北京ERP管理系統(tǒng) |
ERP系統(tǒng)在金融危機下的決策偉創(chuàng)軟件 -> 北京ERP管理系統(tǒng)
許多公司都會向她們的顧客或經(jīng)銷商資詢ERP系統(tǒng)執(zhí)行運用的狀況。吃一塹長一智，任何時刻行動起來全是一種發(fā)展。做為公司管理專用工具，ERP系統(tǒng)毫無疑問是必需的。..
ERP系統(tǒng)的實施困難在于BPR偉創(chuàng)軟件 -> 北京ERP管理系統(tǒng)
ERP系統(tǒng)發(fā)展趨勢到今日，其內(nèi)函已非常豐富多彩。可是它的關(guān)鍵仍是MRP。MRP是一種仿真模擬技術(shù)性，依據(jù)生產(chǎn)規(guī)劃、產(chǎn)品品種文檔和庫存量紀錄，對各種各樣原材料開展測算，強調(diào)什么時候可能產(chǎn)生原材料緊缺，并得出提議，以最少供應量來滿足需求，防止原材料緊缺。以這類邏輯性為關(guān)鍵發(fā)展趨勢起來的ERP系統(tǒng)理當順利地運用于眾多的公司。..
ERP系統(tǒng)的特點和目標定位偉創(chuàng)軟件 -> 北京ERP管理系統(tǒng)
客戶化歷來是ERP系統(tǒng)實施很重要的話題。實施ERP系統(tǒng)的目的之一是利用ERP系統(tǒng)本身被賦予的管理精髓去提高企業(yè)的管理水平、規(guī)范或是優(yōu)化流程。在項目實施中，在對系統(tǒng)沒有清楚認識既開始ERP系統(tǒng)的客戶化，很容易造成目標的轉(zhuǎn)移。必須明白，實施ERP系統(tǒng)首先是一項管理工作而非技術(shù)工作；另外，必須了解清楚客戶化的目的。..
|
| 更多文章.. |
|
企業(yè)ERP系統(tǒng)應用人才培養(yǎng)的新模式 |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡 |
1.建立有效的校企聯(lián)合機制，培養(yǎng)ERP系統(tǒng)應用人才。
20世紀80年代以來，隨著高等教育功能的擴展。市場化程度的提高，國際高等教育與產(chǎn)業(yè)問的關(guān)系越來越密切，大學與產(chǎn)業(yè)新型合作伙伴關(guān)系得以真正確立。**積極推動多元化的產(chǎn)學合作政策方案，建立產(chǎn)業(yè)界及學術(shù)界之間交流渠道，鼓勵大學成為地方經(jīng)濟發(fā)展的動力。學術(shù)界相應地成立新的組織機構(gòu)來充分應對產(chǎn)業(yè)合作。產(chǎn)學合作突出地表現(xiàn)為：大學建立技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)專門機構(gòu)著力經(jīng)營知識產(chǎn)權(quán)、加強大學與地方經(jīng)濟的聯(lián)系、建立大學科學技術(shù)孵化器、創(chuàng)辦大學衍生公司、創(chuàng)立大學科技園。
2.加大投入。構(gòu)建企業(yè)ERP系統(tǒng)應用人才培養(yǎng)的新模式。
企業(yè)人才培養(yǎng)模式，是企業(yè)根據(jù)ERP系統(tǒng)人才培養(yǎng)特點、目標和質(zhì)量標準，對培養(yǎng)過程、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)內(nèi)容的規(guī)劃和建構(gòu)。是實現(xiàn)培養(yǎng)目標的途徑。ERP系統(tǒng)軟件應用人才培養(yǎng)目標應定位為：培養(yǎng)高素質(zhì)、高層次、復合性、創(chuàng)造性人才。高素質(zhì)指具有良好的綜合素質(zhì)。包括思想政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、文化素質(zhì)、身體與心理素質(zhì)。高層次指掌握本專業(yè)的前沿理論和技術(shù)。復合性是指專業(yè)面寬，掌握多門相關(guān)專業(yè)特別是計算機的理論與技術(shù)。創(chuàng)造性指具有比較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。實踐能力強。在人才培養(yǎng)工作中，要用更系統(tǒng)的全局觀念、更長遠的戰(zhàn)略思維來思考和推進ERP系統(tǒng)應用人才培養(yǎng)工作，要結(jié)合企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定人才培養(yǎng)和后備人才儲備的規(guī)劃。要加大物力財力投入。改革人才培養(yǎng)方式。拓寬人才培養(yǎng)渠道，確保企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要。..
|
|
