|
| 當(dāng)前位置： 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務(wù)/產(chǎn)品 -> 人力資源管理系統(tǒng) |  |
人力資源管理系統(tǒng)實施應(yīng)用 |
|
人力資源管理的未來是eHR+APP...簡訊、口頭還是電話，都是單方向的，意思傳達(dá)不詳細(xì)，接受時間、理解都受到影響，并且不能有效反饋。eHR+APP可以圖文聲并茂，并且是一對多的有效信息傳遞方式，如是聲音信息，不執(zhí)行就要受到處罰，每個人都一樣的，不會存在誤差，大家都收到信息并回復(fù)，都認(rèn)可且在執(zhí)行，一個人不做他就不好意思交差，有疑問可以馬上提出，而且遠(yuǎn)在千里之外的人收到后就可以及時執(zhí)行，執(zhí)行力自然就提升。 2.提高工作效率 單獨eHR提升的工作效率，在加上APP提升的工作效...物流行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)概述及選型 | 人力資源管理系統(tǒng) eHR的優(yōu)勢...通過網(wǎng)絡(luò)使管理的觸角快速地延伸到了每一位員工的身邊，讓你們的簽字、審批更加神速。還可以迅速、有效的收集各種信息，加強(qiáng)內(nèi)部的信息溝通、反饋。內(nèi)部信息溝通，不依賴其他軟件，保障安全。 4.降低管理成本 設(shè)備和辦公品以及人工都有較大的降低。無紙化辦公后，掃描儀、打印機(jī)等辦公品使用次數(shù)降低，壽命拉長，以及節(jié)約部分人工成本。 5.技術(shù)促進(jìn)變革 傳統(tǒng)的人力資源管理中，人力資源工作往往花費大量的時間、精力在日常事務(wù)上，被繁瑣的日常工作所束縛，...物流行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)概述及選型 | 人力資源管理系統(tǒng) 國內(nèi)HR管理軟件發(fā)展歷程回顧及當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀與未來趨勢... 從現(xiàn)如今來看，HR管理軟件軟件是中國企業(yè)應(yīng)用軟件ERP當(dāng)中市場增長最快的領(lǐng)域。市場需求旺盛，從07年至今基本保持25%以上的年市場增長率，人力資源管理已經(jīng)從事務(wù)性管理向戰(zhàn)略性管理邁進(jìn)，而目前大多數(shù)產(chǎn)品還是偏重于事務(wù)性的處理，比如協(xié)助企業(yè)完成員工信息、工資、福利、考勤、休假、招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)性工作，在高端應(yīng)用上投入較少，比如人力資源開發(fā)、能力素質(zhì)測評等方面，缺乏引導(dǎo)市場的能力，從某些方面來說，還是依靠市場來引導(dǎo)產(chǎn)品的研發(fā)。從廠商角度來...物流行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)概述及選型 | 人力資源管理系統(tǒng) 醫(yī)院HR上線需具備的條件...持續(xù)不斷的監(jiān)管壓力和患者需求，新HR的實施帶來對IT的新要求。新HR將很可能帶來更多的數(shù)據(jù)接入點和服務(wù)器，并增加必須被保護(hù)的信息量和數(shù)據(jù)多樣性。這也意味著，隨著對遠(yuǎn)程訪問患者病歷的持續(xù)需求，IT部門可能會啟用通過患者入口接入的遠(yuǎn)程連接。這都提高了IT部門的賭注 ，需要對所有現(xiàn)有系統(tǒng)以及對網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的新改動做安全評估。這能確保HR和基礎(chǔ)設(shè)施升級不增加組織的安全風(fēng)險，并且所有確保全部系統(tǒng)得到保護(hù)的適當(dāng)措施都被考慮在內(nèi)了。3、系統(tǒng)穩(wěn)定性：當(dāng)...物流行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)概述及選型 | 人力資源管理系統(tǒng) 淺談HR選型與應(yīng)用部署應(yīng)關(guān)注的幾點...業(yè)要關(guān)注HR產(chǎn)品是否具有較強(qiáng)的可開發(fā)、可配置能力，尤其關(guān)注可配置能力�？膳渲媚芰κ侵府�(dāng)企業(yè)流程發(fā)生改變時，能夠通過修改配置參數(shù)而不用復(fù)雜編程適應(yīng)這種改變。