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人力資源管理系統(tǒng)要具備哪些功能偉創(chuàng)軟件 -> HR人力管理系統(tǒng)
人力資源管理系統(tǒng)要具備哪些功能；企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)選型須知；網(wǎng)絡(luò)安全公司人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)用；在企業(yè)中要更好的應(yīng)用人力資源管理系統(tǒng)；HR人力資源管理系統(tǒng)對企業(yè)的好處；人力資源管理系統(tǒng)目前已成為企業(yè)必修課；人力資源管理系統(tǒng)讓管理工作更好；人力資源管理系統(tǒng)選型過程中的誤區(qū)與思考；人力資源管理系統(tǒng)功能；..
人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用偉創(chuàng)軟件 -> HR人力管理系統(tǒng)
人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用；企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展分析；如何有效建立電子化人力資源管理系統(tǒng)；人力資源管理系統(tǒng)目前的發(fā)展趨勢；人力資源管理系統(tǒng)成企業(yè)信息化發(fā)展趨勢；人力資源管理系統(tǒng)成企業(yè)管理信息化發(fā)展趨勢；如何選購好的HR人力資源管理系統(tǒng)；什么是HR人力資源管理系統(tǒng)；企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)選型須知；網(wǎng)絡(luò)安全公司人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)用；..
人力資源管理系統(tǒng)全解析偉創(chuàng)軟件 -> HR人力管理系統(tǒng)
作為ERP(企業(yè)資源計劃)的重要組成部分，人力資源管理系統(tǒng)的建設(shè)和實施至關(guān)重要。介紹該系統(tǒng)發(fā)展?fàn)顩r的基礎(chǔ)上，從其作用和規(guī)則、主要特征方面分析它的運行機理。闡述其在企業(yè)中的應(yīng)用與面臨的問題，并重點對成功實施ERP人力資源管理系統(tǒng)的條件和應(yīng)采取的措施提出建議。..
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人力資源系統(tǒng)功能及作用介紹 |
| 作者：佚名 來源：轉(zhuǎn)載 |
某公司人力資源系統(tǒng)功能模塊介紹 1．人事檔案：人事管理（基本信息，個人簡歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，社會關(guān)系，職稱評定，執(zhí)業(yè)資格） 查看明細(xì)包括（基本信息，個人簡歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，社會關(guān)系，職稱評定，執(zhí)業(yè)資格，證照資料，合同信息，保險記錄，調(diào)動情況，獎懲情況，培訓(xùn)課程，培訓(xùn)考勤，考核記錄），導(dǎo)入數(shù)據(jù)，生日查詢，人事統(tǒng)計分析，部門編制分析。 群發(fā)手機短信 。 2．合同管理：合同信息管理，合同變更，合同續(xù)簽，員工轉(zhuǎn)正，合同信息報表。 3． more...
人力資源系統(tǒng)選型過程中的誤區(qū) 因此，在過去的幾年間，各級人力資源部門都開始了本單位的人力資源管理信息化建設(shè)，這無形中為人力資源管理軟件的發(fā)展創(chuàng)造了巨大的市場空間。然而，隨著越來越多HR廠商的出現(xiàn)，使廣大用戶有了更大選擇面的同時，用戶在系統(tǒng)選型時也越來越感覺到如履薄冰，更有一些人力資源軟件開發(fā)項目以失敗告終，挫傷了人們的積極性。 脫離國情，貪大求洋 目前一些經(jīng)濟實力較強的大型企業(yè)，在經(jīng)歷了重組改革之后，人力資源管理的重要性被提到了空 more...
人力資源系統(tǒng)的應(yīng)用價值 而這不是僅僅設(shè)計一個考核方案或者薪酬方案能夠解決的。比如：考核問題涉及標(biāo)準(zhǔn)制定；標(biāo)準(zhǔn)制定涉及工作分析、目標(biāo)管理；工作分析、目標(biāo)管理又涉及組織職能、人員配置；組織職能人員配置又涉及組織機制、用人機制、分配機制。所有這些即使解決了也不一定能夠有效解決問題。HR人力資源管理軟件正是基于上述情況，旨在為企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的人力資源管理過程、方法和工具。 more...
人力資源系統(tǒng)選型幾要素分析 以往，大部分的企業(yè)選購管理軟件，都比較傾向于操作型；而現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)選購管理軟件都更傾向于分析型。企業(yè)用戶的需求不斷增多，管理軟件行業(yè)也在不斷發(fā)展，軟件功能越來越全面，并向?qū)I(yè)化、細(xì)分化方面發(fā)展，用戶的選擇面也就更廣了。那么，企業(yè)為何要使用人力資源管理軟件也就是說人力資源管理軟件能給企業(yè)的人力資源管理帶來什么好處？接下來，我們就 more...
