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分公司管理OA辦公系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)用 |
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OA系統(tǒng)如何選擇？不同行業(yè)的oa系統(tǒng)有何區(qū)別輕量級(jí)OA系統(tǒng)與重量級(jí)OA系統(tǒng)哪個(gè)好？企業(yè)該如何選擇？輕量級(jí)OA系統(tǒng)我認(rèn)為所說的輕量級(jí)OA辦公系統(tǒng)應(yīng)該就是基于云服務(wù)的OA系統(tǒng)，通過瀏覽器進(jìn)行OA系統(tǒng)的訪問。輕量級(jí)OA系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)：1：真正的輕便化，因?yàn)槭峭ㄟ^瀏覽器進(jìn)行系統(tǒng)訪問，所以也就意味著，只要手中有任何能夠上網(wǎng)的設(shè)備，并處于網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)下就能夠隨時(shí)隨地訪問系統(tǒng)。2：價(jià)格上的輕量級(jí)，相對(duì)于本地部署的OA系統(tǒng)（也就是重量級(jí)OA），輕量化的OA辦公系統(tǒng)在北京能源行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)特征及分析 | 項(xiàng)目 合同 知識(shí) 檔案 辦公 ERP 客戶 進(jìn)銷存 設(shè)備 績(jī)效管理系統(tǒng)在實(shí)施過程中的注意事項(xiàng)企業(yè)實(shí)施績(jī)效管理系統(tǒng)所要注意的6大細(xì)節(jié)企業(yè)實(shí)施績(jī)效管理系統(tǒng)所需要注意的6大細(xì)節(jié)： 一：最好以工作結(jié)果為導(dǎo)向來制定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)員工在完成一個(gè)階段性工作以后，無論是績(jī)效管理系統(tǒng)還是企業(yè)負(fù)責(zé)人，基本上都是以工作結(jié)果的狀態(tài)為該工作進(jìn)行的好壞為判斷依據(jù)，因?yàn)椋ぷ鹘Y(jié)果是最為明顯的發(fā)生事實(shí)，判定成本較低，如果是加上一些工作過程判定，那么不但對(duì)于工作過程的細(xì)節(jié)難以復(fù)盤，而且該過程做法的正確與否，也北京能源行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)特征及分析 | 項(xiàng)目 合同 知識(shí) 檔案 辦公 ERP 客戶 進(jìn)銷存 設(shè)備 協(xié)同oa辦公系統(tǒng)適用于哪些企業(yè) 選擇時(shí)應(yīng)注意什么OA協(xié)同辦公系統(tǒng)能適用于所有行業(yè)和企業(yè)嗎？對(duì)于一些信息化程度較高的企業(yè)來說，OA協(xié)同辦公系統(tǒng)已經(jīng)不是一個(gè)陌生的名字了，雖然許多人知道OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的存在，但他們所知道的只是表層含義，就像古人知道天地的存在一樣，卻不知道其原理一樣。同樣，如果對(duì)OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的理解不夠深入，也會(huì)在一定程度上阻礙許多企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。 公司不投入使用或制定OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的實(shí)施計(jì)劃，除了還北京能源行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)特征及分析 | 項(xiàng)目 合同 知識(shí) 檔案 辦公 ERP 客戶 進(jìn)銷存 設(shè)備 使用oa協(xié)同系統(tǒng)時(shí)如何解決訪問慢的問題如何用OA協(xié)同辦公系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人力檔案管理？一般情況下想要用OA系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人力檔案的管理有兩種方式：一個(gè)是買一個(gè)帶有人力管理功能的OA協(xié)同辦公系統(tǒng)，另一個(gè)就是在現(xiàn)在這個(gè)OA系統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行二次開發(fā)，加上人力檔案管理的功能。偉創(chuàng)軟件開發(fā)的OA易企管系統(tǒng)就是帶有人力管理功能、客戶管理功能、知識(shí)管理、OA辦公、流程管理等功能的OA協(xié)同辦公系統(tǒng)。