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KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)用 |
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知識(shí)管理系統(tǒng)在中小企業(yè)難以施展的原因...有很多是情緒高漲地投入但是收效甚微，最后屢遭挫折，導(dǎo)致結(jié)果不了了之的企業(yè)太多太多了。在一個(gè)企業(yè)中沒(méi)有一個(gè)正確的知識(shí)管理規(guī)劃和預(yù)期或組織內(nèi)部沒(méi)有對(duì)知識(shí)管理的正確認(rèn)知成為失敗的兩條最主要的原因，其次是沒(méi)有人負(fù)責(zé)或是選錯(cuò)了人選，增加額外的工作及與我無(wú)關(guān)的思想導(dǎo)致知識(shí)管理很難在中小企業(yè)中開(kāi)展。企業(yè)基礎(chǔ)管理水平低下一直是困擾中小企業(yè)的一個(gè)難題許多中小企業(yè)管理體制不健全，缺乏一套規(guī)范系統(tǒng)的管理制度，大多數(shù)企業(yè)是被動(dòng)反應(yīng)型的。由于中小企業(yè)管理水平低、...協(xié)同辦公_北京地產(chǎn)行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)用 | 知識(shí)管理系統(tǒng) 企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)的價(jià)值體現(xiàn)在哪里？...他們的項(xiàng)目經(jīng)理作為項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)監(jiān)督知識(shí)管理，服務(wù)運(yùn)營(yíng)，并在會(huì)議開(kāi)始時(shí)探討項(xiàng)目成員的使用和項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的具體細(xì)節(jié)。公司高層管理人員的支持對(duì)知識(shí)管理的實(shí)施至關(guān)重要。高層管理支持體現(xiàn)在項(xiàng)目決策，明確批準(zhǔn)，一致的問(wèn)題解決標(biāo)準(zhǔn)，有效的變更管理策略的引入以及實(shí)施項(xiàng)目的正確時(shí)間�！ �(shí)施KM知識(shí)管理系統(tǒng)的過(guò)程并沒(méi)有為服務(wù)工程師在產(chǎn)品設(shè)計(jì)部門忙于開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，而是因?yàn)槲恼碌闹R(shí)需要獲取最新的產(chǎn)品知識(shí)作為管理系統(tǒng)。在了解了這種情況后，現(xiàn)任產(chǎn)品開(kāi)發(fā)總監(jiān)，...協(xié)同辦公_北京地產(chǎn)行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)用 | 知識(shí)管理系統(tǒng) 企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)目前還有哪些問(wèn)題？...料，增加各部門知識(shí)應(yīng)用成本。 知識(shí)資產(chǎn)的流失是嚴(yán)重的我們的員工規(guī)模很大。 60％的日常工作成果以知識(shí)的形式保存，但這些已經(jīng)花費(fèi)了大量的人力和物力來(lái)創(chuàng)造知識(shí)資產(chǎn)。由于缺乏有效的管理系統(tǒng)，這將是由于人員。丟失的流量——機(jī)器對(duì)我們的無(wú)形資產(chǎn)造成了一定的隱患。知識(shí)共享和信息孤島形成的困難在日常工作過(guò)程中，部門和部門之間，崗位和崗位之間存在大量的知識(shí)共享，一般通過(guò)郵件——硬盤共享傳輸，這是既不方便也不安全。對(duì)于出差的員工來(lái)說(shuō)，更難以撥打公司的知識(shí)...協(xié)同辦公_北京地產(chǎn)行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)用 | 知識(shí)管理系統(tǒng) 知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)能給企業(yè)帶來(lái)怎樣的價(jià)值？...簡(jiǎn)單的文檔管理工作。所以，我們需要正視知識(shí)管理的價(jià)值，更需要有效的利用好知識(shí)管理來(lái)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。知識(shí)內(nèi)容有體系企業(yè)知識(shí)一般都具備一定的知識(shí)分類體系，靈活的內(nèi)容組織方式，以及具有定期的內(nèi)容更新和維護(hù)機(jī)制，這就保證了知識(shí)內(nèi)容質(zhì)量能夠及時(shí)滿足業(yè)務(wù)工作需要。如若能將企業(yè)內(nèi)零散的、有價(jià)值的知識(shí)組織起來(lái)，也定將會(huì)為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大有裨益。知識(shí)管理有章可循假如企業(yè)中有知識(shí)管理機(jī)構(gòu)的有效推動(dòng)，知識(shí)管理部門在知識(shí)管理工作中有著良好的定位，還建立起了有效的...協(xié)同辦公_北京地產(chǎn)行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)用 | 知識(shí)管理系統(tǒng) 知識(shí)庫(kù)管理才是現(xiàn)代化企業(yè)信息管理的趨勢(shì)...，使知識(shí)真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。但是，當(dāng)前運(yùn)行的信息系統(tǒng)卻有很大一部分是屬于管理范圍，它們都基于原始的組織運(yùn)作。規(guī)劃設(shè)計(jì)中的信息系統(tǒng)——遵循原有的管理模式，僅作為實(shí)際信息系統(tǒng)的電子模型，其最大的作用是執(zhí)行重復(fù)性工作，提高工作效率。在當(dāng)今世界，知識(shí)就是財(cái)富，知識(shí)是競(jìng)爭(zhēng)力的全球背景，這種信息系統(tǒng)無(wú)疑缺乏活力。