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ERP管理系統(tǒng)

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ERP管理系統(tǒng)功能模塊

 

系統(tǒng)設置

權限管理

客戶管理

報價管理

合同管理

采購管理
 
 

庫存管理

退貨管理

售后管理

產品管理

發(fā)貨管理

付款管理
 
 

收款管理

退款管理

生產管理

銷售管理

費用管理

進銷存
 
 

財務管理

申請審批

區(qū)域管理

質檢管理

系統(tǒng)設置

匯總統(tǒng)計
 
 

ERP管理系統(tǒng)實施應用

ERP系統(tǒng)實施步驟

ERP系統(tǒng)實施方案的實施步驟如下:一、初次調研初次調研是ERP軟件的提供商對于企業(yè)各個部門的業(yè)務流程有一個初步的認識,收集各個部門之間業(yè)務往來的所有單據,認識各個部門的人員與職務,還要了解他們對于ERP軟件的認識以及對ERP的期望,從而制定出工作計劃與ERP實施方案。二、系統(tǒng)培訓系統(tǒng)培訓主要是指對要使用ERP軟件的企業(yè)工作人員進行專業(yè)的技術培訓,讓他們了解什么是ERP,在企業(yè)中怎樣應用ERP軟件的各個
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企業(yè)文化對ERP應用的意義

企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經濟活動中,圍繞企業(yè)最高目標所培育形成的道德規(guī)范、行為準則、價值觀、員工素質、企業(yè)制度、形象、服務及產品中的“文化特色”。由于企業(yè)具有獨特的組織文化,要成功應用ERP尤其須注意組織文化的重要意義。1、建立健全有利于企業(yè)ERP成功應用的企業(yè)文化。具體地說,我們在培育企業(yè)ERP應用文化時就應注意培養(yǎng)全體員工的大局觀意識,共同認識到自己的工作是構成企業(yè)整體的一個不可或缺的
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如何判定ERP項目是否成功

那么如何判定一個ERP項目是否成功呢,從以下幾個方面看:首先,可從客戶評價的角度來看?蛻舨粷M意,不能說ERP成功?蛻粼u價包含企業(yè)和個人兩個維度,分別來自企業(yè)需求和個人需求兩方面。企業(yè)需求歸根到底是企業(yè)要實現什么目標、解決什么問題和避免什么風險。個人需求比如產品的應用體驗,對廠商和顧問的印象和感覺,個人從中受益還是受影響等諸多方面。個人評價主觀性強、隨意性大,一個企業(yè)里的不同人員,
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成功實施ERP的因素

ERP成功實施的因素有很多,而且這些影響因素不是孤立存在的?傮w來講,影響企業(yè)ERP成功的關鍵因素蘊含在項目的全過程,包括前期的選型、中間的實施和后期的運維三個階段。1.引入ERP的動機直接決定能否實施成功企業(yè)實施ERP的動機表明為什么進行ERP建設,實施ERP的目的是什么?有的企業(yè)實施ERP源于外部競爭的壓力,或是企業(yè)內在成長的要求,由問題倒逼所致,這類企業(yè)有痛切的感受和明確的目標,實施工作自然做得
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為什么大型企業(yè)應該使用開源ERP

   大企業(yè)使用開源的企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)系統(tǒng),主要原因在于它們更便宜,更容易定制。很多情況下,當你在為一個大企業(yè)實施一個開源 ERP 系統(tǒng)的時候,要在核心系統(tǒng)之外創(chuàng)建一個新的接口外殼,來滿足公司組織的業(yè)務需求和陣容。    至少可以說,商業(yè)系統(tǒng)的現存接口是定制的,升級起來非常困難。采用開源 ERP 的另一個原因是因為你完全可以擁有這個系統(tǒng)和他所有的源代碼內容,對供應商沒有鎖
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電子制造企業(yè)ERP系統(tǒng)如何選型

