北京考勤管理系統(tǒng) |
建筑施工行業(yè)考勤系統(tǒng)提高企業(yè)辦公效率偉創(chuàng)軟件 -> 北京考勤管理系統(tǒng)
建筑施工行業(yè)是高危行業(yè)，尤其是我國(guó)建筑業(yè)從業(yè)人員多、流動(dòng)性大，一線作業(yè)人員以農(nóng)民工為主，整體素質(zhì)有待提高，安全意識(shí)薄弱，基本操作技能較差；建筑行業(yè)本身?xiàng)l件復(fù)雜，易受周圍環(huán)境影響，且行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，施工速度快，安全投入少，這些成為加重建筑施工安全問(wèn)題的重要因素。..
煤炭行業(yè)考勤管理系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的價(jià)值體現(xiàn)偉創(chuàng)軟件 -> 北京考勤管理系統(tǒng)
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入中高速增長(zhǎng)時(shí)代的新常態(tài)，隨著依法治國(guó)、深化改革進(jìn)程地不斷推進(jìn)，國(guó)家正處在一個(gè)重要的歷史轉(zhuǎn)折期，煤炭企業(yè)企業(yè)正處在轉(zhuǎn)型升級(jí)、爬坡過(guò)坎的重要關(guān)口。生存與發(fā)展成為企業(yè)的第一課題。面對(duì)新常態(tài)、新形勢(shì)、新任務(wù)，迫切需要我們通過(guò)思想轉(zhuǎn)型，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型。..
餐飲行業(yè)考勤管理系統(tǒng)應(yīng)用現(xiàn)狀偉創(chuàng)軟件 -> 北京考勤管理系統(tǒng)
餐飲行業(yè)的蓬勃發(fā)展預(yù)示著未來(lái)很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，餐飲業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，不再僅是菜肴質(zhì)量，就餐環(huán)境，服務(wù)內(nèi)容，人性管理等方面的競(jìng)爭(zhēng)，而是品牌打造、中央管理、直營(yíng)連鎖、統(tǒng)一配送、資本運(yùn)作、人才科技、運(yùn)營(yíng)成本以及管控能力等多方面的綜合競(jìng)爭(zhēng)，餐飲經(jīng)營(yíng)理念和管理模式必將掀起一場(chǎng)戰(zhàn)略革命。..
|
| 更多文章.. |
|
服裝行業(yè)考勤管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢(shì)及應(yīng)用 |
| 作者：佚名 來(lái)源：轉(zhuǎn)載 |
服裝行業(yè)考勤管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用 考勤管理系統(tǒng)作為一個(gè)企業(yè)的基礎(chǔ)管理，是企業(yè)對(duì)員工工作管理的基本依據(jù)。目前一些企業(yè)單位的這項(xiàng)工作還處于半手工管理階段，信息資源的數(shù)字化程度低，大部分歷史積累的數(shù)據(jù)，尚未數(shù)字化。不利于科學(xué)管理和決策。各種員工信息的小企業(yè)也是如此，企業(yè)的管理層也深深意識(shí)到這一點(diǎn)，以前管理大多為手工管理，效率低、易出錯(cuò)、手續(xù)繁瑣，而且耗費(fèi)大量的人力，物力，財(cái)力。他們希望有一個(gè)適合自己的考勤管理系統(tǒng)，能夠?qū)崿F(xiàn)員工信息管理，部門管理，請(qǐng)假管理，考勤管理等功能。通過(guò)此系統(tǒng)，管理者可以對(duì)員工的各項(xiàng)情況實(shí)行電腦化管理，這樣可以提高工作效率，也使得員工考勤管理所需的各項(xiàng)信息能方便快速進(jìn)行錄more...
企業(yè)考勤管理系統(tǒng)應(yīng)用主要體現(xiàn)在哪些方面 因此，開發(fā)一個(gè)界面友好，易于操作的員工信息管理軟件進(jìn)行自動(dòng)化處理具有較大的社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義。同時(shí)，人事考勤管理系統(tǒng)是一切應(yīng)用系統(tǒng)的典范，它具有一切應(yīng)用系統(tǒng)的特征，系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與現(xiàn)實(shí)生活緊密結(jié)合，具體直觀，開發(fā)應(yīng)用簡(jiǎn)單，不失一般性。企業(yè)考勤管理系統(tǒng)的特點(diǎn)是從企業(yè)考勤管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)庫(kù)將幾乎所有與考勤相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理起來(lái)，形成了集成的信息源。友好的用戶界面，強(qiáng)有力的報(bào)表生成工具、分析工具和信息的共享使得企業(yè)考勤管理人員得以擺脫繁重的日常工作，集中精力從戰(zhàn)略的角度來(lái)考慮企業(yè)考勤規(guī)劃和政策。企業(yè)考勤管理系統(tǒng)是為了解決員工考勤管理的而設(shè)計(jì)的,目的是建立一個(gè)能more...