知識(shí)管理系統(tǒng)無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)的有效識(shí)別。它不能提供一種轉(zhuǎn)換和分享顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的方法，也不能用集體智慧來(lái)提高應(yīng)變和創(chuàng)新能力。在這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)...協(xié)同辦公_北京地產(chǎn)行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)用 | 知識(shí)管理系統(tǒng) 引入知識(shí)管理平臺(tái)的企業(yè)為何大多都以失敗告終？...是離不開(kāi)知識(shí)管理的，沒(méi)有相應(yīng)的知識(shí)管理系統(tǒng)，再大的企業(yè)也是“小企業(yè)”，因?yàn)閷氋F的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際項(xiàng)目案例，沒(méi)有很好地共享傳承下去，在某一個(gè)員工離職以后就斷檔了，那么日后的發(fā)展肯定是會(huì)受到限制的。一個(gè)公司基本上80%的工作都是重復(fù)工作，也是大型的公司，重復(fù)的工作量就越多，所以這就是為什么那些大型企業(yè)在發(fā)展到一定的層次之后都會(huì)引入知識(shí)管理平臺(tái)。因?yàn)樗麄円獙⑦@種重復(fù)工作的方法和實(shí)際理論存儲(chǔ)到知識(shí)管理平臺(tái)中，這樣讓新員工就可以節(jié)省很大一部分企業(yè)的培訓(xùn)...協(xié)同辦公_北京地產(chǎn)行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)用 | 知識(shí)管理系統(tǒng) 企業(yè)知識(shí)管理平臺(tái)在企業(yè)中的作用有哪些？可達(dá)到什么目的？...用紙質(zhì)文檔來(lái)教授的，并不是系統(tǒng)性的。借助企業(yè)知識(shí)管理平臺(tái)，可以整理知識(shí)——知識(shí)分類——傳播知識(shí)，使用系統(tǒng)將所有文件知識(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)記錄到系統(tǒng)中。通過(guò)這種方式，新老員工都可以從工作經(jīng)驗(yàn)和工作知識(shí)中學(xué)習(xí)，提高工作效率，并降低公司員工無(wú)法復(fù)制的成本。提升員工素質(zhì)員工的文化素質(zhì)和創(chuàng)新影響著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，利用企業(yè)知識(shí)管理平臺(tái)不但可以讓企業(yè)的員工豐富自己在行業(yè)中的知識(shí)和文化，而且還能夠提高員工自身素質(zhì)和能力。提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力只有那些可以大量復(fù)...協(xié)同辦公_北京地產(chǎn)行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)用 | 知識(shí)管理系統(tǒng) 知識(shí)管理如何幫助企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力？...將正確的信息傳遞給需要的人，以便他們能夠快速處理信息。創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)需要開(kāi)發(fā)和利用企業(yè)中的知識(shí)。企業(yè)智能來(lái)自員工的知識(shí)——技能和思想的交流，包括歷史和現(xiàn)有知識(shí)的使用。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人類已進(jìn)入信息時(shí)代，信息每天都在呈幾何趨勢(shì)上增長(zhǎng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力也日益激烈，如何能夠讓企業(yè)在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)洪流中奪取一席之地，成了現(xiàn)在企業(yè)首要考慮的問(wèn)題。高速增長(zhǎng)的信息為企業(yè)探索商機(jī)——發(fā)現(xiàn)問(wèn)題——提高效率提供了可能性。挖掘有用的信息知識(shí)，合理利用信息，將為企業(yè)...協(xié)同辦公_北京地產(chǎn)行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)用 | 知識(shí)管理系統(tǒng) 企業(yè)選擇知識(shí)管理系統(tǒng)時(shí)要注意什么？...理系統(tǒng)，那么我們企業(yè)在選擇知識(shí)管理系統(tǒng)的時(shí)候需要注意什么呢？首先第一個(gè)就是安全性和權(quán)限管理一個(gè)企業(yè)的信息知識(shí)數(shù)據(jù)，基本上都是存儲(chǔ)在知識(shí)管理系統(tǒng)中的，企業(yè)案例、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)報(bào)表、核心機(jī)密等等，所以知識(shí)管理系統(tǒng)的安全性一定是要首位考慮的，這是對(duì)外的。對(duì)內(nèi)，針對(duì)員工的不同級(jí)別和部門，劃分相應(yīng)的等級(jí)文件庫(kù)，這樣就從內(nèi)部減小了內(nèi)部數(shù)據(jù)泄露的可能性。其次是知識(shí)系統(tǒng)的可改造性（二次開(kāi)發(fā)）一個(gè)企業(yè)的發(fā)展不是永遠(yuǎn)原地踏步的，所以企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)也是應(yīng)該...協(xié)同辦公_北京地產(chǎn)行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)用 | 知識(shí)管理系統(tǒng) |
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