是什么？
考勤管理系統(tǒng)在使用上一般都是用于企事業(yè)單位和校園內(nèi)的人員出勤考核，并且相對于其他企業(yè)管理系統(tǒng)只注重軟件層面，考勤軟件系統(tǒng)更需要考勤硬件（指紋機(jī)、人臉識別等）的支持，才能發(fā)揮所有的功效。 現(xiàn)在的考勤管理系統(tǒng)一般都?xì)w人事管理部門進(jìn)行管理，運(yùn)用指紋，人臉等識別硬件進(jìn)行員工的日常出勤考核或者請假登記，并將其和績效薪酬相掛鉤，并能夠提供相應(yīng)的詳細(xì)出勤記錄公企業(yè)管理者進(jìn)行參考。 有什么作用？實(shí)時(shí)記錄員工出勤狀態(tài)一個(gè)企業(yè)員工的工作狀態(tài)如何，首先要看其的上班時(shí)間是否有遲到，早退等情況，考勤管理系統(tǒng)能夠準(zhǔn)確記錄每一個(gè)員工的每一天的出勤狀態(tài)，并且能夠?qū)崟r(shí)查看各個(gè)員工的打卡時(shí)間，支持查詢單個(gè)員工的所有記錄，或者某一日的所有員工記錄。 將考勤記錄和薪酬體系相結(jié)合
加班，基本上很多員工都會遇上，那么加班的時(shí)間費(fèi)用如何計(jì)算，對于員工來講是最為關(guān)心的了，考勤管理系統(tǒng)首先記錄員工的每月加班時(shí)間，然后根據(jù)每小時(shí)的加班費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算，如果不足一小時(shí)又該如何計(jì)算，在系統(tǒng)中都能夠一目了然，并且員工的遲到早退，需要進(jìn)行多少數(shù)額的懲罰記錄，都會通過考勤管理系統(tǒng)傳入績效體系中，為月底員工薪酬的發(fā)放做數(shù)據(jù)支持。
靈活的上班時(shí)間調(diào)整有一些企業(yè)員工的出勤上班時(shí)間不是每天固定，而是每月固定上多少個(gè)班次，這樣靈活的調(diào)班制雖然對于員工來講會比較方便，但是有時(shí)對于人力部門來講就是一個(gè)噩夢，因?yàn)槊總�(gè)月都可能要做新的班次表。 如果出現(xiàn)了比較大面積的調(diào)班，人力管理部門的工作量也就大大增加了，而考勤管理系統(tǒng)能夠更加方便的讓員工能夠進(jìn)行班次的調(diào)整，在系統(tǒng)上就可以看見誰能夠和自己進(jìn)行調(diào)班，同時(shí)也大大減少了人力管理部門的工作量。
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