隨著我國國民經(jīng)濟建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制的迅速完善，各個行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴峻的挑戰(zhàn)，對企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。建設(shè)一個科學(xué)高效的考勤管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。考勤管理系統(tǒng)作為企業(yè)內(nèi)部的一種管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實際情況也不盡相同，日常的考勤工作。

       我國中小企業(yè)信息化水平一直處在比較初級的階段，有關(guān)統(tǒng)計表明，真正具備計算機信息化比較高應(yīng)用水平的企業(yè)在全國1000多萬中小企業(yè)中所占的比例還不足10%。然而，隨著我國市場經(jīng)濟的不斷成熟，企業(yè)的競爭也在不斷的加劇，同時企業(yè)組織管理觀念的變革以及業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化也在不斷完善，中小企業(yè)信息化建設(shè)的熱情近幾年來有了顯著的提高。因此開發(fā)一個高質(zhì)量的考勤工資系統(tǒng)進行企業(yè)管理尤為重要。

       伴隨著計算機技術(shù)在各行各業(yè)日益廣泛和深入的應(yīng)用，企業(yè)對員工的考勤管理不在像過去一樣靠手工去做，在一些稍具規(guī)模的企事業(yè)單位內(nèi)考勤也開始信息化。考勤規(guī)則的靈活定義，提供和多種考勤機的接口，并可以手工錄入考勤記錄。教育行業(yè)考勤管理系統(tǒng)是一個企事業(yè)單位不可缺少的一部分,它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都是至關(guān)重要的。

       因此，教育行業(yè)考勤管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足人事管理的信息和快捷的管理查詢手段，但一直以來人們使用傳統(tǒng)的人工方式管理員工的上下班等信息，這種管理方式存在著許多缺點，諸如效率低，保密性差等，而且時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。

  

       教育行業(yè)考勤管理系統(tǒng)的特點是從企業(yè)考勤管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)庫將幾乎所有與考勤相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理起來，形成了集成的信息源。友好的用戶界面，強有力的報表生成工具、分析工具和信息的共享使得企業(yè)考勤管理人員得以擺脫繁重的日常工作，集中精力從戰(zhàn)略的角度來考慮企業(yè)考勤規(guī)劃和政策，考勤管理系統(tǒng)就是為了適應(yīng)這種要求而設(shè)計的。

       隨著科技的發(fā)展，人們工作效率逐步提高，面對大量的數(shù)據(jù)的處理，傳統(tǒng)的人工管理存在著效率低，成本高，不易統(tǒng)計和易出錯等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。由于現(xiàn)在辦公自動化的程度越來越高，計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在日常工作發(fā)揮了越來越大的作用，開發(fā)一種簡單便捷并且高效率，教育行業(yè)考勤管理系統(tǒng)已經(jīng)成為了公司的必然需求。