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工時(shí)管理系統(tǒng)能幫助企業(yè)解決那些問(wèn)題？ |
| 作者：佚名 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) |
企業(yè)沒(méi)有工時(shí)管理系統(tǒng)會(huì)遇到的問(wèn)題：
數(shù)據(jù)易丟失，不便于統(tǒng)計(jì)；企業(yè)項(xiàng)目太多，進(jìn)度無(wú)法掌握；員工績(jī)效又無(wú)法準(zhǔn)確核算，很多工時(shí)管理系統(tǒng)復(fù)雜不易很快上手，且費(fèi)用較高難以接受；項(xiàng)目工時(shí)得不到校驗(yàn)；
工時(shí)管理系統(tǒng)如何幫助企業(yè)解決問(wèn)題
工時(shí)管理系統(tǒng)應(yīng)用廣泛，不僅用于高人力成本及項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型公司，同樣適用于車(chē)間生產(chǎn)制造業(yè)，用來(lái)評(píng)價(jià)單位時(shí)間內(nèi)項(xiàng)目員工的生產(chǎn)力，提高工廠(chǎng)的交付能力。
工時(shí)管理系統(tǒng)讓項(xiàng)目任務(wù)的創(chuàng)建、分配、更新等通過(guò)流程控制和審核，工時(shí)管理系統(tǒng)保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性，從而降低項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中團(tuán)隊(duì)溝通成本。
管理者可通過(guò)工時(shí)管理系統(tǒng)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及完成情況，及時(shí)客觀(guān)的掌握項(xiàng)目人員利用率和員工工作飽和度。并利用工時(shí)管理系統(tǒng)的考勤數(shù)據(jù)校驗(yàn)員工工時(shí)填報(bào)，輕松進(jìn)行績(jī)效考核，工時(shí)管理系統(tǒng)讓企業(yè)HR及成本核算人員得以解放，更多的時(shí)間聚焦于人力資源及財(cái)務(wù)管理的戰(zhàn)略任務(wù)上，工時(shí)管理系統(tǒng)可以讓企業(yè)運(yùn)營(yíng)更加高效。
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