人力資源系統(tǒng)是提高管理水平的必要手段 在現(xiàn)代社會，人力資源是組織中最有能動性的資源，如果把一個優(yōu)秀公司的核心團隊從這個公司中拿走，那么這個公司在市場上也就再無足輕重，沒有太大的競爭力了。所以企業(yè)進步的核心是人，因此越來越多的高層都來自人力資源領(lǐng)域。如今，到處都提出以人為本的思想，更體現(xiàn)出人在企業(yè)的重要地位。如何吸引到優(yōu)秀人才，如何組織現(xiàn)有人力資源發(fā)揮更大的效用，支持組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，是每一個領(lǐng)導(dǎo)者都在認(rèn)真思考的問題。戰(zhàn)略人力資源管理 more...
如何選購好的人力資源系統(tǒng) 選擇一套好的HR人力資源管理系統(tǒng)，需要注意軟件的功能這方面，軟件是實現(xiàn)整個系統(tǒng)集成的關(guān)鍵所在。軟件的選購主要從如下幾點著手：一、軟件的功能：偉創(chuàng)軟件人力資源管理系統(tǒng)軟件是一套功能強大、實用性強、操作簡單、使用方便、界面友好的綠色的通用人力資源管理系統(tǒng)。系統(tǒng)附圖形導(dǎo)航界面，人性化軟件操作流程，適用于各個工廠企業(yè)單位使用。 偉創(chuàng)軟件人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)以現(xiàn)有的計算機網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，實現(xiàn)資源共享，多用戶操 more...
企業(yè)如何合理選擇人力資源系統(tǒng) 偉創(chuàng)軟件人力資源管理系統(tǒng)，匯集了眾多成功企業(yè)先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)的寶貴經(jīng)驗，以先進的信息技術(shù)，實現(xiàn)對企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理，是適合中國企業(yè)使用的人力資源管理解決方案，為現(xiàn)代企業(yè)的成長與發(fā)展提供了先進、科學(xué)、務(wù)實的人力資源管理模式。偉創(chuàng)軟件采用基于IE瀏覽器的 B/S 結(jié)構(gòu)，以人員管理、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、合同管理、社保福利、績效考核 more...
人力資源系統(tǒng)在企業(yè)中扮演著什么角色 在企業(yè)人力資源管理中，人力資源規(guī)劃不僅具有先導(dǎo)性，而且具有戰(zhàn)略性，所以對企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)的實現(xiàn)具有舉足輕重的作用。人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍的因素。當(dāng)代企業(yè)管理是以人為中心的管理，人是知識、信息、技術(shù)等資源的載體。人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)間的競爭歸根到底表現(xiàn)為人才的競爭。美國鋼鐵大王卡耐基就曾說：“假如我的企業(yè)被燒掉了，但把人留住，我20年后還是鋼鐵大王”。這就說明作為市場主體的企業(yè)必須 more...
如何有效建立電子化人力資源系統(tǒng) 縱觀市場，人力資源系統(tǒng)正在掀起一股新的競爭熱潮�？梢哉f各廠商在產(chǎn)品戰(zhàn)略和市場定位上各有側(cè)重，如何去選擇一個有效的電子化人力資源系統(tǒng)，必須遵循企業(yè)不同的需求及規(guī)劃。一大趨勢：與整體解決方案配套 現(xiàn)在國內(nèi)市場上有專門開發(fā)人力資源系統(tǒng)的供應(yīng)商，也有提供整體解決方案的專業(yè)管理軟件廠商，人力資源系統(tǒng)只是其整體解決方案的一部分。 業(yè) more...
人力資源系統(tǒng)成企業(yè)管理信息化發(fā)展趨勢 人力資源管理系統(tǒng)是這樣一個系統(tǒng)，它能夠快速、方便地顯示結(jié)果，還可以對有關(guān)工資的各種信息進行統(tǒng)計，服務(wù)于財務(wù)部門，及企業(yè)主要管理者。實施人力資源管理系統(tǒng)可以集中、整合各種信息來源，有利于降低管理成本，提高企業(yè)管理效率，從而促進企業(yè)的進一步發(fā)展和變革。近些年，一些較大的企業(yè)經(jīng)常自行開發(fā)人力資源管理軟件，這樣做有一定的好處，如成本低廉，上級 more...
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