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KM知識庫管理系統(tǒng)實施應用 |
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國內(nèi)知識管理發(fā)展的七個趨勢（二）...員工的理想方式就應該是人力部門和知識管理協(xié)同工作，共同探討。趨勢五：知識管理的層次和深度應該受到重視雖然在企業(yè)中蘊含著大量的知識，但是有很多的知識可重用性和復用性是較差的，并且往往這類知識對于使用者的能力要求是比較高的，可以受到企業(yè)重復利用的知識可以比作是產(chǎn)品生產(chǎn)時的“原料”，如果想要讓使用的人能夠更加好的吸收，那么就要對這些知識管理的“原料”進行加工、提煉轉換為更高一級的知識，讓使用者能夠更加方便的吸收。在平時的企業(yè)工作中，提供給企業(yè)...協(xié)同辦公_北京電子行業(yè)KM知識庫管理系統(tǒng)平臺應用 | 知識管理系統(tǒng) 國內(nèi)知識管理發(fā)展的七個趨勢（一）...失敗案例）。但是就目前的結果來看，仍有大部分的企業(yè)在實施知識管理的時候，會以購買知識管理系統(tǒng)軟件、檔案管理軟件或者是整理存儲企業(yè)內(nèi)部的已有文檔來作為知識管理的主要形式。這些企業(yè)只是將知識管理等同于“管理知識、存儲知識”，而沒有做到分析出企業(yè)真正需要的是什么知識，也沒有衍生出新的知識，所以失敗是必然的趨勢二：知識管理成功的企業(yè)，必然會進一步實施雖然上面說到會有很多的企業(yè)在進行知識管理時會失敗，但是仍會有成功的企業(yè)在嘗到知識管理所帶來的好處...協(xié)同辦公_北京電子行業(yè)KM知識庫管理系統(tǒng)平臺應用 | 知識管理系統(tǒng) 知識管理在企業(yè)中的差異性體現(xiàn)在哪里...部。不但不同企業(yè)對知識管理有很大的理解偏差，就是同一個企業(yè)內(nèi)的不同部門對于知識管理也會有一定的差異，如果說在一個企業(yè)內(nèi)有信息化部門和人力資源部門同時推動企業(yè)知識管理的發(fā)展，雖然都是一個目的：在企業(yè)內(nèi)推行知識管理，但是實際做法可能會有很大的偏差，因為知識管理實施的內(nèi)容通常情況下都跟實施部門的職責相關聯(lián)。推行部門會從自己部門的職責角度上去進行知識管理的實施推動。信息化部門在推行知識管理的時候更加的可能從信息化、軟件等方面去進行入手考慮，比如...協(xié)同辦公_北京電子行業(yè)KM知識庫管理系統(tǒng)平臺應用 | 知識管理系統(tǒng) 知識地圖——知識管理的秘密武器...步的重要知識資產(chǎn)4：分類創(chuàng)建不同的知識類型庫（顯性知識、隱性知識）5：開發(fā)建設用于評審、驗證、分享的管理計劃同時還要考慮一下幾個問題：企業(yè)知識管理中缺乏的關鍵知識是什么？在該過程中什么環(huán)節(jié)什么人阻礙了知識在企業(yè)內(nèi)部的流通？哪個環(huán)節(jié)哪個人加強了知識在企業(yè)內(nèi)的流通？什么原因？隨著組織的變化，你的知識地圖也會隨之改變。新員工取代即將離任的專家，新的目標會出現(xiàn)。因此，知識地圖的繪制是一個動態(tài)的、持續(xù)的活動。所有知識地圖需要至少每年查驗一次。一些...協(xié)同辦公_北京電子行業(yè)KM知識庫管理系統(tǒng)平臺應用 | 知識管理系統(tǒng) 知識管理系統(tǒng)在企業(yè)中能夠發(fā)揮怎樣的作用...本。提升員工素質 員工的文化素質和創(chuàng)新影響著企業(yè)的競爭力。因此，利用企業(yè)知識管理平臺不僅可以使公司員工充實自己的行業(yè)知識和文化，還可以提高自身的素質和能力。