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人力資源管理系統(tǒng)實施應用 |
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HR SaaS為何受國內外企業(yè)在創(chuàng)業(yè)上的青睞...資;且簡單易用，全球不受設備、地點限制，用戶可共享數(shù)據(jù)信息。其次，企業(yè)用戶的接受程度相對較高。HR管理的數(shù)據(jù)存放在云端，相對于財務數(shù)據(jù)的保密性，企業(yè)用戶更容易接受HR SaaS服務。最關鍵的是，SaaS服務使企業(yè)用戶成本大幅降低，而靈活性可獲得前所未有的提升。SaaS軟件相比于傳統(tǒng)e-HR軟件或ERP中的HCM模塊——需下載、安裝、升級、維護軟件企業(yè)用戶才能使用，至少在下述方面，SaaS帶來的紅利都是質的飛越：1.節(jié)省高昂的IT投入費用...協(xié)同辦公_北京體育行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)平臺應用 | 人力資源管理系統(tǒng) HR九段梯極管理...“緊跟蹤，做分析”。 二段HR經理發(fā)出信息，還要“緊跟蹤，做分析”。每天搜索網上應聘的簡歷，注意收集來的招聘信息數(shù)量多少，質量高不高，以判斷招聘渠道的有效性，如果投遞簡歷的很少，質量不高，就應當立即采取措施，立即做出調整。 同時，要主動出擊，親自到人才市場調查，與人力資源專家、同行了解人才招聘的特定渠道，直到找適合本公司、本崗位的快速渠道，最大程度地獲得高質量的應聘信息；對公司重要人才的招聘，要到這些人才聚集的地方或通過與獵...協(xié)同辦公_北京體育行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)平臺應用 | 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理的未來是eHR+APP...簡訊、口頭還是電話，都是單方向的，意思傳達不詳細，接受時間、理解都受到影響，并且不能有效反饋。eHR+APP可以圖文聲并茂，并且是一對多的有效信息傳遞方式，如是聲音信息，不執(zhí)行就要受到處罰，每個人都一樣的，不會存在誤差，大家都收到信息并回復，都認可且在執(zhí)行，一個人不做他就不好意思交差，有疑問可以馬上提出，而且遠在千里之外的人收到后就可以及時執(zhí)行，執(zhí)行力自然就提升。 2.提高工作效率 單獨eHR提升的工作效率，在加上APP提升的工作效...協(xié)同辦公_北京體育行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)平臺應用 | 人力資源管理系統(tǒng) eHR的優(yōu)勢...通過網絡使管理的觸角快速地延伸到了每一位員工的身邊，讓你們的簽字、審批更加神速。還可以迅速、有效的收集各種信息，加強內部的信息溝通、反饋。內部信息溝通，不依賴其他軟件，保障安全。 4.降低管理成本 設備和辦公品以及人工都有較大的降低。無紙化辦公后，掃描儀、打印機等辦公品使用次數(shù)降低，壽命拉長，以及節(jié)約部分人工成本。 5.技術促進變革 傳統(tǒng)的人力資源管理中，人力資源工作往往花費大量的時間、精力在日常事務上，被繁瑣的日常工作所束縛，...協(xié)同辦公_北京體育行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)平臺應用 | 人力資源管理系統(tǒng) 國內HR管理軟件發(fā)展歷程回顧及當前發(fā)展現(xiàn)狀與未來趨勢... 從現(xiàn)如今來看，HR管理軟件軟件是中國企業(yè)應用軟件ERP當中市場增長最快的領域。市場需求旺盛，從07年至今基本保持25%以上的年市場增長率，人力資源管理已經從事務性管理向戰(zhàn)略性管理邁進，而目前大多數(shù)產品還是偏重于事務性的處理，比如協(xié)助企業(yè)完成員工信息、工資、福利、考勤、休假、招聘、培訓等基礎性工作，在高端應用上投入較少，比如人力資源開發(fā)、能力素質測評等方面，缺乏引導市場的能力，從某些方面來說，還是依靠市場來引導產品的研發(fā)。從廠商角度來...協(xié)同辦公_北京體育行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)平臺應用 | 人力資源管理系統(tǒng) 醫(yī)院HR上線需具備的條件...持續(xù)不斷的監(jiān)管壓力和患者需求，新HR的實施帶來對IT的新要求。新HR將很可能帶來更多的數(shù)據(jù)接入點和服務器，并增加必須被保護的信息量和數(shù)據(jù)多樣性。這也意味著，隨著對遠程訪問患者病歷的持續(xù)需求，IT部門可能會啟用通過患者入口接入的遠程連接。這都提高了IT部門的賭注 ，需要對所有現(xiàn)有系統(tǒng)以及對網絡基礎設施的新改動做安全評估。這能確保HR和基礎設施升級不增加組織的安全風險，并且所有確保全部系統(tǒng)得到保護的適當措施都被考慮在內了。3、系統(tǒng)穩(wěn)定性：當...協(xié)同辦公_北京體育行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)平臺應用 | 人力資源管理系統(tǒng) 淺談HR選型與應用部署應關注的幾點...業(yè)要關注HR產品是否具有較強的可開發(fā)、可配置能力，尤其關注可配置能力�？膳渲媚芰κ侵府斊髽I(yè)流程發(fā)生改變時，能夠通過修改配置參數(shù)而不用復雜編程適應這種改變。尤其對一個成長型企業(yè)，這一點在HR人力資源管理軟件選型時很重要。2、咨詢顧問是否具有豐富的咨詢能力咨詢顧問不但要求具有HR的行業(yè)知識、產品知識和豐富的咨詢能力，而且要具有企業(yè)財務、成本、庫存管理、生產制造等企業(yè)內部管理的管理知識和咨詢能力。這一點很重要，因為如果不能通曉HR"融合"所涉...協(xié)同辦公_北京體育行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)平臺應用 | 人力資源管理系統(tǒng) HR選型與應用部署應關注的5點...業(yè)要關注HR產品是否具有較強的可開發(fā)、可配置能力，尤其關注可配置能力�？膳渲媚芰κ侵府斊髽I(yè)流程發(fā)生改變時，能夠通過修改配置參數(shù)而不用復雜編程適應這種改變。尤其對一個成長型企業(yè)，這一點在HR人力資源管理軟件選型時很重要。2、咨詢顧問是否具有豐富的咨詢能力咨詢顧問不但要求具有HR的行業(yè)知識、產品知識和豐富的咨詢能力，而且要具有企業(yè)財務、成本、庫存管理、生產制造等企業(yè)內部管理的管理知識和咨詢能力。這一點很重要，因為如果不能通曉HR"融合"所涉...協(xié)同辦公_北京體育行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)平臺應用 | 人力資源管理系統(tǒng) 青島澳柯瑪eHR系統(tǒng)...牌上市，成為山東省首家通過中科院和科技部認定的高科技上市公司。公司下轄家電事業(yè)部、電動車事業(yè)部、商務公司、進出口公司、太陽能公司、商用設備公司等19家子公司。公司主要經營制冷家電、電動車、小家電等，是家電行業(yè)領域的佼佼者，具有年產冷柜300萬臺、冰箱100萬臺、電動車100萬輛、小家電300萬臺的生產能力。公司擁有世界上最大的無氟冰柜生產基地，是世界上重要的冷鏈供應商。多年來，澳柯瑪積極實施國際化戰(zhàn)略，一方面，積極吸取國際先進的管理思想...協(xié)同辦公_北京體育行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)平臺應用 | 人力資源管理系統(tǒng) |
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