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企業(yè)常用HR人力管理系統(tǒng)

移動通信行業(yè)人力管理系統(tǒng)實施實例

偉創(chuàng)軟件 -> HR人力管理系統(tǒng)
一個更加健康團(tuán)結(jié)高效的團(tuán)隊。重慶移動是中國移動(香港)有限公司下屬全資子公司,成立于1999年,一直致力于移動通信事業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,龐大的通信網(wǎng)絡(luò)已基本實現(xiàn)了全重慶市的立體覆蓋和無縫隙覆蓋,并與237個國家和地區(qū)的387個運營商開通了相關(guān)國際漫游業(yè)務(wù),在重慶市通信發(fā)展和公眾服務(wù)中發(fā)揮著主導(dǎo)運營企業(yè)的作用。截止2008年底,其全球通、動感地帶..

權(quán)威安全認(rèn)證機(jī)構(gòu)人力管理系統(tǒng)實施案例

偉創(chuàng)軟件 -> HR人力管理系統(tǒng)
息安全管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)成立的國家級權(quán)威性安全認(rèn)證機(jī)構(gòu),是重要的國家金融信息安全基礎(chǔ)設(shè)施之一,也是《中華人民共和國電子簽名法》頒布后,國內(nèi)首批獲得電子認(rèn)證服務(wù)許可的CA之一。CFCA作為金融領(lǐng)域唯一合法的第三方安全認(rèn)證機(jī)構(gòu),國內(nèi)絕大部分網(wǎng)上銀行都已采用CFCA提供的信息安全服務(wù),納入統(tǒng)一的金融安全認(rèn)證體系。同時,CFCA是采用國際標(biāo)準(zhǔn)管理體制的市場化運作企業(yè),通過..

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HR系統(tǒng)如何做好培訓(xùn)工作

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
學(xué)習(xí)培訓(xùn)的立足點和歸處是“公司的存活與發(fā)展趨勢”,能夠 把企業(yè)員工培訓(xùn)歸納為那樣一個三位一體的目地,即根據(jù)公司或職工執(zhí)行培訓(xùn)教育的義務(wù)和權(quán)利,使公司工作中注重實效,使公司保持存活和發(fā)展趨勢。
作為一名HR系統(tǒng),在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中擁有十分關(guān)鍵的功效,以便更強(qiáng)的進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),最先必須HR系統(tǒng)把握必需的學(xué)習(xí)培訓(xùn)層面的工作中方法和方式。在這里一點上,我們可以根據(jù)報名參加有關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)執(zhí)行與設(shè)計方案等層面的課程培訓(xùn)來把握這種工作中方法和方式。項目培訓(xùn)設(shè)計方案與執(zhí)行這一課程內(nèi)容的報名參加,可以為HR系統(tǒng)產(chǎn)生下列的益處:
1、把握以新項目化的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),能依據(jù)企業(yè)不一樣狀況設(shè)計方案有目的性的培訓(xùn)實施方案并落地式;
2、從應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工技能培訓(xùn)具體實例中把握項目培訓(xùn)實際操作關(guān)鍵點;
3、把握柯氏四級評定、甘特圖、行動學(xué)習(xí)等培訓(xùn)形式和專用工具;
4、學(xué)好怎樣塑造內(nèi)部老師,創(chuàng)建公司企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資力量庫,提高公司“造血功能”作用;
5、掌握第五級評定,學(xué)好如何計算學(xué)習(xí)培訓(xùn)的投資收益率,評定你的項目培訓(xùn)使用價值。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)并不是一蹴而成的,要搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)這一工作中,必須大家資金投入大量的活力,尤其是在一些獨特行業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)中,其實際效果也是必須長期的認(rèn)證,例如許多 公司熱衷于進(jìn)行的公司文化等層面的學(xué)習(xí)培訓(xùn),這一類的學(xué)習(xí)培訓(xùn)因為其和一些強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)層面的培訓(xùn)方法存有一定的差別,因而在學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)果的展現(xiàn)上通常會慢得多。
針對HR系統(tǒng)而言,要搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn),具有一定的細(xì)心是務(wù)必的,由于在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中大家一樣會碰到各式各樣的難題,這也就規(guī)定大家有耐心的去剖析這種難題,再依據(jù)本身所把握的各種各樣學(xué)習(xí)培訓(xùn)層面的工作中方法和方式來處理這種難題。..


 
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