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搜索引擎技術 全數(shù)字化轉型的要點 |
| 作者：佚名 來源：轉載 |
全數(shù)字化轉型的四大要點從人員、流程到事物，從提高人的工作效率到改善用戶體驗，全數(shù)字化業(yè)務轉型可以打破人員、流程和事物之間的屏障，為各行各業(yè)的企業(yè)帶來顛覆性的影響。全數(shù)字化轉型的要點有哪些?首先是數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡的聯(lián)接，不聯(lián)接就談不上真正的人和人之間的交流、人和物之間的交流，所以首先要有聯(lián)接、要有數(shù)據(jù)。其次是安全，有了聯(lián)接、有了數(shù)據(jù)的傳遞以后，大家最關心的問題一定是安全。安全一定是重中之重。第三是自動化，有了網(wǎng)絡，有了安全基礎，也有了數(shù)據(jù)之后，需要實現(xiàn)真正的自動化，即怎么把整個 more...
中國大數(shù)據(jù)發(fā)展的10大趨勢中國大數(shù)據(jù)發(fā)展的10大趨勢:趨勢一：首席數(shù)據(jù)官開始崛起隨著企業(yè)努力克服由變化帶來的沖擊，同時需要立足于數(shù)字化時代與競爭對手進行對抗，相信將有更多企業(yè)將關注重點放在新的高管職位——首席數(shù)據(jù)官(簡稱CDO)身上，而這類角色也將成為推動業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的中堅力量。國內(nèi)企業(yè)陸陸續(xù)續(xù)開始設置首席數(shù)據(jù)官，有的企業(yè)已經(jīng)設置了專職數(shù)據(jù)部門。趨勢二：可視化推動大數(shù)據(jù)平民化無代碼編寫要求的應用已經(jīng)成為企業(yè)需要重視的一種可行方案，旨在簡化業(yè)務用戶獲取所需信息的流程。越來越強大的可 more...
淺析搜索引擎技術 搜索引擎并不是真正的搜索整個互聯(lián)網(wǎng)，它搜索的其實是已經(jīng)預先整理好的網(wǎng)頁索引數(shù)據(jù)庫。也就是說，真正意義上的搜索引擎的實際上是，搜集了互聯(lián)網(wǎng)幾千萬至幾十億的網(wǎng)頁并對網(wǎng)頁中的關鍵詞進行索引，建立索引數(shù)據(jù)庫的全文搜索引擎。當我們要查詢某個關鍵字的時候，所有頁面包含該關鍵字網(wǎng)頁都會搜索出來，然后經(jīng)過一定的算法進行排序，這些結果將按照與搜索關鍵詞的相關度高低，依次排序，然后返回給用戶 。
一、搜索引擎技術能解決的問題 more...
如何確保大數(shù)據(jù)安全要確保大數(shù)據(jù)安全，必須擺脫技術依賴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展進入大數(shù)據(jù)時代，我國網(wǎng)絡安全事件中信息數(shù)據(jù)竊取的比重明顯呈上升趨勢。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生有以下幾個原因：首先，我國的網(wǎng)絡基礎設施、PC端、移動終端及其操作系統(tǒng)均由國外開發(fā)引進，缺少我國自主“控股、控牌、控技”的制造商，我國互聯(lián)網(wǎng)在基礎設施層面就存在著難以控制的風險；其次，我國對于大數(shù)據(jù)平臺的基礎軟硬件系統(tǒng)也尚未實現(xiàn)自主研發(fā)，許多關系到國民經(jīng)濟命脈的戰(zhàn)略性行業(yè)的大數(shù)據(jù)服務器、數(shù)據(jù)庫皆由美國等少數(shù)幾個國家企業(yè) more...
大數(shù)據(jù)市場被看好的原因知名分析機構Forrester最近預測，未來五年，大數(shù)據(jù)技術市場的年復合增長率將達到12.8%。Forrester將大數(shù)據(jù)市場分為六大部分：企業(yè)數(shù)據(jù)倉庫、NoSQL、Hadoop、大數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)虛擬化和內(nèi)存數(shù)據(jù)結構。Forrester調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在2016年，有近40%的企業(yè)正在實施和擴大大數(shù)據(jù)技術的應用，另有30%計劃在未來12個月內(nèi)應用大數(shù)據(jù)。內(nèi)存數(shù)據(jù)結構正在崛起，F(xiàn)orrester數(shù)據(jù)顯示，內(nèi)存數(shù)據(jù)結構在預測期內(nèi)每年將增長29%。對非關系型數(shù)據(jù)庫（NoSQL和Hadoop）的興趣亦正在增強。NoSQL和Hadoop在預測期內(nèi)每年 more...
社交協(xié)作：團隊創(chuàng)新的驅(qū)動力社交協(xié)作的普及改變了我們定義“現(xiàn)代企業(yè)”的方式。傳統(tǒng)業(yè)務工具和社交媒體的組合為推動企業(yè)文化的積極變化提供了巨大的機會，有助于催生參與性更強且更高效的團隊，從而為客戶提供真正的創(chuàng)新。今天的企業(yè)領導者需要仔細考慮如何在企業(yè)內(nèi)部更好地利用這些社交工具。
能夠即時獲取的信息以及不斷普及的移動技術，讓當今的企業(yè)員工希望擁有與普通消費者一樣的便利的網(wǎng)絡訪問體驗。注重培養(yǎng)員工的社交熱情并為員工提供社交協(xié)作性工具的企業(yè)，能夠?qū)崿F(xiàn)更具團隊合作效率的企業(yè)文化，并 more...
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