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KM知識庫管理系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)用 |
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關(guān)于知識管理系統(tǒng)的幾個你一定要提防的錯覺...統(tǒng)吧！”這樣的想法，于是乎就開始去搜索關(guān)于知識管理系統(tǒng)的相關(guān)信息，然后去咨詢軟件開發(fā)廠商，詢問報價等等，在經(jīng)過很多軟件開發(fā)廠商關(guān)于知識管理系統(tǒng)的過渡“熏陶”之后，終于選擇并購買了一個知識管理系統(tǒng)，滿心歡喜的以為引入了知識管理系統(tǒng)以后，自己企業(yè)就能夠“一飛沖天”了，但是誰能料到，這其實(shí)就是恐怖噩夢的開始。企業(yè)在使用知識管理系統(tǒng)一段時間之后，會感覺自己買了一個“假的”知識管理系統(tǒng)，因?yàn)槠髽I(yè)并沒有因?yàn)橛辛酥R管理系統(tǒng)而變得更好，企業(yè)內(nèi)的員工反...協(xié)同辦公_北京常用KM知識庫管理系統(tǒng)平臺應(yīng)用 | 知識管理系統(tǒng) 知識管理系統(tǒng)——幫助企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的“秘密武器”...，有些人對信息泛濫感到困惑，有些信息不夠，無法有效地找到可用信息。其實(shí)很多的小公司是非常的靈活和具有很強(qiáng)的適應(yīng)性。對于很多的國際性公司來說，國家當(dāng)?shù)氐母偁帉κ滞ǔ６急任覀冊诋?dāng)?shù)氐钠髽I(yè)競爭優(yōu)勢要明顯，但是很重要的一點(diǎn)就是，那些本土小企業(yè)是無法與總部像分支機(jī)構(gòu)提供的知識儲備進(jìn)行競爭的。這就好比一個身體中的細(xì)胞是可以從身體中汲取養(yǎng)分的，而分支機(jī)構(gòu)就好比是這些細(xì)胞，能夠從總部取得那些本土企業(yè)所沒有的“養(yǎng)分”。國際企業(yè)的分支企業(yè)還擁有總部的財務(wù)支...協(xié)同辦公_北京常用KM知識庫管理系統(tǒng)平臺應(yīng)用 | 知識管理系統(tǒng) 如何判斷企業(yè)知識管理系統(tǒng)中哪些知識對企業(yè)來講是重要的？...統(tǒng)的重要性1：能夠產(chǎn)生新知識的知識內(nèi)容無論是對企業(yè)來講還是其他組織機(jī)構(gòu)來講，能否有足夠的創(chuàng)新是非常重要的，如果企業(yè)能夠通過知識管理系統(tǒng)來將現(xiàn)有的知識信息進(jìn)而轉(zhuǎn)化為新的企業(yè)知識信息，那么這將是非常重要的基礎(chǔ)信息儲備。如果將原有的知識比作為1，那么1+1=2只是將知識進(jìn)行了一個簡單的疊加，無論是數(shù)量還是質(zhì)量都沒有發(fā)生改變，但是如果是產(chǎn)生新的知識信息內(nèi)容，那就是1+1>2了，無論是數(shù)量還是質(zhì)量都得到了提升。2：不可以進(jìn)行分享的企業(yè)知識不...協(xié)同辦公_北京常用KM知識庫管理系統(tǒng)平臺應(yīng)用 | 知識管理系統(tǒng) 知識管理系統(tǒng)——讓企業(yè)知識信息可以更好地進(jìn)行傳遞...能力非常強(qiáng)的員工離職時，企業(yè)往往流失的關(guān)鍵知識信息也就越重要。如果沒有一個完善的知識管理系統(tǒng)體系，來幫助企業(yè)將這些員工所掌握的知識信息做一個匯總整理的話，那么即使是企業(yè)又找到了一個同樣工作能力很強(qiáng)的人來接手，那么這個新員工也是需要很長的時間來適應(yīng)新的企業(yè)環(huán)境，這種時間成本對于企業(yè)來講是完全沒有必要的，或者說是可以避免的。所以當(dāng)企業(yè)到達(dá)一定的規(guī)模的時候，知識管理系統(tǒng)在企業(yè)中的地位也就越重要。如果想要利用好知識管理系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)知識信息的傳遞...協(xié)同辦公_北京常用KM知識庫管理系統(tǒng)平臺應(yīng)用 | 知識管理系統(tǒng) 知識管理系統(tǒng)所建立的學(xué)習(xí)型企業(yè)才是企業(yè)發(fā)展的最終境界...工隊(duì)伍。當(dāng)有了以上兩方面的時候就算是有了成為學(xué)習(xí)型企業(yè)組織的一個雛形，知識管理系統(tǒng)為這些員工提供一個學(xué)習(xí)的平臺和機(jī)會，而員工可以為知識管理系統(tǒng)注入新的知識信息。