   隨著業(yè)務規(guī)模的快速增長收銀軟件和海外訂單的逐漸增多,產品的快速更新面臨的市場競爭不斷加劇。大多數民營的中小型電子制造企業(yè)為了適應市場與客戶的需求,正面臨著信息化改造核心競爭力的決擇。    現階段來看,中小型電子制造企業(yè)引入能夠提供生產規(guī)劃、生產管理和總體擁有成本不高的IT系統(tǒng)是勢在必行?紤]到風險和承受能力,對ERP系統(tǒng)起步的投進銷存軟件資額不會太高,估計會在1
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從公司使用層說明ERP實施的優(yōu)勢

 ERP軟件是一個完整的技術解決方案,無縫連接整個生產、庫存、財務、質量保證、合規(guī)、銷售等等環(huán)節(jié),使實時、關鍵的業(yè)務功能和信息變得可見。數據的收集、存儲、管理和解釋都在一個集中的數據庫中進行,集成的商業(yè)智能為數據的分析和可視化及加快報告發(fā)布提供了強大的方法支撐,最終提高了生產效率和盈利能力。ERP的成功實施離不開嚴密的計劃、詳細的預算以及對結果的預期。從以下幾個部門可以看出,上線實施
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五點說明ERP上線后可能面臨的問題

對于ERP來說,真正的價值發(fā)揮還在于上線之后的應用上,ERP的上線僅僅代表著ERP的建設階段結束了。針對于ERP上線之后還會面臨各種各樣的問題需要企業(yè)加以重視,其所要面臨的問題主要如下:  1.新流程的執(zhí)行問題! ≡趯嵤╇A段設計得很好的流程在實際使用過程中是否能夠得到很好的執(zhí)行,事關ERP的應用能否達到實施之前的預期目標。因此,新流程能否得到很好的執(zhí)行是上線后面臨的一個關鍵問題! 2.系統(tǒng)調整
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決定ERP成敗的四大綱要

 選擇好一位強有力項目推行的統(tǒng)帥  ERP實施項目的主帥人選同樣是ERP實施成敗最關鍵的要素之一。不管是內部任命,還是外聘,都必須是一個ERP專家、業(yè)務解碼專家和實戰(zhàn)管理專家,尤其是能夠鐵腕推行項目,確保執(zhí)行力度。  首先,實施者必須精通ERP產品的各種功能和特征,而不僅僅只是熟悉和了解,這是成功實施ERP最基本的要求! ∑浯,ERP是對企業(yè)具體業(yè)務和管理的提煉和濃縮,這就要求實施ERP必須事先對
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國外主要ERP廠商及特性介紹

一、SAP(R/2,R/3): SAP公司是ERP思想的倡導者,成立于1972年,總部設在德國南部的沃爾道夫市,是目前全世界排名第一的ERP軟件。SAP的主打產品R/3是用于分布式客戶機/服務器環(huán)境的標準ERP軟件。目前,排名世界500強的企業(yè),有一半以上使用的是SAP 的軟件產品。SAP公司早在八十年代就開始同中國的國營企業(yè)合作,并取得了成功經驗。特性(針對R/3):1、高度集成模塊:系統(tǒng)具有一個高度集成化的結構,表現在它
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ERP實施-ERP行業(yè)實施

ERP實施前要做好的基礎管理   廠商實施顧問的這種事不關己和推卸責任的態(tài)度讓他憤憤不平。在給我的電話說:“ERP不就是用來提高企業(yè)管理水平的嗎?為什么廠商的實施顧問要把ERP實施失敗全推到企業(yè)基礎管理薄弱上來呢?”這是一個很有趣的提問。那么,什么是企業(yè)基礎管理呢?上ERP系統(tǒng)需要什么樣的基礎管理呢?   一、為什么ERP實施前要做好基礎管理?   企業(yè)在實施ERP項目時差強人意的原
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五金行業(yè)ERP管理軟件

五金行業(yè)ERP管理軟件有哪些功能作用行業(yè)ERP管理軟件的運用讓我們的各行各業(yè)都能夠解放手工管理,提高管理水平,實現行業(yè)管理的現代化和信息化。                                         
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