隨著現(xiàn)代科技的進(jìn)步，用計(jì)算機(jī)來進(jìn)行考勤的管理也成為現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)作必不可少的一部分。在過去我們的考勤工作都是人工完成的，不僅浪費(fèi)了很多的人力跟物力，而且無法保證其準(zhǔn)確性和透明度；給企業(yè)的管理帶來了許多的不便�，F(xiàn)在利用計(jì)算機(jī)來管理我們的考勤工作，大大降低了工作人員的工作量，提高了工作效率，使原本復(fù)雜和枯燥無味的工作變得簡(jiǎn)單而輕松了。計(jì)算機(jī)技術(shù)特別是數(shù)據(jù)庫技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)建立管理信息系統(tǒng)，甚至對(duì)改變管理思想起著不可估量的作用。實(shí)踐證明信息技術(shù)已在企業(yè)的管理層面扮演越來越重要的角色。
考勤管理系統(tǒng)中主要包括了員工的基本信息（姓名、性別、所屬部門等），查詢員工的基本信息，可根據(jù)員工的實(shí)際工資情況或?qū)嶋H的出勤情況查看員工的基本信息等；另外還有密碼修改和幫助說明的功能。通過考勤系統(tǒng)我們能很容易地對(duì)公司員工的信息有一個(gè)基本的了解，可以很方便地知道員工的出勤情況，通過對(duì)員工出勤?信息的了解，就能計(jì)算出員工的實(shí)際工資。
目前餐飲行業(yè)考勤管理系統(tǒng)在實(shí)際開發(fā)和應(yīng)用中尚存在很多問題，我國(guó)眾多的企業(yè)都是采用傳統(tǒng)的手工方式記錄企業(yè)員工每日的出勤情況。這種方式繁瑣易錯(cuò)，準(zhǔn)確性、透明度、實(shí)時(shí)性差，受人為因素影響過大，增加了企業(yè)的人力資源成本。同時(shí)使用傳統(tǒng)人工記錄考勤管理容易出現(xiàn)疏漏，甚至可能存在考勤監(jiān)管人員因人情導(dǎo)致考勤不平等的情況，造成企業(yè)員工存在僥幸心理，無法解決代考、脫崗的問題，不利于企業(yè)的人員管理。現(xiàn)在，計(jì)算機(jī)輔助管理已在我國(guó)的各行各業(yè)得到了廣泛地應(yīng)用，但總的來說，計(jì)算機(jī)在我國(guó)管理中的應(yīng)用，還處于初級(jí)階段，盡管近兩年發(fā)展較快，但還需要不斷地探索和研究。
隨著信息產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，信息化管理已經(jīng)引入并應(yīng)用到各行業(yè)管理領(lǐng)域。放眼周圍，各行各業(yè)的管理不斷地改變、影響著我們的觀念與工作方式。為了有效地利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)來推動(dòng)和改進(jìn)考勤方式，建立一個(gè)好的考勤管理系統(tǒng)就顯得非常必要。企業(yè)考勤管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)考勤管理的電子化、信息化。餐飲行業(yè)考勤管理系統(tǒng)是以員工管理為中心，對(duì)員工進(jìn)行考勤等管理。
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