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企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)

+ 企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)咨詢顧問(wèn)      + 企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)集成方案     
+ 企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)解決方案      + 企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)     
     
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ERP管理系統(tǒng)功能模塊

 

系統(tǒng)設(shè)置

權(quán)限管理

客戶管理

報(bào)價(jià)管理

合同管理

采購(gòu)管理
 
 

庫(kù)存管理

退貨管理

售后管理

產(chǎn)品管理

發(fā)貨管理

付款管理
 
 

收款管理

退款管理

生產(chǎn)管理

銷售管理

費(fèi)用管理

進(jìn)銷存
 
 

財(cái)務(wù)管理

申請(qǐng)審批

區(qū)域管理

質(zhì)檢管理

系統(tǒng)設(shè)置

匯總統(tǒng)計(jì)
 
 

企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)用

ERP管理系統(tǒng)如何成功收尾

ERP管理系統(tǒng)制定規(guī)范的管理收尾制度是項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)常忽略的過(guò)程,許多人認(rèn)為開會(huì)時(shí)要求大家提交和整理好資料就行了。事實(shí)上,項(xiàng)目收尾規(guī)范化制度是很關(guān)鍵的,因?yàn)椴荒芸偸且揽宽?xiàng)目組成員的自覺(jué)性來(lái)保證各項(xiàng)需提交的資料不拖延到項(xiàng)目完成后才著手整理,同時(shí)還要保證重要的資料不丟失。所以,制定規(guī)范化的制度來(lái)保證項(xiàng)目收尾文檔的順利提交,對(duì)于項(xiàng)目的延續(xù)性是有很重要的意義。因?yàn)橐院笕绻也坏较嚓P(guān)文檔,還不是
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ERP管理系統(tǒng)認(rèn)識(shí)誤區(qū)

ERP管理系統(tǒng)認(rèn)識(shí)誤區(qū)之一:一把手工程過(guò)去總說(shuō)“信息化是個(gè)一把手工程”,是因?yàn)槿绻镜囊话咽植恢С,那么信息化工作很容易失敗。再深究原因是信息化過(guò)程可能會(huì)改變企業(yè)管理流程,很多相關(guān)人員的習(xí)慣和利益在其中,所以只要企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者高度重視,在資金和人力上給予支持,才能辦成。但是,國(guó)務(wù)院國(guó)資委在下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)中央企業(yè)信息化工作的意見(jiàn)》中特別指出:“切實(shí)把信息化建設(shè)的責(zé)任和義務(wù)傳
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ERP系統(tǒng)在中小企業(yè)應(yīng)用中注意事項(xiàng)

偉創(chuàng)軟件認(rèn)為:ERP系統(tǒng)合作伙伴勝于軟件供應(yīng)商小企業(yè)上ERP系統(tǒng)是一個(gè)找合作伙伴比找產(chǎn)品更重要的事情。ERP系統(tǒng)要涉及到硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商、軟件供應(yīng)商、咨詢和實(shí)施服務(wù)商等多個(gè)方面,由于小企業(yè)財(cái)力和人力相對(duì)比較薄弱,不可能有精力面對(duì)這么多專業(yè)的IT廠商,加之ERP項(xiàng)目不是一次性的買賣,雙方要進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)幾年的密切合作。因此,小企業(yè)要根據(jù)實(shí)際狀況尋找合作伙伴,應(yīng)該要樹立找ERP合作伙伴勝于軟件產(chǎn)品供
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ERP管理系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì)

ERP管理系統(tǒng)的發(fā)展會(huì)充分地集成互聯(lián)網(wǎng)與資源  新的商務(wù)環(huán)境要求傳統(tǒng)的ERP突破依賴單一平臺(tái)的C/S與數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)體系構(gòu)架,形成能跨平臺(tái)運(yùn)行的B/S與網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)的體系構(gòu)架。同時(shí),為適應(yīng)環(huán)境變化,ERP要向互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算模式轉(zhuǎn)變,以支持電子商務(wù)活動(dòng)的實(shí)時(shí)性和動(dòng)態(tài)性要求。      一是運(yùn)用插件技術(shù)、Java等先進(jìn)工具,實(shí)現(xiàn)以原子任務(wù)為特符的模塊化、精細(xì)化的管理應(yīng)用,增強(qiáng)系統(tǒng)柔性,以支持電子商務(wù)活動(dòng)
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企業(yè)資源計(jì)劃管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理方法