提高企業(yè)核心競爭力 只有那些能夠大量復制和傳播的企業(yè)知識文化，才能使企業(yè)規(guī)模擴張得越來越快。通過分享工作中的經(jīng)驗教訓，員工可以吸收和防止重復工作和重復錯誤，提高企業(yè)的產(chǎn)出，降低工作錯誤的成本，提高企業(yè)的核心競爭力...協(xié)同辦公_北京電子行業(yè)KM知識庫管理系統(tǒng)平臺應用 | 知識管理系統(tǒng) 企業(yè)如何才能夠有效的推廣知識管理系統(tǒng)...很多企業(yè)卻往往認為知識管理系統(tǒng)只是能夠管理顯性的東西，如：企業(yè)文檔、說明等等，而忽略了其真正的功能和意義。如何在企業(yè)內(nèi)推廣知識管理系統(tǒng)？首先制定企業(yè)的所有知識管理戰(zhàn)略計劃，然后根據(jù)企業(yè)目前的情況進行詳細的知識類型分類，并且設置專門管理知識管理系統(tǒng)的部門或者負責人，以及良性的獎勵機制。這些都是在進行推廣知識管理系統(tǒng)前的必備工作。準備工作完成以后，進入實施階段，發(fā)動員工首先將企業(yè)的顯性知識文檔上傳至系統(tǒng)中，通過物質獎勵或是其他形式激勵方式鼓...協(xié)同辦公_北京電子行業(yè)KM知識庫管理系統(tǒng)平臺應用 | 知識管理系統(tǒng) 知識管理在汽車行業(yè)中所可能出現(xiàn)的六大問題...創(chuàng)造了許多研發(fā)人才。但是，由于管理不善，他們不得不面對頻繁丟失的 當他們迫切需要時，他們找不到 分享困難。甚至是知識的保密性和許多其他問題。特別是在汽車行業(yè)，其行業(yè)標準 研發(fā)數(shù)據(jù) 圖紙 規(guī)劃 項目知識含量高的金含量，更需要及時保存和管理。企業(yè)通過知識管理系統(tǒng)建立完善的知識庫，為許多研發(fā)人員提供研發(fā)腦庫，隨時可以找到企業(yè)積累的相關信息和數(shù)據(jù)。汽車行業(yè)的巨頭——福田汽車...協(xié)同辦公_北京電子行業(yè)KM知識庫管理系統(tǒng)平臺應用 | 知識管理系統(tǒng) 提升企業(yè)知識信息化的法寶——知識管理系統(tǒng)...p; 知識共享：以有形或無形的方式共享員工的知識，使企業(yè)的其他員工可以使用個人員工的知識； 知識學習：獲得技能和經(jīng)驗的過程，你需要更準確和更有效地完成你的商業(yè)工作； 知識應用：通過運用公司掌握或由企業(yè)促成的各種技能和經(jīng)驗來完成業(yè)務工作的過程; 知識創(chuàng)新：挖掘現(xiàn)有知識，理解和掌握新知識，不斷更新知識內(nèi)容的過程...協(xié)同辦公_北京電子行業(yè)KM知識庫管理系統(tǒng)平臺應用 | 知識管理系統(tǒng) 企業(yè)實施知識管理系統(tǒng)要遵循什么樣的規(guī)則...標和方向的不同，所以對于企業(yè)知識管理系統(tǒng)的改進方式也是截然不同的。（2）過程是綱要。該過程有助于企業(yè)解決“做事正確”的問題。它不僅是企業(yè)具體知識的主體，也是知識管理系統(tǒng)改進的客觀對象。（3）知識管理系統(tǒng)是主體。許多企業(yè)都做過標準化的管理工作，有些企業(yè)做過流程管理和優(yōu)化項目，但往往效果不理想。為什么？舉個例子：同一個解決問題的方法，在不同的企業(yè)中實施，效果往往是不同的，甚至不同的人在同一個企業(yè)中實施效果是不同的。企業(yè)知識管理系統(tǒng)應包括以下...協(xié)同辦公_北京電子行業(yè)KM知識庫管理系統(tǒng)平臺應用 | 知識管理系統(tǒng) |
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