因此，開發(fā)一個界面友好，易于操作的員工信息管理軟件進行自動化處理具有較大的社會現(xiàn)實意義。同時，人事考勤管理系統(tǒng)是一切應(yīng)用系統(tǒng)的典范，它具有一切應(yīng)用系統(tǒng)的特征，系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與現(xiàn)實生活緊密結(jié)合，具體直觀，開發(fā)應(yīng)用簡單，不失一般性。
企業(yè)考勤管理系統(tǒng)的特點是從企業(yè)考勤管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)庫將幾乎所有與考勤相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理起來，形成了集成的信息源。友好的用戶界面，強有力的報表生成工具、分析工具和信息的共享使得企業(yè)考勤管理人員得以擺脫繁重的日常工作，集中精力從戰(zhàn)略的角度來考慮企業(yè)考勤規(guī)劃和政策。
企業(yè)考勤管理系統(tǒng)是為了解決員工考勤管理的而設(shè)計的,目的是建立一個能夠初步實現(xiàn)企業(yè)考勤管理系統(tǒng)的智能化管理,提高考勤管理效率,工作人員能夠在各個崗位上的工作狀態(tài)得到及時的反饋,而系統(tǒng)所需的工作人員的數(shù)量少,效率高。 企業(yè)考勤管理系統(tǒng)是一個企事業(yè)單位不可缺少的一部分,它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都是至關(guān)重要的，因此，企業(yè)考勤管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足人事管理的信息和快捷的管理查詢手段，但一直以來人們使用傳統(tǒng)的人工方式管理員工的上下班等信息，這種管理方式存在著許多缺點，諸如效率低，保密性差等，而且時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。 近些年來，隨著社會的發(fā)展和科技的進步，人們的工作與生活也越來越離不開計算機，對于各大企業(yè)來說就更是如此了。在各個企業(yè)中，企業(yè)員工的考勤工作不僅工作量大，而且時效性強。過去，企業(yè)多采用簽到和報表的形式進行管理，效率和透明度較差，并且也容易出錯；隨著數(shù)據(jù)庫技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)信息化建設(shè)的進行，使用計算機管理企業(yè)考勤工作也成為大勢所趨，它為企業(yè)的考勤工作節(jié)約了大量的人力和物力，也大大減輕了考勤工作人員的工作量。
計算機已經(jīng)成為我們學(xué)習(xí)和工作的得力助手，我們的生活也越來越離不開它。隨著現(xiàn)代科技的進步，用計算機來進行考勤的管理也成為現(xiàn)代化企業(yè)運作必不可少的一部分。在過去我們的考勤工作都是人工完成的，不僅浪費了很多的人力跟物力，而且無法保證其準(zhǔn)確性和透明度；給企業(yè)的管理帶來了許多的不便�，F(xiàn)在利用計算機來管理我們的考勤工作，大大降低了工作人員的工作量，提高了工作效率，使原本復(fù)雜和枯燥無味的工作變得簡單而輕松了。
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