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中小企業(yè)如何選擇實(shí)施HR人力資源管理軟件...選擇適當(dāng)?shù)墓芾砟K。不必貪大求全。眾多國內(nèi)外廠商攜產(chǎn)品進(jìn)入市場，如何在人力資源管理軟件的瀚海中尋找能滿足自身需要的軟件，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃？ HR人力資源管理軟件是一種軟件產(chǎn)品，原來為HR部門使用，現(xiàn)在變?yōu)槠髽I(yè)全局的管理系統(tǒng)。 包括人力規(guī)劃、人事管理、薪酬、保險、考勤、招聘、培訓(xùn)、考核、計件等各個功能�！ “殡S著我國市場化行為的不斷深入，管理軟件技術(shù)的到了長足的發(fā)展，人力資源管理軟件作為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理類的軟件產(chǎn)品，成為應(yīng)用管理軟件重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)..北京人事檔案平臺...人力資源管理系統(tǒng) | 北京人事檔案平臺 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 合同 | 電子檔案 | 設(shè)備 | 銷售CRM | 客戶關(guān)系 HR人力資源管理主要做哪些事情？...一項管理活動。其中HR人力資源管理需要企業(yè)和組織對人力資源制定人力資源計劃，以便對人力資源進(jìn)行合理的配置，調(diào)動員工的積極性，充分發(fā)揮員工的工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。而在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)全球化和市場化的發(fā)展背景下，需要企業(yè)制定科學(xué)創(chuàng)新的人力資源管理模式和計劃，從而滿足市場及企業(yè)發(fā)展的要求，合理利用人力資源，達(dá)到企業(yè)人力資源管理的目的。從學(xué)科體系上分，人力資源管理通常包括以下具體內(nèi)容：1、崗位分析與設(shè)計。 2、人力資源規(guī)劃。 &nbs..北京人事檔案平臺...人力資源管理系統(tǒng) | 北京人事檔案平臺 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 合同 | 電子檔案 | 設(shè)備 | 銷售CRM | 客戶關(guān)系 HR管理系統(tǒng)的核心功能模塊...具備的組織機(jī)構(gòu)管理功能，可用于構(gòu)建企業(yè)的組織體系、職務(wù)、崗位體系，支持組織變更管理。主要包括組織信息、部門信息、職務(wù)信息、崗位信息維護(hù)及瀏覽，不同時期的組織版本、部門版本管理，及部門變更、崗位變更功能。核心功能模塊3：人力資源規(guī)劃人力資本規(guī)劃是一項系統(tǒng)的戰(zhàn)略工程，它以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，以全面核查現(xiàn)有人力資源、分析企業(yè)內(nèi)外部條件為基礎(chǔ)，以預(yù)測組織對人員的未來供需為切入點(diǎn)，內(nèi)容包括晉升規(guī)劃、補(bǔ)充規(guī)劃、培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃、人員調(diào)配規(guī)劃、工資規(guī)劃等，基本涵蓋了人力資源..北京人事檔案平臺...人力資源管理系統(tǒng) | 北京人事檔案平臺 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 合同 | 電子檔案 | 設(shè)備 | 銷售CRM | 客戶關(guān)系 eHR系統(tǒng)的作用有哪些...HR們的業(yè)務(wù)能力來選擇，循序漸進(jìn)最完美，一步到位極有可能造成空置浪費(fèi)！eHR系統(tǒng)的作用：eHR系統(tǒng)提升工作效率eHR系統(tǒng)是電子化了的人力資源管理系統(tǒng)，以互聯(lián)網(wǎng)為載體，將HR的功能網(wǎng)絡(luò)化，可提供快捷的信息交互，可進(jìn)行跨時空和跨地域的操作，讓人事工作變得高效、快捷。ehr系統(tǒng)能夠通過數(shù)據(jù)庫以及集成環(huán)境等改進(jìn)數(shù)據(jù)的完整性、可獲取性、關(guān)聯(lián)性以及可查詢性，其提供的在線服務(wù)、自助服務(wù)等功能，大大地減輕了HR部門的工作量，如信息收集、統(tǒng)計、分析、查詢、流程審批等等，還能..北京人事檔案平臺...人力資源管理系統(tǒng) | 北京人事檔案平臺 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 合同 | 電子檔案 | 設(shè)備 | 銷售CRM | 客戶關(guān)系 HR管理系統(tǒng)運(yùn)行中需要具備的六個功能...員工滿意度來調(diào)節(jié)我們系統(tǒng)。