1、做好數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)工作因?yàn)橛懈鳂I(yè)務(wù)的數(shù)據(jù),所以需要分為不同類別的統(tǒng)計(jì)和分析。在統(tǒng)計(jì)和分析之前,要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行一次整理,確定數(shù)據(jù)都是正確的,及時(shí)的。還需要通過(guò)特定的方法去分析總結(jié),才能更好的反應(yīng)出企業(yè)業(yè)務(wù)的好壞。這個(gè)就需要企業(yè)先制定一套數(shù)據(jù)分析制度。2、 確定數(shù)據(jù)的改進(jìn)和軟件的擴(kuò)展措施在實(shí)施企業(yè)資源計(jì)劃管理系統(tǒng)過(guò)程中,肯定會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)的問(wèn)題,改怎樣修復(fù)改正?這個(gè)問(wèn)題首先要明確是哪里出
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ERP管理系統(tǒng)實(shí)施評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

不少人關(guān)心制定一個(gè)ERP系統(tǒng)實(shí)施評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題,如:有沒(méi)有事先設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo)?企業(yè)各級(jí)一把手是如何領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施的?期望通過(guò)ERP系統(tǒng)解決的管理問(wèn)題是否都已解決?選購(gòu)的軟件模塊是否都已運(yùn)行起來(lái)(可以抽查幾位業(yè)務(wù)人員對(duì)系統(tǒng)的理解?)領(lǐng)導(dǎo)是否在運(yùn)用系統(tǒng)提供的信息進(jìn)行決策?實(shí)施系統(tǒng)前后復(fù)合型人才增長(zhǎng)的比例?有無(wú)制定工作規(guī)程和工作準(zhǔn)則?實(shí)施中有元可以推廣的典型經(jīng)驗(yàn)或案例?取得哪些明顯的效益?下一步的改進(jìn)計(jì)劃
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ERP管理系統(tǒng)實(shí)施成功的標(biāo)志有哪些

1.ERP管理系統(tǒng)實(shí)施成功后績(jī)效監(jiān)控動(dòng)態(tài)化 ERP的應(yīng)用將為企業(yè)提供豐富的管理信息,如何用好這些信息并在企業(yè)管理和決策過(guò)程中真正起到作用是衡量ERP應(yīng)用成功的另一個(gè)標(biāo)志。在ERP系統(tǒng)完全投入實(shí)際運(yùn)行后,企業(yè)應(yīng)根據(jù)管理需要,利用ERP系統(tǒng)提供的信息資源設(shè)計(jì)出一套動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理績(jī)效變化的報(bào)表體系,以期即時(shí)反饋和糾正管理中存在的問(wèn)題。這項(xiàng)工作一般是在ERP系統(tǒng)實(shí)施完成后由管理咨詢公司的專業(yè)咨詢顧問(wèn)幫助
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ERP管理系統(tǒng)在中小企業(yè)中的應(yīng)用分析

ERP管理系統(tǒng)在中國(guó)發(fā)展了20多年,從單一的會(huì)計(jì)核算軟件到現(xiàn)在覆蓋企業(yè)全生命周期的ERP管理系統(tǒng),從幾臺(tái)舊電腦到完整的企業(yè)網(wǎng)絡(luò),一切都在變,都在不斷地推陳出新。隨著偉創(chuàng)軟件“金橋服務(wù)”品牌的發(fā)布,中國(guó)管理軟件再次顯示出新一輪的行業(yè)悸動(dòng)。作為本土管理軟件行業(yè)的翹楚,偉創(chuàng)軟件重磅推出的“金橋服務(wù)”率先實(shí)現(xiàn)了管理信息化服務(wù)的創(chuàng)新,給競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的中小企業(yè)管理軟件市場(chǎng)帶來(lái)了更多的變數(shù)。ERP管理系
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ERP管理系統(tǒng)在燈飾行業(yè)的實(shí)施要點(diǎn)

