在21世紀的今天，隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，信息化社會正逐漸形成，越來越多的應(yīng)用于實際生活中，信息化技術(shù)的革命也促進了社會各個方面的進步。這也要求企業(yè)進行轉(zhuǎn)變，而利用信息化技術(shù)管理企業(yè)就成為企業(yè)在實際競爭中的當務(wù)之急，在經(jīng)過摸索和實踐之后，信息技術(shù)在企業(yè)中的充分應(yīng)用，可以很好的改善這一窘境。企業(yè)規(guī)模的擴大，員工數(shù)量的增多，使得傳統(tǒng)人工紙質(zhì)的考勤方式不再能適應(yīng)日益繁雜的企業(yè)考勤管理工作，這也從另一方面顯示著信息化的考勤管理系統(tǒng)出現(xiàn)的必然性，與此同時，計算機技術(shù)的發(fā)展與普及，也變相的為考勤管理系統(tǒng)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
考勤管理系統(tǒng)是一個企事業(yè)單位不可缺少的一部分,它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都是至關(guān)重要的，因此，考勤管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足人事管理的信息和快捷的管理查詢手段，但一直以來人們使用傳統(tǒng)的人工方式管理員工的上下班等信息，這種管理方式存在著許多缺點，諸如效率低，保密性差等，而且時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。
考勤管理系統(tǒng)是一個企事業(yè)單位不可缺少的一部分，它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都是至關(guān)重要的，因此，企業(yè)考勤管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足人事管理的信息和快捷的管理查詢手段，但一直以來人們使用傳統(tǒng)的人工方式管理員工的上下班等信息，這種管理方式存在著許多缺點，諸如效率低，保密性差等，而且時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。
作為計算機應(yīng)用的一部分，使用計算機對企業(yè)考勤信息進行管理，具有著人工管理無法比擬的優(yōu)點，它檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等，可減少更多的人力物力，這些都能夠極大地提高企業(yè)的考勤管理效率，也是企業(yè)考勤管理科學化、正規(guī)化，與世界接軌的重要條件。因此，開發(fā)一個考勤管理系統(tǒng)是很有必要的，具有其特有的技術(shù)意義和管理意義。
隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展,以計算機與通信技術(shù)為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)正處于蓬勃發(fā)展的時期。同時，以計算機為基礎(chǔ)的各種軟件也漸漸走入規(guī)模不同的各種企業(yè)單位中。企業(yè)在對競爭日趨強烈的現(xiàn)代社會在不斷提高自身產(chǎn)品質(zhì)量的同時，對員工的要求也逐漸提高，考勤管理系統(tǒng)也就成為了一個大眾化的課題。考勤管理系統(tǒng)是為了解決員工考勤管理的而設(shè)計的，目的是建立一個能夠初步實現(xiàn)企業(yè)考勤管理系統(tǒng)的智能化管理，提高考勤管理效率,工作人員能夠在各個崗位上的工作狀態(tài)得到及時的反饋，而系統(tǒng)所需的工作人員的數(shù)量少，效率高。 ..
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