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HR人力資源管理系統(tǒng)實施應(yīng)用 |
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企業(yè)如何合理選擇人力資源管理信息系統(tǒng)偉創(chuàng)軟件人力資源管理系統(tǒng)，匯集了眾多成功企業(yè)先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)的寶貴經(jīng)驗，以先進的信息技術(shù)，實現(xiàn)對企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理，是適合中國企業(yè)使用的人力資源管理解決方案，為現(xiàn)代企業(yè)的成長與發(fā)展提供了先進、科學(xué)、務(wù)實的人力資源管理模式。偉創(chuàng)軟件采用基于IE瀏覽器的 B/S 結(jié)構(gòu)，以人員管理、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、合同管理北京連鎖行業(yè)HR人力資源管理系統(tǒng)特征及分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設(shè)備 人力招聘項目運營初期工作周期與目標(biāo)運營初期總工作周期5個月 10-15天 45天左右 90天左右 工作內(nèi)容 工作目標(biāo) 內(nèi)容備注 需求分析 系統(tǒng)研發(fā) ① 開拓市場 選取北京3塊高校集中區(qū)域進入 通過調(diào)研及分析現(xiàn)有資源，初步確定選擇北京地區(qū)3塊高校集中地段（以下簡稱大校區(qū)）作為目標(biāo)市場，集中資源與精力打開市場； ② 招聘員工 建立初期運北京連鎖行業(yè)HR人力資源管理系統(tǒng)特征及分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設(shè)備 人力管理機構(gòu)人才管理系統(tǒng)功能有哪些人力管理機構(gòu)人才管理系統(tǒng)功能：個人客戶管理 基本信息管理 12 社保信息管理 公積金管理 個稅信息管理 社保補繳 公積金補繳 合同管理 參保項目設(shè)定 5 自動扣款 批量處理 客戶查詢 其它定制管理 人力管理機構(gòu)人才管理系統(tǒng)功能：企業(yè)客戶管理 基本信息管理 6 合同管理 員工列表及查詢 人力管理機構(gòu)人才管理系統(tǒng)功能：系統(tǒng)監(jiān)控 客戶欠費名單 3 客戶到期名單 充值記錄 扣款記錄 費用匯總核算 人力管理北京連鎖行業(yè)HR人力資源管理系統(tǒng)特征及分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設(shè)備 人力管理系統(tǒng)hr薪酬設(shè)計要求示例人力管理系統(tǒng)hr薪酬設(shè)計要求1、人員工資變動表：這個是我每月提交給財務(wù)，財務(wù)據(jù)此做工資的依據(jù)。里面可以找到。人員的薪資變動，包括新入職、離職、轉(zhuǎn)正調(diào)薪、正式員工調(diào)薪，希望都可以和人事檔案里的薪酬信息結(jié)合起來。人事檔案里如果薪酬信息無法反映得這么完整和詳細(xì)，可以單獨成為一個薪酬體系，單獨生成統(tǒng)計表格，在人事檔案表里只反映基本薪酬信息（試用工資、轉(zhuǎn)正工資、最新工資即可）。2、人員收入總北京連鎖行業(yè)HR人力資源管理系統(tǒng)特征及分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設(shè)備 顧問行業(yè)人力資源系統(tǒng)升級思路1.員工考察記錄；2.員工生日、周年紀(jì)念；3.合同簽訂日期自動計算；4.員工詳細(xì)信息包含培訓(xùn)及轉(zhuǎn)正記錄；5.考勤的曠工如何處理；6.新人沙龍需要指定人物；新人沙龍加入一個字段，界定年份；7.培訓(xùn)管理選擇人員需要過濾，如級別，部門等；培訓(xùn)管理添加一個字段：界定是否強制培訓(xùn)；添加新字段：界定課件名稱；培訓(xùn)統(tǒng)計：按培訓(xùn)類別統(tǒng)計、按講師、課件統(tǒng)計、個人應(yīng)該培訓(xùn)次數(shù)、未參加次數(shù)等；8.績效考核任務(wù)書可以北京連鎖行業(yè)HR人力資源管理系統(tǒng)特征及分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設(shè)備 人力資源管理系統(tǒng)功能1.HR人力資源管理系統(tǒng)功能：員工管理1)級別管理；2)員工統(tǒng)計：梳理并新增；3)學(xué)校學(xué)歷：單列；4)晉級管理：晉級時間、晉級前職位、晉級后職位；5)獎勵、懲罰：支持附件上傳；6)合同管理：簽訂時間、到期時間、續(xù)簽時間、到期前60天自動提醒、支持多次續(xù)簽；7)合同匯總；8)離職管理；9)員工詳情；10)離職統(tǒng)計、匯總；2.HR人力資源管理系統(tǒng)功能：轉(zhuǎn)正晉級1)轉(zhuǎn)正流程電子化：轉(zhuǎn)正評定表，現(xiàn)場打分，人力資源部審核北京連鎖行業(yè)HR人力資源管理系統(tǒng)特征及分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設(shè)備 某公司人力資源系統(tǒng)功能模塊介紹1．