易企管中的人力檔案管理功能能夠?qū)崿F(xiàn)所有企業(yè)員工的基本信息管理北京能源行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)特征及分析 | 項(xiàng)目 合同 知識(shí) 檔案 辦公 ERP 客戶 進(jìn)銷存 設(shè)備 oa協(xié)同辦公任務(wù)管理oa協(xié)同辦公任務(wù)管理團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作中80%的事項(xiàng)，都需要與團(tuán)隊(duì)的其他成員協(xié)作完成、與其他部門協(xié)調(diào)資源、或者向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào)；80%的工作都處于開放的環(huán)境，如特殊請(qǐng)求、突發(fā)事件、臨時(shí)匯報(bào)、項(xiàng)目協(xié)作、活動(dòng)組織、意見征集、溝通協(xié)調(diào)等等，因此，通過柔性協(xié)作流程的使用，員工可以很便捷的實(shí)現(xiàn)與其他同事的頭腦風(fēng)暴、分工協(xié)作、資源整合，并且可以通過自建模板和自建流程的使用，使得很多處于隨機(jī)和發(fā)散狀態(tài)的北京能源行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)特征及分析 | 項(xiàng)目 合同 知識(shí) 檔案 辦公 ERP 客戶 進(jìn)銷存 設(shè)備 oa系統(tǒng)為企業(yè)帶來的作用OA系統(tǒng)的作用：從工作流方面來看工作流是企業(yè)不可或缺的業(yè)務(wù)范疇，包括訂單、報(bào)價(jià)處理、采購處理、合同審核、客戶電話處理、供應(yīng)鏈管理等等。傳統(tǒng)辦公方式多采用紙張表單，手工傳遞的方式，一級(jí)一級(jí)審批簽字，不僅工作效率低下，而且無法實(shí)現(xiàn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析等功能。協(xié)同辦公系統(tǒng)重要的組成部分工作流，使用者只需在電腦上填寫有關(guān)表單，系統(tǒng)會(huì)按照定義好的流程自動(dòng)往下跑，下一級(jí)審批者將會(huì)收到相關(guān)資料，并可以北京能源行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)特征及分析 | 項(xiàng)目 合同 知識(shí) 檔案 辦公 ERP 客戶 進(jìn)銷存 設(shè)備 oa系統(tǒng)選擇的三大要素企業(yè)選擇系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)該要注意的三大要素：選擇要素之性價(jià)比我們都知道，一家中小型企業(yè)重要的就是開源節(jié)流，才能夠在激烈的市場(chǎng)環(huán)境下生產(chǎn)和發(fā)展。現(xiàn)在新概念saas也正在慢慢被中小型企業(yè)所接受，就是企業(yè)不需要再支付服務(wù)器成本、定制開發(fā)成本，真正的開源節(jié)流了。但是每個(gè)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r不一樣，至于是選擇哪一種部署方式，還是應(yīng)該考慮自身的情況決定。選擇要素之企業(yè)需求要選擇系統(tǒng)，一定要明確的就是企業(yè)需北京能源行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)特征及分析 | 項(xiàng)目 合同 知識(shí) 檔案 辦公 ERP 客戶 進(jìn)銷存 設(shè)備 績(jī)效考核管理系統(tǒng)作用企業(yè)為何如此“在意”績(jī)效考核？作為人力資源管理中最重要的環(huán)節(jié)之一，績(jī)效考核與績(jī)效管理在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)中起著舉足輕重的作用。你應(yīng)該將你所希望你的員工表現(xiàn)出現(xiàn)的行為和結(jié)果都放到考核系統(tǒng)中去，不加考核的項(xiàng)目一般不會(huì)引起員工注意，更不會(huì)努力去做。比如，一個(gè)企業(yè)提倡每一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該積極培養(yǎng)下屬，而不是打壓他們。但如果在績(jī)效考核體系中從來不包括“培養(yǎng)下屬”這一項(xiàng)，而且從來不要求下屬去評(píng)北京能源行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)特征及分析 | 項(xiàng)目 合同 知識(shí) 檔案 辦公 ERP 客戶 進(jìn)銷存 設(shè)備 績(jī)效管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢(shì)？