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ERP管理系統(tǒng)

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ERP管理系統(tǒng)實施應(yīng)用

ERP系統(tǒng)實施過程中的培訓(xùn)

ERP系統(tǒng)實施過程中的培訓(xùn)前邊已經(jīng)提到過實施ERP系統(tǒng)必須要結(jié)合管理理念及企業(yè)文化的更新,這里所說的培訓(xùn)絕不僅僅是單純系統(tǒng)操作的培訓(xùn)。從項目實施開始到后期,相應(yīng)的培訓(xùn)必須是貫穿始終的,要分階段、分內(nèi)容、分人員、分管理層次地分別進行系統(tǒng)性的培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的是提高用戶企業(yè)對實施ERP系統(tǒng)根本意義的認(rèn)識,提高人員的積極性與全員主動參與意識。包括ERP系統(tǒng)在內(nèi)的所有管理信息系統(tǒng)的實施都有四個階段
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ERP系統(tǒng)企業(yè)規(guī)章制度的更新

ERP系統(tǒng)企業(yè)規(guī)章制度的更新制度相當(dāng)于管理游戲規(guī)則,制度和規(guī)章會影響和形成企業(yè)各級人員的行為模式,許多管理漏洞或弊端的源頭其實正是企業(yè)以前制定而且廣為執(zhí)行的制度。我們在實施ERP系統(tǒng)的同時應(yīng)該對以往的制度做合理的調(diào)整和修改,使它能夠?qū)椖康膶嵤┢鸬酵苿幼饔。管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用有三個主要階段:數(shù)據(jù)收集階段、信息挖掘階段、知識獲得階段,在數(shù)據(jù)收集階段企業(yè)基本上是感覺不到系統(tǒng)所帶來的效益
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ERP系統(tǒng)企業(yè)流程如何優(yōu)化

ERP系統(tǒng)企業(yè)流程如何優(yōu)化結(jié)合ERP系統(tǒng)的實施,通過軟件的使用再與ERP系統(tǒng)提供商的咨詢顧問合作,可以結(jié)合企業(yè)所存在的管理問題先著手在這幾個基礎(chǔ)方面考慮改進:戰(zhàn)略管理方面:通過實施ERP系統(tǒng)系統(tǒng)實現(xiàn)信息和數(shù)據(jù)的即時性、共享性和準(zhǔn)確性。由ERP系統(tǒng)系統(tǒng)為企業(yè)高層管理人員提供有價值的數(shù)據(jù)和決策分析依據(jù),使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從以往的事務(wù)性工作中解脫出來,用充分的時間來考慮戰(zhàn)略管理和決策,這是企業(yè)的靈魂,是關(guān)
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ERP系統(tǒng)的資金和質(zhì)量方面如何管理

資金管理方面:資金是企業(yè)的血液,對企業(yè)來說,往往是管理成功之處,也常常是問題突出的地方。做好資金管理文章,一要籌好籌足,二要用好用活,三要管好管嚴(yán)。通過實施ERP系統(tǒng)突出財務(wù)部門的核心職責(zé),實現(xiàn)限制內(nèi)耗、降低采購成本和壓縮庫存,使企業(yè)的資金調(diào)動更加合理。對于銷售環(huán)節(jié)通過實施ERP系統(tǒng)系統(tǒng)實現(xiàn)對客戶的統(tǒng)一管理和信譽評估,加強對應(yīng)收帳款的監(jiān)控可以大大減少拖欠。技術(shù)管理方面:科技是企業(yè)進
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ERP系統(tǒng)人才管理方面介紹

人才管理方面:國內(nèi)企業(yè)主要以中小型企業(yè)居絕大多數(shù),而中小企業(yè)吸引和留住人才往往比較困難。人才的流失并不完全是工資待遇問題,而很多人才的流失是因為自我價值無法體現(xiàn)等原因?qū)е碌。要堅?以人為本",實施有利于人才聚集的政策措施,加快勞動人事制度改革。新經(jīng)濟時代的人力資源部與以往單純的人事部在職能上有著本質(zhì)的不同,以往傳統(tǒng)管理模式下人事部僅僅是管理人員檔案、調(diào)進調(diào)出、合同保險等事務(wù)性
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什么是ERP管理系統(tǒng)的靈活性?

ERP管理系統(tǒng)的靈活性是指ERP管理系統(tǒng)在后續(xù)應(yīng)用中的擴展能力和二次開發(fā)能力、對用戶需求和功能調(diào)整的適應(yīng)能力,隨著企業(yè)用戶ERP管理系統(tǒng)應(yīng)用和信息化程度的不斷深入,自身的情況也在不斷發(fā)展和調(diào)整變化,對ERP管理系統(tǒng)的功能需求也不斷提出了新的要求;而隨著ERP管理系統(tǒng)使用人數(shù)的增多,對ERP管理系統(tǒng)性能也提出了更高了要求;ERP管理系統(tǒng)信息化的深入及其重要性的提升,對安全性的要求也水漲船高。
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什么是ERP管理系統(tǒng)的易用性?

