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KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)用 |
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知識(shí)管理系統(tǒng)有何重要性...，加速專業(yè)知識(shí)商品流通，其目地就是說要促進(jìn)自主創(chuàng)新。知識(shí)管理經(jīng)過培訓(xùn)使新專業(yè)知識(shí)向公司全方位滲入，增加專業(yè)知識(shí)在公司內(nèi)部的流動(dòng)性，造就有益于自主創(chuàng)新的良好氛圍。2.知識(shí)管理系統(tǒng)的功效取決于培養(yǎng)團(tuán)體想像力專業(yè)知識(shí)能夠滲入勞動(dòng)對(duì)象、勞動(dòng)工具、人力資本及其高新科技、文化教育等每個(gè)要素中來，其功效也會(huì)愈來愈被加強(qiáng)，此外專業(yè)知識(shí)做為無形資產(chǎn)攤銷也越來越日漸關(guān)鍵，威望值、信譽(yù)、商標(biāo)logo、專利權(quán)及其職工的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能等一些專業(yè)知識(shí)資產(chǎn)或智商...能源行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)選擇應(yīng)用 | 知識(shí)管理系統(tǒng) 知識(shí)管理系統(tǒng)如何推動(dòng)電信行業(yè)發(fā)展？...造成積極主動(dòng)自主創(chuàng)新、持續(xù)成才的學(xué)習(xí)型組織，針對(duì)變革時(shí)代的電信網(wǎng)公司而言，知識(shí)管理系統(tǒng)推動(dòng)促使企業(yè)知識(shí)文化變化這一總體目標(biāo)實(shí)際意義長(zhǎng)遠(yuǎn)。從知識(shí)管理系統(tǒng)的角度看來，好的公司文化產(chǎn)生全過程只有被推動(dòng)，沒法被管理方法，因而提倡從積極主動(dòng)層面用各種各樣主題活動(dòng)、規(guī)章制度給予推動(dòng)，比如建立知識(shí)社區(qū)以便捷專業(yè)技術(shù)人員開展各種各樣宣布、非正規(guī)的的溝通交流，對(duì)自主創(chuàng)新和專業(yè)知識(shí)奉獻(xiàn)開展獎(jiǎng)賞，選撥機(jī)構(gòu)內(nèi)的權(quán)威專家舉辦專題講座等，這種規(guī)章制度和主題活動(dòng)推動(dòng)...能源行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)選擇應(yīng)用 | 知識(shí)管理系統(tǒng) 知識(shí)管理系統(tǒng)的兩種類型...知識(shí)的知識(shí)管理系統(tǒng)的總體目標(biāo)就是針對(duì)這種知識(shí)的管理方法，保持專業(yè)知識(shí)的重視、自主創(chuàng)新，保持機(jī)構(gòu)專業(yè)知識(shí)的累積沉定，保持專業(yè)知識(shí)在本人與本人、本人與機(jī)構(gòu)、機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)中間的傳送。注重知識(shí)交流的知識(shí)管理系統(tǒng)如何提升本人與外部、機(jī)構(gòu)與同時(shí)、機(jī)構(gòu)與外部的知識(shí)交互工作能力是這種注重知識(shí)交流的知識(shí)管理系統(tǒng)所關(guān)注的，而這類注重知識(shí)交流的知識(shí)管理系統(tǒng)關(guān)鍵功效有兩個(gè)：1、提供一個(gè)好的溝通交互環(huán)境；2、對(duì)溝通交流之后的知識(shí)產(chǎn)物進(jìn)行有效的存儲(chǔ)。出現(xiàn)這兩個(gè)種類的...能源行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)選擇應(yīng)用 | 知識(shí)管理系統(tǒng) 適合企業(yè)的知識(shí)管理系統(tǒng)應(yīng)該滿足什么基本要求呢？...理多元性就要求知識(shí)管理系統(tǒng)能夠存儲(chǔ)并展示出不一樣水平和類型的專業(yè)知識(shí)。不一樣類型的難題都是與一些專業(yè)知識(shí)團(tuán)隊(duì)有一定聯(lián)絡(luò)，知識(shí)管理系統(tǒng)必須對(duì)這種團(tuán)隊(duì)出示適配協(xié)助，還要在相對(duì)的專業(yè)名詞定義和抽象化上出示適配。2.知識(shí)管理系統(tǒng)要保留多層面意見當(dāng)代公司在職工的挑選上，對(duì)與系統(tǒng)化和專業(yè)化水平還是有較高要求的，同時(shí)也不會(huì)忽視在不同崗位，不同專業(yè)水平員工之間互相溝通交流得問題，特別是一些外企，對(duì)于員工之間文化差異的管理，知識(shí)管理系統(tǒng)在基本建設(shè)全過程中...能源行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)選擇應(yīng)用 | 知識(shí)管理系統(tǒng) 企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)應(yīng)具備的三大功能點(diǎn)...意圖的檢索結(jié)果。知識(shí)導(dǎo)航利用圖形化方式，可視化地展示詞匯術(shù)語(yǔ)以及術(shù)語(yǔ)間的關(guān)系。知識(shí)對(duì)象區(qū)向用戶展示最新最熱知識(shí)項(xiàng)、最新最熱知識(shí)問答，同時(shí)提供不同類別的知識(shí)，如故障知識(shí)、文檔知識(shí)等。