人事檔案：人事管理（基本信息，個人簡歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，社會關(guān)系，職稱評定，執(zhí)業(yè)資格） 查看明細(xì)包括（基本信息，個人簡歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，社會關(guān)系，職稱評定，執(zhí)業(yè)資格，證照資料，合同信息，保險記錄，調(diào)動情況，獎懲情況，培訓(xùn)課程，培訓(xùn)考勤，考核記錄），導(dǎo)入數(shù)據(jù)，生日查詢，人事統(tǒng)計分析，部門編制分析。 群發(fā)手機短信 。 2．合同管理：合同信息管理，合同變更，合同續(xù)簽，員工轉(zhuǎn)正北京連鎖行業(yè)HR人力資源管理系統(tǒng)特征及分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設(shè)備 電氣行業(yè)公司人力管理系統(tǒng)實施案例平高集團有限公司(以下簡稱“平高集團”)與宏景世紀(jì)簽署合作協(xié)議，此舉是繼其下屬公司河南平高電氣股份有限公司成功實施宏景eHR系統(tǒng)后，集團公司又牽手宏景，欲借助系統(tǒng)建立統(tǒng)一、規(guī)范的集團人力資源信息化管理平臺，完善集團HR管理流程，實現(xiàn)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，輔助其打造一流“雙高”企業(yè)。平高集團成立于1970年，通過30多年的發(fā)展已經(jīng)成為我國高壓、超高壓及特高壓開關(guān)重大裝備研發(fā)制造基地，是首家通過中北京連鎖行業(yè)HR人力資源管理系統(tǒng)特征及分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設(shè)備 移動通信行業(yè)人力管理系統(tǒng)實施實例在中國移動通信集團設(shè)計院有限公司、中國移動通信集團青島有限公司紛紛簽約宏景后，中國移動通信集團重慶有限公司(簡稱“重慶移動”)又與宏景再續(xù)前緣，簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。重慶移動本次投入重金，將全面啟用宏景eHR系統(tǒng)，提升戰(zhàn)略人力資源管理水平，項目的順利完成將為重慶移動HR管理信息化建設(shè)開創(chuàng)新的里程碑，鑄造一個更加健康團結(jié)高效的團隊。重慶移動是中國移動(香港)有限公司下屬全資子公司，成立于1999年北京連鎖行業(yè)HR人力資源管理系統(tǒng)特征及分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設(shè)備 權(quán)威安全認(rèn)證機構(gòu)人力管理系統(tǒng)實施案例近日，國家級權(quán)威安全認(rèn)證機構(gòu)――中國金融認(rèn)證中心(以下簡稱“CFCA”)簽約宏景世紀(jì)，應(yīng)用宏景eHR系統(tǒng)建立規(guī)范、統(tǒng)一的CFCA人力資源信息化管理平臺，優(yōu)化人力資源管理模式，實現(xiàn)績效、領(lǐng)導(dǎo)自助等人力資源業(yè)務(wù)的智能管理，提升組織績效。中國金融認(rèn)證中心成立于2000年6月29日，是經(jīng)中國人民銀行和國家信息安全管理機構(gòu)批準(zhǔn)成立的國家級權(quán)威性安全認(rèn)證機構(gòu)，是重要的國家金融信息安全基礎(chǔ)設(shè)施之一，也是《中華人北京連鎖行業(yè)HR人力資源管理系統(tǒng)特征及分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設(shè)備 人力資源管理軟件在企業(yè)管理中的應(yīng)用價值人力資源管理軟件除了具有信息共享、流程監(jiān)控、管理標(biāo)準(zhǔn)化、輔助戰(zhàn)略決策等功能外，作為一個員工自助服務(wù)的平臺，還能夠起到加強內(nèi)部溝通，提升員工滿意度的作用，這應(yīng)當(dāng)也算人力資源管理軟件的一個額外價值。人才的管理(人才的招聘及錄用) 人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的原動力，這個道理大家都明白。那么，在人才的招聘上，人力資源管理軟件能起到什么作用呢? 人力資源管理軟件可以根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)進行分解，北京連鎖行業(yè)HR人力資源管理系統(tǒng)特征及分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設(shè)備 hr人力管理系統(tǒng)應(yīng)用HR軟件目前的發(fā)展趨勢在90年代我國HR軟件的供應(yīng)商沒有幾家，在人力資源管理方面還處于低水平的人事管理階段，對人力資源的信息化建設(shè)認(rèn)識的好不夠，到了本世紀(jì)開始才到了逐漸發(fā)展的階段。如今隨著計算機的普及，云計算等新技術(shù)不斷的發(fā)展，企業(yè)對人力資源管理的信息化建設(shè)有了新的認(rèn)識，再也不想以前企業(yè)的銷售人員來給客戶灌輸HR軟件的理念，現(xiàn)…… HR軟件目前的發(fā)展趨勢如何選購好的HR人力資源管理系統(tǒng)北京連鎖行業(yè)HR人力資源管理系統(tǒng)特征及分析 | 項目 合同 知識 檔案 辦公 ERP 客戶 進銷存 設(shè)備 |
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