某企業(yè)考勤管理系統(tǒng)的解決方案 這種考勤方式存在先天的弊端，方式繁瑣，準(zhǔn)確性、透明性、實(shí)時(shí)性差等，受人為因素影響大，甚至出現(xiàn)監(jiān)管人員因個(gè)人因素導(dǎo)致考勤情況存在不平等現(xiàn)象，造成企業(yè)員工存在僥幸心理或代考勤情況的出現(xiàn)，不利于企業(yè)員工的管理。且由于人工考勤的方式，需要增加紙張與人工的成本，一定程度上增加了企業(yè)的運(yùn)行成本。伴隨著日益發(fā)展擴(kuò)大的企業(yè)，人工考勤的弊端日益顯現(xiàn)，企業(yè)的運(yùn)行效率與效益都會(huì)受到很大的影響。在21世紀(jì)的今天，隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，信息化社會(huì)正逐漸形成，越來(lái)越多的應(yīng)用于實(shí)際生活中，信息化技術(shù)的革命也促進(jìn)了社會(huì)各個(gè)方面的進(jìn)步。這也要求企業(yè)more...
為什么互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)紛紛選擇移動(dòng)考勤軟件 一直以來(lái)移動(dòng)考勤是企業(yè)管理的一個(gè)難題，上班要打卡，下班要打卡，加個(gè)班請(qǐng)個(gè)假或者出個(gè)差那是更為瑣碎了，無(wú)形當(dāng)中給負(fù)責(zé)考勤的行政管理帶來(lái)了難題，如果公司隨著外勤業(yè)務(wù)的增多，傳統(tǒng)的考勤機(jī)的弊端就越來(lái)越大，不過(guò)隨著科技的進(jìn)步，移動(dòng)考勤的出現(xiàn)可以有效的解決傳統(tǒng)考勤機(jī)解決不了的難題。移動(dòng)考勤的優(yōu)勢(shì)是不用再固定的打卡機(jī)上打卡考勤，而是依靠網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)在線打卡考勤。這種方式是基于移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)的考勤管理系統(tǒng)，由無(wú)線終端和網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)組成，來(lái)確定某人在某一時(shí)間所處于的位置。員工考勤信息通過(guò)移動(dòng)通訊網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)傳輸?shù)娇记诠芾砥脚_(tái)，企業(yè)管理者可以隨時(shí)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)或手機(jī)WAP等形式進(jìn)行考勤的管理和查詢，特別適合多分支、跨地more...
服裝行業(yè)考勤系統(tǒng)發(fā)展趨勢(shì)介紹 現(xiàn)代社會(huì)中伴隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在各行各業(yè)日益廣泛和深入的應(yīng)用，企業(yè)對(duì)員工的考勤管理系統(tǒng)不在象過(guò)去一樣靠手工去做，在一些稍具規(guī)模的企事業(yè)單位內(nèi)考勤也開始信息化�？记谝�(guī)則的靈活定義，提供和多種考勤機(jī)的接口，并可以手工錄入考勤記錄，考勤結(jié)果和薪資系統(tǒng)相連，員工請(qǐng)假和休假申請(qǐng)通過(guò)自助服務(wù)進(jìn)行在線處理。自動(dòng)生成考勤日?qǐng)?bào)表和月報(bào)�？记诳己藢�(duì)考核項(xiàng)目、考核方案、考核等級(jí)、考核員工分組、考核記錄、考核結(jié)果等進(jìn)行管理。通過(guò)員工考勤考核管理，反映員工在一定階段的工作成績(jī)。通過(guò)與員工工資、獎(jiǎng)金掛鉤，達(dá)到正負(fù)激勵(lì)作用，從而更好促進(jìn)工作質(zhì)量的提高，增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和綜合more...
..
|
|