ERP管理系統(tǒng)的易用性是在滿足了用戶功能需求的基礎(chǔ)上,追求的用戶體驗需求,需要真正有實力的軟件廠商來實現(xiàn)。易用性是先進復(fù)雜的技術(shù)平臺下的靈活易用,是一個兼具“復(fù)雜性”、“靈活性”、“易用性”、“實用性”以及“生命力”的系統(tǒng),復(fù)雜是留給自己的,而靈活、易用、實用以及ERP管理系統(tǒng)軟件的生命力是提供給用戶的。ERP管理系統(tǒng)的易用性不還不僅僅體現(xiàn)在用戶的體驗上,簡單易用的系統(tǒng)更加有利于在企業(yè)內(nèi)
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易用性和靈活性相結(jié)合讓ERP管理系統(tǒng)更好用

ERP管理系統(tǒng)的靈活性和擴展性是軟件系統(tǒng)的生命力之所在,因為只有在ERP管理系統(tǒng)深入應(yīng)用后,特別是使用者有了新的需求或進行功能調(diào)整與完善,才能體會其重要。功能調(diào)整和擴展的需要是由用戶需求決定的,而系統(tǒng)的靈活性和擴展能力是由ERP管理系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)的先進性所決定的,這方面平臺型ERP管理系統(tǒng)具有明顯的優(yōu)勢。實際上,而在后續(xù)應(yīng)用中良好的擴展性和二次開發(fā)能力,ERP管理系統(tǒng)做到因需而變確保軟件
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保證ERP管理系統(tǒng)穩(wěn)定運行的三大因素

1、ERP管理系統(tǒng)的性能在某些情況下性能成為ERP管理系統(tǒng)運行重要的條件,性能不好會導(dǎo)致系統(tǒng)運行不穩(wěn)定,如:隨著并發(fā)用戶的增多導(dǎo)致系統(tǒng)不能訪問,系統(tǒng)訪問響應(yīng)時間非常長;ERP管理系統(tǒng)使用越長,積累的數(shù)據(jù)越多,設(shè)計不合理的系統(tǒng)將會出現(xiàn)運行速度非常慢的現(xiàn)象。2、ERP管理系統(tǒng)的成熟度ERP管理系統(tǒng)經(jīng)過反復(fù)測試,但還是有bug不能被發(fā)現(xiàn),因此,ERP管理系統(tǒng)廠商的客戶案例越多,技術(shù)和業(yè)務(wù)經(jīng)過反復(fù)的積累,系統(tǒng)
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哪些因素會影響ERP管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性?

1、ERP管理系統(tǒng)的開發(fā)語言一般來說,基于java語言開發(fā)的軟件系統(tǒng)更加穩(wěn)定,java語言基于面向?qū)ο蟮奶匦允瓜到y(tǒng)容易擴展和維護,java虛擬機的運行機制具有安全、健壯等特點。2、ERP管理系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)和編碼質(zhì)量首先,系統(tǒng)架構(gòu)和設(shè)計是ERP管理系統(tǒng)的核心和靈魂,ERP管理系統(tǒng)需求的廣泛性和多樣性,對系統(tǒng)架構(gòu)和設(shè)計提出了比較高的要求,很多產(chǎn)品化的ERP管理系統(tǒng)看似功能很全,但由于技術(shù)和設(shè)計的落后無法滿足客戶
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哪些因素會影響ERP管理系統(tǒng)最終的性能?

1、網(wǎng)絡(luò)如果服務(wù)器部署在局域網(wǎng)上,基本上可以忽略這個因素(如果速度慢,則應(yīng)該考慮對其他方面進行優(yōu)化)。如果部署在Internet上則是關(guān)鍵的因素之一,在基于B/S的ERP管理系統(tǒng)中,如果請求某個頁面時間過長,則會長時間占用服務(wù)器的連接數(shù),影響新的連接。2、系統(tǒng)支撐軟件和ERP管理系統(tǒng)產(chǎn)品軟件具體的ERP管理系統(tǒng)產(chǎn)品也是決定ERP管理系統(tǒng)的性能關(guān)鍵因素之一,采用什么樣的開發(fā)技術(shù)、使用何種數(shù)據(jù)庫及相關(guān)支撐軟
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ERP管理系統(tǒng)的維護服務(wù)包括哪些內(nèi)容?

1、常見的維護內(nèi)容A、各種工作流流程的自定義B、一般表單的自定義C、ERP管理系統(tǒng)欄目的定義D、ERP管理系統(tǒng)授權(quán)管理、訪問權(quán)限控制E、ERP管理系統(tǒng)運行參數(shù)、業(yè)務(wù)規(guī)則參數(shù)的調(diào)整F、角色崗位的調(diào)整G、組織架構(gòu)的變化調(diào)整,如:部門、用戶的管理維護,用戶的移動H、用戶個性化參數(shù)的設(shè)置I、數(shù)據(jù)字典的維護管理以上功能可以說是一個ERP管理系統(tǒng)維護必備的基礎(chǔ)功能,不能提供這些基礎(chǔ)的維護功能就不能算是一個完整的
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