燈飾行業(yè)領(lǐng)導(dǎo):ERP管理系統(tǒng)實(shí)施要有堅(jiān)定的決心和態(tài)度中小型燈飾企業(yè)的人員相對(duì)較少,組織扁平化。因此,上層領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度對(duì)員工的影響更為遠(yuǎn)大。燈飾ERP軟件能否上線,很大程度上跟領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度密切相關(guān)。有一些燈企,在ERP實(shí)施的初期,還比較有序,但當(dāng)進(jìn)入系統(tǒng)并行階段時(shí),就容易因?yàn)楣ぷ髁糠抖置δ_亂,甚至對(duì)燈飾ERP軟件失去信心。 這時(shí),就需要領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)定的決心,只有領(lǐng)導(dǎo)者相信燈飾管理軟件的效用,
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ERP系統(tǒng)如何讓員工具備全局思維

為何許多 公司員工在ERP系統(tǒng)新項(xiàng)目時(shí)會(huì)欠缺全局性邏輯思維呢?學(xué)習(xí)培訓(xùn)幅度不足、培訓(xùn)形式錯(cuò)誤是關(guān)鍵緣故。如今的公司員工全是比較忙的,工作時(shí)要忙碌工作中,下班啦要好好地歇息,或是忙碌自身的日常生活,因而非常少會(huì)有時(shí)間去全身心的學(xué)習(xí)培訓(xùn)ERP系統(tǒng)層面的知識(shí),因此許多 職工的ERP系統(tǒng)知識(shí)關(guān)鍵來(lái)源于于新項(xiàng)目中的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。難題就這里,如今無(wú)論是執(zhí)行中的學(xué)習(xí)培訓(xùn),還是發(fā)布以后的學(xué)習(xí)培訓(xùn),許多 全是
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燈飾行業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)的四點(diǎn)動(dòng)力

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部:堅(jiān)定不移的信心和心態(tài)大中小型照明燈飾公司的工作人員相對(duì)性偏少,機(jī)構(gòu)扁平化設(shè)計(jì)。因而,頂層領(lǐng)導(dǎo)干部的心態(tài)對(duì)職工的危害更加博大。照明燈飾ERP系統(tǒng)可否發(fā)布,挺大水平上跟領(lǐng)導(dǎo)干部的心態(tài)息息相關(guān)。有一些燈企,在ERP系統(tǒng)執(zhí)行的前期,還較為井然有序,但當(dāng)進(jìn)到系統(tǒng)并行處理環(huán)節(jié)時(shí),就非常容易由于勞動(dòng)量翻番而手足無(wú)措,乃至對(duì)照明燈飾ERP系統(tǒng)喪失自信心。這時(shí)候,就必須管理者堅(jiān)定不移的信
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電力企業(yè)如何實(shí)施ERP管理系統(tǒng)

中國(guó)知名軟件開發(fā)平臺(tái)生產(chǎn)商偉創(chuàng)軟件依據(jù)我國(guó)電力行業(yè)信息化規(guī)劃要求及難題,并融合公司很多年來(lái)在電力企業(yè)豐富多彩的運(yùn)用工作經(jīng)驗(yàn),在現(xiàn)有完善公司管理服務(wù)平臺(tái)商品的基本上,發(fā)布針對(duì)電力行業(yè)基本建設(shè)的極致解決方法——ERP管理系統(tǒng),該系統(tǒng)創(chuàng)建在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用之中,以系統(tǒng)化的管理觀念為公司管理層及職工出示管理決策運(yùn)作方式的管理服務(wù)平臺(tái)。ERP管理系統(tǒng)助推電力行業(yè)加速建立一流企業(yè)的腳步,愈來(lái)愈遭受
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OA  ERP  CRM  進(jìn)銷存  知識(shí)  人事  自動(dòng)化  流程  工程項(xiàng)目  成本  協(xié)同  項(xiàng)目  檔案  移動(dòng)  移動(dòng)平臺(tái)  合同  電子檔案  設(shè)備  銷售CRM  客戶關(guān)系  項(xiàng)目  知識(shí)庫(kù)  人事  ERP  無(wú)紙化 
熱線電話:400-0906-395  偉創(chuàng)軟件-辦公軟件專家 京ICP備17005839號(hào)    項(xiàng)目  合同  知識(shí)  檔案  辦公  ERP  客戶  進(jìn)銷存  設(shè)備             
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