng)為例，其人事檔案管理的研發(fā)理念是：多維度，多角色，分級(jí)管理，綜合統(tǒng)計(jì)分析。它通過(guò)建立詳細(xì)的企業(yè)人員檔案信息，對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行比較全面的管理，包括入職離職、人事合同、調(diào)職轉(zhuǎn)崗、員工獎(jiǎng)懲等一系列管理工作。偉創(chuàng)軟件OA系統(tǒng)提供了詳盡的、多 more...
如何選出合適的人事管理系統(tǒng) 然而，國(guó)內(nèi)人事管理系統(tǒng)起步較晚，而且人力資源管理產(chǎn)品也良莠不齊。如何能夠在這種情況下選出合適的人事管理系統(tǒng)，成為企業(yè)上線人事管理系統(tǒng)的一大挑戰(zhàn)。根據(jù)人事管理系統(tǒng)實(shí)施一線的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，做到以下幾個(gè)方面，可以幫助企業(yè)選出合適的人事管理系統(tǒng)。1、 實(shí)用性 人事管理 more...
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