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KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)用 |
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企業(yè)的知識(shí)管理目前面臨的問(wèn)題有哪些？...因?yàn)槠髽I(yè)知識(shí)管理信息泄露等原因都會(huì)造成知識(shí)資產(chǎn)流失嚴(yán)重。知識(shí)共享困難員工之間的心得、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)在企業(yè)內(nèi)往往交流的會(huì)比較困難，因?yàn)槿绻峭瑣徫坏膯T工會(huì)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，可能出現(xiàn)藏私的情況。同時(shí)一個(gè)好的共享平臺(tái)對(duì)于企業(yè)知識(shí)管理時(shí)的知識(shí)共享作用也是非常明顯的。知識(shí)安全級(jí)別低企業(yè)的知識(shí)管理財(cái)富屬于企業(yè)資產(chǎn)的一部分，并且是企業(yè)花了大量的資源（人力、金錢(qián)、時(shí)間）通過(guò)實(shí)踐工作所得出來(lái)的重要、可循環(huán)利用的企業(yè)財(cái)產(chǎn)，這也是企業(yè)能夠在競(jìng)爭(zhēng)中保證優(yōu)勢(shì)的重要保障，...免費(fèi)軟件_試用軟件_能源行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng) | 知識(shí)管理系統(tǒng) 企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理應(yīng)該從哪些方面因素入手？...要重視頂層設(shè)計(jì)，也就是知識(shí)管理的戰(zhàn)略目標(biāo)和方向的規(guī)劃，在這一層面就需要考慮：顯性知識(shí)的維度分類(lèi)；顯性知識(shí)的權(quán)限設(shè)置；隱性知識(shí)顯性化方法；知識(shí)地圖的設(shè)置；知識(shí)社區(qū)的環(huán)境搭建；知識(shí)管理運(yùn)營(yíng)制度；知識(shí)管理績(jī)效考核激勵(lì)等。提升知識(shí)的可用性企業(yè)如果不采取一些措施或者行動(dòng)，那么企業(yè)知識(shí)和企業(yè)需求中間就會(huì)有一道鴻溝，提高知識(shí)可用性就是要讓企業(yè)的知識(shí)方便獲取，畢竟在有限的工作時(shí)間內(nèi)，如果能夠用最少的時(shí)間找到自己需要的知識(shí)，那么員工也會(huì)更加的想要去使用知...免費(fèi)軟件_試用軟件_能源行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng) | 知識(shí)管理系統(tǒng) 企業(yè)知識(shí)管理實(shí)施的全面規(guī)劃與分步實(shí)施...理計(jì)劃和步驟的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)。知識(shí)管理內(nèi)容層在知識(shí)管理全面規(guī)劃的內(nèi)容層面只要是對(duì)于企業(yè)顯性和隱性知識(shí)的分類(lèi)、管理和甄別，對(duì)于顯性知識(shí)，企業(yè)要進(jìn)行分類(lèi)體系的建立，權(quán)限的分級(jí)。而對(duì)于隱性知識(shí)則是重在工具和模式的選擇。知識(shí)管理運(yùn)作層對(duì)于企業(yè)全面規(guī)劃的運(yùn)作層面上，主要著重于組織、績(jī)效、流程、技術(shù)等方面的運(yùn)作，也就是知識(shí)管理組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、KM知識(shí)管理績(jī)效和激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)、KM知識(shí)管理流程與技術(shù)的分析挖掘分步實(shí)施企業(yè)知識(shí)管理的分步實(shí)施主要可以分為是...免費(fèi)軟件_試用軟件_能源行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng) | 知識(shí)管理系統(tǒng) 知識(shí)管理系統(tǒng)在企業(yè)中的常見(jiàn)實(shí)施難點(diǎn)都有哪些？...產(chǎn)生“書(shū)到用時(shí)方恨少”的窘迫感，所以員工對(duì)于企業(yè)引入的知識(shí)管理系統(tǒng)也就不會(huì)有太多的感覺(jué)。無(wú)權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)站出來(lái)支持實(shí)施企業(yè)的管理層或者領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于企業(yè)所實(shí)施的每一項(xiàng)政策都是有著舉足輕重的作用及影響的，當(dāng)企業(yè)實(shí)施引入知識(shí)管理系統(tǒng)以后如果能夠有那么一到兩個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠站出來(lái)，幫助大家正確認(rèn)識(shí)知識(shí)管理系統(tǒng)，那么知識(shí)管理系統(tǒng)在企業(yè)內(nèi)的推廣也能夠減少很多不必要的麻煩。沒(méi)有對(duì)知識(shí)管理系統(tǒng)的推廣達(dá)成明確共識(shí)這一情況基本上只會(huì)發(fā)生在企業(yè)的管理層中，往往都是因?yàn)槠?..免費(fèi)軟件_試用軟件_能源行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng) | 知識(shí)管理系統(tǒng) 知識(shí)管理系統(tǒng)——企業(yè)的血液循環(huán)系統(tǒng)...、動(dòng)脈、心臟等等。如果需要的血液不能夠及時(shí)送達(dá)，那么就會(huì)引起器官的缺血導(dǎo)致死亡。如果輸送的血液濃度太高，也就是血脂高，那么也會(huì)造成人體整個(gè)系統(tǒng)的問(wèn)題。而企業(yè)的知識(shí)管理系統(tǒng)為什么說(shuō)相當(dāng)于人體結(jié)構(gòu)中的血液循環(huán)系統(tǒng)呢？