隨著現(xiàn)在社會中各行業(yè)的企業(yè)用人需求增多，勞務(wù)派遣行業(yè)這個專注于人才輸出的行業(yè)也受到了越來越多企業(yè)的青睞，如何進行更加有效方便的人力管理，是勞務(wù)派遣企業(yè)所需要重視的，人力管理系統(tǒng)作為一個人力管理方面的工具對于勞務(wù)派遣企業(yè)來說有什么樣的價值呢？ 人力管理系統(tǒng)對勞務(wù)派遣企業(yè)的價值：
1、人力管理系統(tǒng)會自動保存每一個數(shù)據(jù)，具備強大的數(shù)據(jù)挖掘和分析功能，生成各種統(tǒng)計報表（工時的、借款的、工資、費用等等），且可自定義根據(jù)需求檢索相應(yīng)的數(shù)據(jù)，非常便于管理者實時知曉每一個階段的經(jīng)營情況，及時調(diào)整，該數(shù)據(jù)也為管理者制定下一步人才戰(zhàn)略時提供有力依據(jù)。
2、人力管理系統(tǒng)含有員工管理功能，勞務(wù)派遣公司可通過該系統(tǒng)了解每個員工的詳細信息、派遣單位、入離職、培訓(xùn)記錄、工資、社保、公積金等等，且可自定義檢索某個人或某個類型的數(shù)據(jù)信息；
3、人力管理系統(tǒng)含有單位管理功能，勞務(wù)派遣公司可通過該系統(tǒng)增加減單位聯(lián)系人，詳情記錄單位終止合作的信息，所以數(shù)據(jù)全部一目了然；
4、人力管理系統(tǒng)含有費用管理功能，勞務(wù)派遣公司可通過該系統(tǒng)了解每一個員工工時、工資核算、費用明細、借款登記等等；
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