尤其對一個成長型企業(yè)，這一點在HR人力資源管理軟件選型時很重要。2、咨詢顧問是否具有豐富的咨詢能力咨詢顧問不但要求具有HR的行業(yè)知識、產(chǎn)品知識和豐富的咨詢能力，而且要具有企業(yè)財務(wù)、成本、庫存管理、生產(chǎn)制造等企業(yè)內(nèi)部管理的管理知識和咨詢能力。這一點很重要，因為如果不能通曉HR"融合"所涉...物流行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)概述及選型 | 人力資源管理系統(tǒng) HR選型與應(yīng)用部署應(yīng)關(guān)注的5點...業(yè)要關(guān)注HR產(chǎn)品是否具有較強(qiáng)的可開發(fā)、可配置能力，尤其關(guān)注可配置能力。可配置能力是指當(dāng)企業(yè)流程發(fā)生改變時，能夠通過修改配置參數(shù)而不用復(fù)雜編程適應(yīng)這種改變。尤其對一個成長型企業(yè)，這一點在HR人力資源管理軟件選型時很重要。2、咨詢顧問是否具有豐富的咨詢能力咨詢顧問不但要求具有HR的行業(yè)知識、產(chǎn)品知識和豐富的咨詢能力，而且要具有企業(yè)財務(wù)、成本、庫存管理、生產(chǎn)制造等企業(yè)內(nèi)部管理的管理知識和咨詢能力。這一點很重要，因為如果不能通曉HR"融合"所涉...物流行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)概述及選型 | 人力資源管理系統(tǒng) 青島澳柯瑪eHR系統(tǒng)...牌上市，成為山東省首家通過中科院和科技部認(rèn)定的高科技上市公司。公司下轄家電事業(yè)部、電動車事業(yè)部、商務(wù)公司、進(jìn)出口公司、太陽能公司、商用設(shè)備公司等19家子公司。公司主要經(jīng)營制冷家電、電動車、小家電等，是家電行業(yè)領(lǐng)域的佼佼者，具有年產(chǎn)冷柜300萬臺、冰箱100萬臺、電動車100萬輛、小家電300萬臺的生產(chǎn)能力。公司擁有世界上最大的無氟冰柜生產(chǎn)基地，是世界上重要的冷鏈供應(yīng)商。多年來，澳柯瑪積極實施國際化戰(zhàn)略，一方面，積極吸取國際先進(jìn)的管理思想...物流行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)概述及選型 | 人力資源管理系統(tǒng) HR管理如何躍上云端...放也是按人頭計，完全體現(xiàn)不出員工的個體差異工�！背塘账诘娜肆Y源部將這些現(xiàn)象反映到各生產(chǎn)部門，并建議按勞分配，多勞多得。 這一建議被采納的當(dāng)年，公司的生產(chǎn)效率提升了30%，因為效率提升員工的薪資待遇自然也得到了較大幅度的增長，一線員工的流失率由此也減少了15%。 而當(dāng)生產(chǎn)狀況低迷時，HR會給生產(chǎn)部門提出合理化的用工建議，比如現(xiàn)在應(yīng)適當(dāng)控制員工人數(shù)或者可以按部門計件這種新的管理模式提高勞動效率等。每一項建議的背后都有著大量真實的...物流行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)概述及選型 | 人力資源管理系統(tǒng) EHR項目的建設(shè)目標(biāo)主要工作內(nèi)容...用戶等企業(yè)內(nèi)外部與業(yè)務(wù)相關(guān)的不同角色進(jìn)行充分溝通的方式確定出滿足符合企業(yè)自身業(yè)務(wù)需要的、合理的建設(shè)目標(biāo)。②確定項目預(yù)算，預(yù)算應(yīng)包括三個部分：即軟件系統(tǒng)費用、實施費用以及相應(yīng)的運(yùn)行環(huán)境建設(shè)費用。軟件費用一般指軟件許可費用及每年的升級維護(hù)費用;實施費用則包括了軟件配置、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、培訓(xùn)以及定制開發(fā)等方面的費用;運(yùn)行環(huán)境建設(shè)費用包括與EHR系統(tǒng)相配套的其他軟件系統(tǒng)投入以及相應(yīng)的硬件投入等。③確定項目建設(shè)方式。如果企業(yè)內(nèi)部能為EHR項目提供所有必...物流行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)概述及選型 | 人力資源管理系統(tǒng) |
|
|