企業(yè)在需要知識(shí)管理系統(tǒng)的儲(chǔ)備知識(shí)支持的時(shí)候，如果不能夠通過(guò)知識(shí)管理系統(tǒng)及時(shí)的將需要的知識(shí)送到使用者手上，那么即使是不會(huì)像人體缺血一樣嚴(yán)重可能會(huì)導(dǎo)致死亡，但是也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)組織的效率變的底下。每個(gè)企業(yè)都有非常多的知識(shí)積累，但是如果不...免費(fèi)軟件_試用軟件_能源行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng) | 知識(shí)管理系統(tǒng) 知識(shí)管理如何幫助小公司變?yōu)榇笃髽I(yè)？...得到的工作上的幫助只來(lái)源于自己周?chē)南嚓P(guān)同事和部門(mén)，對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感可能不強(qiáng)而這些都是很多企業(yè)中非常常見(jiàn)的一些問(wèn)題，那么如何用知識(shí)管理來(lái)幫助企業(yè)解決這些問(wèn)題，幫助小公司變?yōu)榇笃髽I(yè)呢？解決這部分問(wèn)題的關(guān)鍵就在于，要能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)所傳承的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、能力進(jìn)行積累，通過(guò)知識(shí)管理讓員工能夠?qū)W習(xí)和分享。通過(guò)知識(shí)管理系統(tǒng)中的一些功能模塊，比如：?jiǎn)柎鸢鍓K、知識(shí)分享板塊，貼吧、博客板塊等，去鼓勵(lì)員工展示，發(fā)現(xiàn)自己或他人從事的工作，掌握的信息和知識(shí)，這樣能夠...免費(fèi)軟件_試用軟件_能源行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng) | 知識(shí)管理系統(tǒng) 企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)的實(shí)施順序應(yīng)該如何選擇？...，可以提升企業(yè)的整體長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)因?yàn)楦邔拥闹鲃?dòng)促進(jìn)態(tài)度，可能會(huì)出現(xiàn)激烈的，全局的組織管理和業(yè)務(wù)流程變革，也就是說(shuō)企業(yè)會(huì)發(fā)生比較大的改變，短期上看不出效果，長(zhǎng)期上的效果也不好預(yù)見(jiàn)，并且初期的投入就會(huì)比較大。而企業(yè)實(shí)施自下而上的知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施策略，會(huì)在短期、具體的業(yè)務(wù)上顯現(xiàn)出效果，比如很快的幫助基層員工解決一些問(wèn)題，這樣員工的主動(dòng)推動(dòng)性和積極性會(huì)很高，同時(shí)因?yàn)槭菑男∫?jiàn)大，所以企業(yè)初期的投入成本和風(fēng)險(xiǎn)都是可控的。問(wèn)題2：從技術(shù)層面入手，...免費(fèi)軟件_試用軟件_能源行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng) | 知識(shí)管理系統(tǒng) 企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施的利器——BSF原則...性；從小的方面也就是細(xì)節(jié)層面角度具體解決企業(yè)在實(shí)施知識(shí)管理系統(tǒng)時(shí)隨時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題，并找到最為合適的切入點(diǎn)；俗話(huà)說(shuō)夜長(zhǎng)夢(mèng)多，當(dāng)企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理系統(tǒng)的速度如果太慢了，那么最終肯定是因?yàn)槌霈F(xiàn)的問(wèn)題太多了，并且解決的也太慢了，最后我想企業(yè)也不會(huì)成功。企業(yè)從大處著眼的原因?qū)τ谥铝τ谧非笞吭降钠髽I(yè)來(lái)講，實(shí)施知識(shí)管理系統(tǒng)是一定要做的。因?yàn)槠髽I(yè)隨著外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境的變化，企業(yè)會(huì)逐漸發(fā)現(xiàn)，最核心的工作都是圍繞著企業(yè)的知識(shí)所展開(kāi)的。同時(shí)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)知識(shí)管理也...免費(fèi)軟件_試用軟件_能源行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng) | 知識(shí)管理系統(tǒng) 電銷(xiāo)呼叫行業(yè)在建立知識(shí)管理時(shí)會(huì)出現(xiàn)哪些問(wèn)題？...，內(nèi)容更新快市場(chǎng)需求的快速變化、消費(fèi)者的心理變化甚至是監(jiān)管部門(mén)的政策變化，這些都會(huì)導(dǎo)致電銷(xiāo)行業(yè)的知識(shí)管理內(nèi)容出現(xiàn)改變從而導(dǎo)致更新:。電銷(xiāo)行業(yè)的知識(shí)管理不但要掌控企業(yè)的產(chǎn)品信息還要掌控行業(yè)的知識(shí)信息，并且能夠隨時(shí)應(yīng)對(duì)這些到來(lái)的變化，靈活應(yīng)變，以應(yīng)對(duì)客戶(hù)提出的各種問(wèn)題，這也就要求了知識(shí)管理必須要能夠隨時(shí)更新，不斷積累以往經(jīng)驗(yàn)。2：客服流失率高，知識(shí)傳承效果不明顯眾所周知，銷(xiāo)售可以說(shuō)是所有職業(yè)中流失率較高的一個(gè)崗位了，而電銷(xiāo)更是銷(xiāo)售職位類(lèi)別中...免費(fèi)軟件_試用軟件_能源行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng) | 知識(shí)管理系統(tǒng) |
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