績(jī)效管理系統(tǒng)是立在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展趨勢(shì)的視角設(shè)計(jì)制作的，績(jī)效管理系統(tǒng)不但推動(dòng)了機(jī)構(gòu)和本人業(yè)績(jī)考核的提高，另外績(jī)效管理系統(tǒng)能保持公司發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向性，能使個(gè)人規(guī)劃、單位總體目標(biāo)和機(jī)構(gòu)總體目標(biāo)維持高度一致。績(jī)效管理系統(tǒng)的績(jī)效考核必須具有一定的必要條件，企業(yè)的基本管理能力相對(duì)性較高，企業(yè)文化健康，公司發(fā)展戰(zhàn)略較為清晰，組織架構(gòu)融入公司發(fā)展戰(zhàn)略，職位責(zé)權(quán)明確，薪酬管理體系能保持公平公正總體目北京能源行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)特征及分析 | 項(xiàng)目 合同 知識(shí) 檔案 辦公 ERP 客戶 進(jìn)銷存 設(shè)備 oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的作用實(shí)現(xiàn)分布式辦公：就是要解決分布式辦公和移動(dòng)辦公，要支持多分支機(jī)構(gòu)、跨地域的辦公模式以及移動(dòng)辦公。 計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)滲透到企業(yè)的日常工作中，大量的公文、報(bào)告、數(shù)據(jù)等各類信息量越來越大，涉及到的部門、合作伙伴越來越廣泛。傳統(tǒng)的手工處理方式，文件的傳遞方式和信息的利用方式已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，影響了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策和業(yè)務(wù)的發(fā)展，迫切需要利用已經(jīng)擁有的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)資源，北京能源行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)特征及分析 | 項(xiàng)目 合同 知識(shí) 檔案 辦公 ERP 客戶 進(jìn)銷存 設(shè)備 績(jī)效考核軟件系統(tǒng)概念及作用績(jī)效考核軟件,采用的是新的技術(shù)和形式。利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)的技術(shù)把需要進(jìn)行考核的項(xiàng)目寫成編程軟件，這個(gè)軟件生成后，員工只需要登錄系統(tǒng)，把自己的業(yè)績(jī)填寫到相應(yīng)的選項(xiàng)，在月考或年考的時(shí)候，管理者便可以利用這個(gè)朗識(shí)績(jī)效考核軟件，實(shí)現(xiàn)對(duì)各崗位的工作人員的績(jī)效進(jìn)行全方位的考核�？�(jī)效考核體系是站在提高組織和個(gè)人績(jī)效的角度來設(shè)計(jì)的，績(jī)效考核工作僅僅是績(jī)效考核工作中的一個(gè)環(huán)節(jié)，績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)北京能源行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)特征及分析 | 項(xiàng)目 合同 知識(shí) 檔案 辦公 ERP 客戶 進(jìn)銷存 設(shè)備 oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)部署方式oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)部署方式1、自購服務(wù)器+IDC機(jī)房托管企業(yè)把自己的服務(wù)器托管到電信運(yùn)營商的機(jī)房中，電信運(yùn)營商會(huì)提供固定的IP地址和帶寬。這種方式可以得到固定的IP地址和一定的帶寬，且成本不高，如果服務(wù)器放在本企業(yè)的話，每年的電費(fèi)也是不少的開支。這種托管的機(jī)房一般電源、網(wǎng)絡(luò)都比較可靠。用戶采用遠(yuǎn)程管理的方式，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。隨著云計(jì)算技術(shù)發(fā)展和普及，這種服務(wù)器托管模式會(huì)越來越少。oa辦公自動(dòng)北京能源行業(yè)分公司管理OA辦公系統(tǒng)特征及分析 | 項(xiàng)目 合同 知識(shí) 檔案 辦公 ERP 客戶 進(jìn)銷存 設(shè)備 |
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