企業(yè)培訓系統(tǒng)是提升企業(yè)培訓管理水平、促進員工成長的綜合性平臺，是能夠?qū)Ω黜棇W習活動進行全過程管控的軟件系統(tǒng)，涵蓋了學習資源計劃、知識管理、網(wǎng)絡(luò)培訓管理、傳統(tǒng)培訓管理、在線學習管理、考試管理、素質(zhì)能力模型等管理應用領(lǐng)域，為發(fā)電企業(yè)提供了結(jié)合國際先進管理理念和中國國情的個性化培訓學習平臺。
1、培訓管理 培訓管理模塊通過逐級審批流程對培訓需求進行管理，并按照月度或年度計劃將培訓計劃細到班組。該模塊以競賽比武形式展現(xiàn)培訓效果，員工可以通過個人或團體形式參加競賽比武報名，記錄每次競賽比武的成績。該模塊可將培訓計劃執(zhí)行情況、存在的不足和措施落實情況進行總結(jié)。通過該模塊可申請、統(tǒng)計、查詢培訓設(shè)施等資源。企業(yè)培訓系統(tǒng)不僅實現(xiàn)內(nèi)訓管理，還可以引入外部單位人員進行培訓管理，通過該模塊實現(xiàn)對外聯(lián)系單位人員登記等信息的維護工作。
2、常規(guī)培訓 常規(guī)培訓模塊涵蓋了班組日常培訓的各個環(huán)節(jié)包括：技術(shù)問答、拷問講解、技術(shù)講課、事故預想、反事故演習，實現(xiàn)培訓內(nèi)容重點突出，培訓形式實現(xiàn)一對一、一對多、實時在線解答等多種形式的答題評閱。企業(yè)培訓系統(tǒng)充分考慮企業(yè)實際需求將師徒合同進行捆綁維護管理，管理員通過企業(yè)培訓系統(tǒng)快速搜索功能即可查詢師徒信息。
3、仿真訓練 仿真訓練模塊主要包括訓練安排、考試取證、賽事活動、外來培訓四個部分。通過訓練安排可對仿真訓練進行預約申請。對于考試合格的人員通過該模塊可向其發(fā)放證書。為了激發(fā)員工的學習興趣該模塊提供了賽事活動功能，員工可以選擇自己的喜歡的賽事活動報名參加比賽，也可自行組隊參加比賽。對于引入外部單位人員進行學習培訓，該模塊從培訓記錄、組織考試，成績評閱、學員評價、發(fā)放證書五方面進行全方面管理。
4、課件書庫 為了滿足學員獲得更好的學習交流機會，企業(yè)培訓系統(tǒng)提供相應的課件書庫，將學習過程中圖書視頻資料分門別類的存放在不同的目錄庫中，方便學員查閱學習。該功能通過知識庫IP限制管理保證了課件資料使用的保密性。
近年來，教育市場呈現(xiàn)旺盛的增長趨勢，成為全國經(jīng)濟領(lǐng)域閃亮的市場熱點。面臨著巨大的教育市場，機會眾然很多，但是競爭也會更加激烈，行業(yè)將進入比拼內(nèi)功和規(guī)模的圈地時代。隨著培訓機構(gòu)的不斷發(fā)展，培訓機構(gòu)管理系統(tǒng)也將被越來越多的機構(gòu)廣泛使用，已經(jīng)逐漸在教育培訓行業(yè)中蓬勃發(fā)展。
..
|