統(tǒng)計(jì)排行區(qū)用于圖形化展示系統(tǒng)中知識(shí)質(zhì)量排行，用戶的參與度、貢獻(xiàn)度排行，便于用戶直觀的了解系統(tǒng)的知識(shí)活動(dòng)狀況。其中，知識(shí)質(zhì)量排行用于評(píng)價(jià)知識(shí)的價(jià)值，根據(jù)用戶的評(píng)分、評(píng)論、關(guān)聯(lián)、推薦、訂閱、推送行為進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)算和排行，并圖形化顯示前十名的知識(shí)項(xiàng)。參與度排行用于評(píng)價(jià)...能源行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)選擇應(yīng)用 | 知識(shí)管理系統(tǒng) 企業(yè)上線知識(shí)管理系統(tǒng)的探討...從支持創(chuàng)新發(fā)展的角度看，企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工“適度”的“不務(wù)正業(yè)”。國(guó)外的Google公司允許員工用20%的時(shí)間去思考；3M公司允許員工15%的時(shí)間用于自己感興趣的項(xiàng)目。 （二）企業(yè)知識(shí)管理能帶來什么價(jià)值 企業(yè)知識(shí)管理的實(shí)施和應(yīng)用是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，而且短期內(nèi)不一定能看出明顯成效，價(jià)值也不容易度量。所以我們一般不單獨(dú)衡量企業(yè)知識(shí)管理本身帶來的價(jià)值，而是用業(yè)務(wù)結(jié)果來衡量企業(yè)知識(shí)管理的價(jià)值。也就是企業(yè)核心業(yè)務(wù)得到了提升，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力得到了加強(qiáng)...能源行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)選擇應(yīng)用 | 知識(shí)管理系統(tǒng) 知識(shí)管理系統(tǒng)的核心作用...異地文件的協(xié)同調(diào)用更加的簡(jiǎn)單，為異地部門和員工做好知識(shí)保障。知識(shí)管理系統(tǒng)將所有的企業(yè)知識(shí)信息積累起來充分發(fā)動(dòng)每個(gè)部門，員工貢獻(xiàn)自己所掌握的企業(yè)知識(shí)，積少成多積累企業(yè)知識(shí)財(cái)產(chǎn)每個(gè)員工對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和業(yè)務(wù)肯定都有自己獨(dú)到的理解，眾人拾柴火焰高，每個(gè)人都將其整理歸納進(jìn)知識(shí)管理系統(tǒng)中，企業(yè)的有形財(cái)富和無形財(cái)富也會(huì)越來越多。知識(shí)管理系統(tǒng)將積累的企業(yè)知識(shí)信息分類整理出來構(gòu)建企業(yè)知識(shí)庫(kù)，知識(shí)管理系統(tǒng)可以將企業(yè)的各種知識(shí)信息（案例、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、ppt、活...能源行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)選擇應(yīng)用 | 知識(shí)管理系統(tǒng) 紅牛知識(shí)管理系統(tǒng)應(yīng)用成果...訪問，滿足不同用戶的IT體驗(yàn)。統(tǒng)一通信：建立電子郵件、即時(shí)通訊、短信、傳真等統(tǒng)一通信平臺(tái)，并支持移動(dòng)辦公知識(shí)管理：實(shí)現(xiàn)企業(yè)各種顯性知識(shí)、專家技能的統(tǒng)一管理，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。激情管理平臺(tái)：從通過企業(yè)論壇、WEB2.0、電子期刊等提高員工工作激情，營(yíng)造良好文化。對(duì)紅牛的普通員工而言，不僅方便了他們?cè)谥R(shí)操作中存儲(chǔ)、發(fā)布、更新、查詢職權(quán)范圍內(nèi)的各種知識(shí)文檔，在規(guī)范協(xié)作上提交流程審批的申請(qǐng)，而且實(shí)現(xiàn)了在個(gè)人平臺(tái)上參與個(gè)人協(xié)作等日常事務(wù)的協(xié)作...能源行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)選擇應(yīng)用 | 知識(shí)管理系統(tǒng) km知識(shí)管理在飲料行業(yè)的應(yīng)用...實(shí)現(xiàn)了：流程梳理、審批流程、文檔流轉(zhuǎn)，移動(dòng)審批等。三、飲料行業(yè)日常行政辦公管理在基于流程管理的基礎(chǔ)上，對(duì)于行政辦公中的標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)進(jìn)行了整合，包括人員管理、組織管理、車輛會(huì)議管理、新聞?wù)搲�、合同管理等。四、建立分子門戶：職能部門門戶、分公司門戶支持多門戶管理，為職能垂直管理和分支機(jī)構(gòu)水平個(gè)性化管理提供了有效的手段，各職能部門或分公司可以根據(jù)自己的需求，建立各自的門戶，建立便利快捷的信息通道。五、與CRM系統(tǒng)的整合EKP提供標(biāo)準(zhǔn)的接口和成熟...能源行業(yè)KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)選擇應(yīng)用 | 知識(shí)管理系統(tǒng) |
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