成為學(xué)習(xí)型企業(yè)的幾個發(fā)展過程第一階段：企業(yè)組織員工進(jìn)行企業(yè)內(nèi)的知識學(xué)習(xí)這個階段基本都是剛剛引入知識管理系統(tǒng)的企業(yè)，員工對于知識管理系統(tǒng)是比較陌生的，并且企業(yè)內(nèi)的知識掌握都是屬于“孤島型”，也就是大部分的企業(yè)知識信息都是掌握在員工手中的，員工之間很少做一些學(xué)習(xí)交流，如果有新員工入職...協(xié)同辦公_北京常用KM知識庫管理系統(tǒng)平臺應(yīng)用 | 知識管理系統(tǒng) 知識管理系統(tǒng)已成為企業(yè)發(fā)展中必不可少的一環(huán)...業(yè)解決大量關(guān)于企業(yè)知識信息管理等方面的問題，比如企業(yè)知識積累問題、企業(yè)歷史知識版本問題、企業(yè)知識信息安全問題、企業(yè)知識傳承問題、企業(yè)信息共享問題、企業(yè)知識信息創(chuàng)新問題，無論是企業(yè)的內(nèi)部權(quán)限文件信息（項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)、案例等）還是企業(yè)外部的宣傳資料等都可以進(jìn)行有效管理與使用。此外企業(yè)應(yīng)用知識管理系統(tǒng)不但對企業(yè)內(nèi)部信息的管理運(yùn)用可以有很大幫助，還可以對企業(yè)員工和企業(yè)未來盈利發(fā)展方面起到積極的促進(jìn)作用。比如：在幫助企業(yè)員工提升個人能力方面上，老...協(xié)同辦公_北京常用KM知識庫管理系統(tǒng)平臺應(yīng)用 | 知識管理系統(tǒng) 企業(yè)知識管理系統(tǒng)哪家好？要多少錢？...是掛鉤的，一個企業(yè)的規(guī)模越大，那么這個企業(yè)對于知識管理系統(tǒng)平臺的要求也就越高，使用人數(shù)多就意味著這個系統(tǒng)軟件所能承載的使用負(fù)載就要越高，服務(wù)器的配置也就要越高，同時企業(yè)需要多少知識管理系統(tǒng)的功能，實(shí)現(xiàn)難度怎么樣這些都是會影響到知識管理系統(tǒng)的開發(fā)費(fèi)用。其實(shí)我認(rèn)為以上說的這些知識管理系統(tǒng)的開發(fā)費(fèi)用都是比較透明的，但是為什么還是會出現(xiàn)a、b兩家開發(fā)廠商實(shí)現(xiàn)的效果相同的情況下，價格會差出不少錢，最主要的一個原因就是軟件開發(fā)廠商本身，一個大的軟件...協(xié)同辦公_北京常用KM知識庫管理系統(tǒng)平臺應(yīng)用 | 知識管理系統(tǒng) 企業(yè)在進(jìn)行知識庫管理系統(tǒng)定制時應(yīng)該注意什么問題？...還是標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品，然后進(jìn)行選擇。如果企業(yè)選擇標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品，那基本就完結(jié)了，如果企業(yè)是選擇的定制化知識庫管理系統(tǒng)，那么企業(yè)還要根據(jù)自身的實(shí)際需求去做系統(tǒng)功能的梳理，所以要說一下：企業(yè)進(jìn)行知識管理系統(tǒng)定制時要注意哪些問題？一：使用人數(shù)這個使用人數(shù)問題不是簡單的看目前公司會有多少人去使用知識庫管理系統(tǒng)，而是要綜合考慮到企業(yè)日后的發(fā)展，因?yàn)槠髽I(yè)如果進(jìn)行擴(kuò)大規(guī)模的話，企業(yè)員工數(shù)量也一定會有增長，眾所周知，軟件使用人數(shù)越多，那么所需要的開發(fā)費(fèi)用也就...協(xié)同辦公_北京常用KM知識庫管理系統(tǒng)平臺應(yīng)用 | 知識管理系統(tǒng) 知識庫管理系統(tǒng)在學(xué)校中實(shí)施的意義是什么？...實(shí)現(xiàn)知識管理手段和方式的一個系統(tǒng)平臺。該系統(tǒng)的真正意義是將企業(yè)的各種資源信息統(tǒng)統(tǒng)納入到企業(yè)中來，并進(jìn)行多次的重復(fù)利用已達(dá)到促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部知識的推陳出新，不斷提升知識創(chuàng)新能力推動企業(yè)利潤的提高。隨著現(xiàn)在各種市場經(jīng)濟(jì)體制的改變以及國家政策的影響，企業(yè)的生存壓力越來越大，這其中也包括教育行業(yè)機(jī)構(gòu)，越來越多的企事業(yè)單位都已經(jīng)認(rèn)識到了知識庫管理統(tǒng)的核心作用，而學(xué)校這種作為知識儲備最為豐富的單位，如果能夠利用好知識庫管理系統(tǒng)，那么所帶來的收益是無法估...協(xié)同辦公_北京常用KM知識庫管理系統(tǒng)平臺應(yīng)用 | 知識管理系統(tǒng) |
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