考勤管理系統(tǒng)面向企業(yè)人力資源管理人員和所有員工設(shè)計(jì)�？蓭椭髽I(yè)建立高效考勤管理，包括：復(fù)雜多變的員工工作計(jì)劃、人力成本控制(如：加班控制及出勤時(shí)間控制)、實(shí)時(shí)假期額度控制(如：年假額度控制等)、請假處理、異地原始考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)集中運(yùn)算、多類型考勤設(shè)備支持(如：指紋考勤機(jī))、自然語言公式平臺(使一般的HR人員可以自定義復(fù)雜的考勤政策、假期政策)，還可為企業(yè)提供智能排班、自助考勤管理，提高系統(tǒng)的整體使用效率，幫助HR部門快速完成考勤事務(wù)工作，為企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理騰出更多的時(shí)間和精力。
主要功能
■ 考勤排班管理
系統(tǒng)提供輪班規(guī)則設(shè)置和排班功能，可以根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行員工排班管理。系統(tǒng)還提供考勤智能排班功能，可以根據(jù)員工當(dāng)天原始打卡情況判斷出員工當(dāng)天應(yīng)使用班次，然后進(jìn)行準(zhǔn)確的考勤運(yùn)算，考勤管理系統(tǒng)在服務(wù)器上擁有獨(dú)立的定時(shí)運(yùn)算服務(wù)，確保用戶可以第一時(shí)間看到考勤計(jì)算結(jié)果，考勤系統(tǒng)將傳統(tǒng)的被動(dòng)手工使用系統(tǒng)，轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M(jìn)的自動(dòng)運(yùn)算、智能判斷等主動(dòng)的智能式的系統(tǒng)軟件運(yùn)行機(jī)制，最大限度的提高企業(yè)HR事務(wù)處理的效率。
■ 自然語言公式平臺
系統(tǒng)提供了使用簡單、與自然語言相類似的公式描述語言。通過自然語言公式平臺，將原來只能由具備IT背景的系統(tǒng)管理員設(shè)定的復(fù)雜公式，轉(zhuǎn)變?yōu)镠R一般人員可以輕松進(jìn)行設(shè)定的簡單公式。考勤公式平臺還提供專業(yè)的智能感知語言編輯環(huán)境，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)操作人員輸入的文字自動(dòng)查找對應(yīng)的考勤詞匯。HR或其他人員可以通過公式平臺，實(shí)現(xiàn)簡單、準(zhǔn)確、快速的企業(yè)考勤及假期相關(guān)公式的定義。
■ 假期規(guī)則及假期額度管理
系統(tǒng)提供用戶輸入請假單自動(dòng)進(jìn)行請假規(guī)則校驗(yàn)功能，并通過公式平臺進(jìn)行復(fù)雜假期可用額度的判斷和生成，如：系統(tǒng)可以計(jì)算以入職日期為年假計(jì)算周期的動(dòng)態(tài)算法，同時(shí)支持逐年遞增或按入職年限逐年分段遞增的復(fù)雜年假和混合應(yīng)用，還可以處理如病假按月限額申請，并可根據(jù)入職年限動(dòng)態(tài)調(diào)整額度等，幫助用戶實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的假期額度計(jì)算和管理控制。
■ 多類別管理，支持集中式考勤管理
系統(tǒng)可以為多個(gè)考勤類別設(shè)置多個(gè)考勤計(jì)算公式。可以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司內(nèi)按地域、按公司進(jìn)行完全不同的集中式考勤管理，以及實(shí)現(xiàn)單一員工多套考勤記錄管理、員工按考勤類型進(jìn)行考勤記錄管理等集中式的考勤管理要求。
■ 考勤系統(tǒng)歷史記錄管理
系統(tǒng)提供考勤數(shù)據(jù)原始記錄的存儲(chǔ)與還原的管理，考勤數(shù)據(jù)按時(shí)間段自動(dòng)保存，用戶可以在任何的時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行歷史數(shù)據(jù)還原，并且可以對原始數(shù)據(jù)與計(jì)算后數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，如：原始加班與加班申請匹配后的差額，請假單與實(shí)際出勤情況的比較，為客戶分析員工實(shí)際出勤情況提供依據(jù)。
■加班成本控制管理
系統(tǒng)提供精確、靈活的加班管理設(shè)置，可以設(shè)定各種加班申請與實(shí)際出勤的匹配方式，如：按加班申請的加班時(shí)間點(diǎn)精確匹配，或按照加班申請中的加班時(shí)間段的匹配方式，或多種匹配方式的混合應(yīng)用，幫助企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)對加班成本的管理。
■ 高效的人機(jī)交互界面及嚴(yán)密的權(quán)限管理
系統(tǒng)提供以部門、工號等常用項(xiàng)目為查詢條件的快速查詢功能，所有界面均與操作員的操作權(quán)限關(guān)聯(lián)。企業(yè)利用系統(tǒng)提供的權(quán)限管理，將考勤事務(wù)操作下放至一線部門或員工本人進(jìn)行自助管理，將考勤管理延伸，HR部門徹底從考勤基礎(chǔ)事務(wù)處理中解放出來，從事務(wù)工作角色轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾矸⻊?wù)角色。
■ 多角度、多維度精確的考勤數(shù)據(jù)報(bào)表
系統(tǒng)中員工出勤、請假、加班、曠工等考勤數(shù)據(jù)都精確計(jì)算到分鐘，用戶可以自選時(shí)間段進(jìn)行匯總，可以按自然月或企業(yè)自己的工廠日歷進(jìn)行匯總計(jì)算，同時(shí)還可以定義匯總公式對考勤原始數(shù)據(jù)進(jìn)行再處理、再運(yùn)算，為企業(yè)提供更為精確的考勤報(bào)表數(shù)據(jù)。還可將數(shù)據(jù)直接提供給工資管理系統(tǒng)進(jìn)行工資計(jì)算，和其他HR數(shù)據(jù)報(bào)表一起為管理人員提供更為詳盡的決策信息。 ..
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