若能充分地實(shí)現(xiàn)這一功能，使員工在滿意的環(huán)境中創(chuàng)造更多的勞動成果，獲取更多的勞動報酬，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)也就不成問題了。HR管理系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的功能HR管理系統(tǒng)運(yùn)行的效率在系統(tǒng)中設(shè)置了幾個關(guān)聯(lián)經(jīng)營的財務(wù)衡量指標(biāo)，其中系統(tǒng)對于“全員勞動生產(chǎn)率和人力成本率”二個指標(biāo)的控制，是有效保障實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的前提。所有的HR管理決策和操作，都需要圍繞這二個指標(biāo)運(yùn)作，它是HR管理系統(tǒng)中最不可缺的一項功能，可以說是一個最核心的功能。包括歲末年..北京人事檔案平臺...人力資源管理系統(tǒng) | 北京人事檔案平臺 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 合同 | 電子檔案 | 設(shè)備 | 銷售CRM | 客戶關(guān)系 2019年HR軟件廠商推薦...型制造類企業(yè)使用居多。優(yōu)點(diǎn)：軟件開發(fā)面廣、界面舒適友好績效管理模塊領(lǐng)先市場普遍水準(zhǔn)缺點(diǎn)：收費(fèi)較高操作復(fù)雜，不易上手上線速度慢，客戶端需再安裝插件HR廠商：偉創(chuàng)軟件概況：高德厚普科技（北京）有限公司旗下軟件事業(yè)部（偉創(chuàng)軟件）專注于辦公軟件研發(fā)，為客戶提供HR軟件咨詢、顧問與研發(fā)服務(wù)，幫助客戶搭建高效、易用的HR軟件。 優(yōu)點(diǎn)：提供HR軟件咨詢與顧問服務(wù)、集成方案、系統(tǒng)解決方案，承接過多項政府、部隊及大型企業(yè)辦公軟件研發(fā)項目，積累了大量經(jīng)驗。缺點(diǎn)：起步..北京人事檔案平臺...人力資源管理系統(tǒng) | 北京人事檔案平臺 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 合同 | 電子檔案 | 設(shè)備 | 銷售CRM | 客戶關(guān)系 HR系統(tǒng)主要功能模塊...企業(yè)需要HR系統(tǒng)：緩解流程瓶頸、最大限度地減少手工文書工作、減輕員工的壓力、減少任務(wù)中的時滯、降低運(yùn)營成本、輕松實(shí)施流程/政策變更、刪除電子表格依賴項、改善內(nèi)部溝通。HR系統(tǒng)的主要功能是標(biāo)準(zhǔn)化和整合與人力資源管理相關(guān)的核心流程。HR系統(tǒng)包括HR系統(tǒng)功能模塊，以處理特定的人力資源和管理任務(wù)，讓HR工作人員可以專注于創(chuàng)建更好的工作，這些是理想的HR系統(tǒng)的主要功能：HR系統(tǒng)功能模塊——薪資管理通過提供內(nèi)置的會計模塊，自動稅務(wù)計算，頻繁的審計和報告工具，表格數(shù)據(jù)存..北京人事檔案平臺...人力資源管理系統(tǒng) | 北京人事檔案平臺 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 合同 | 電子檔案 | 設(shè)備 | 銷售CRM | 客戶關(guān)系 如何選擇合適的人力管理系統(tǒng) 引入HR系統(tǒng)時需要避免的誤區(qū)...時，除了系統(tǒng)功能外，還必須根據(jù)系統(tǒng)中的管理思想實(shí)施，以避免對人力管理系統(tǒng)實(shí)施的誤解。1、 規(guī)劃不合理 這兩個部門分開工作，不在一起。這導(dǎo)致兩者之間的系統(tǒng)規(guī)劃存在一定的片面性，不能將需求和系統(tǒng)需求結(jié)合起來。人力管理系統(tǒng)規(guī)劃需要人事部門、IT部門甚至公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參與。建立專項規(guī)劃小組，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局。2、目標(biāo)不明確，少投資引入人力資源管理系統(tǒng)的最大禁忌是目標(biāo)不明確。隨著在線人力資源管理系統(tǒng)的需求 more...企業(yè)在選擇人力管理系統(tǒng)..北京人事檔案平臺...人力資源管理系統(tǒng) | 北京人事檔案平臺 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 合同 | 電子檔案 | 設(shè)備 | 銷售CRM | 客戶關(guān)系 人力管理系統(tǒng)實(shí)施中遇到的問題 HR系統(tǒng)的功能模塊...產(chǎn)部門的建議生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)效率，金融合作伙伴等的根本點(diǎn)，對于優(yōu)化公司結(jié)構(gòu)，員工的能力開發(fā)和有效激勵機(jī)制是由人力管理系統(tǒng)完成的，這使得該公司的人力資源部將不可避免地成為國內(nèi)領(lǐng)先的戰(zhàn)略合作伙伴，肩負(fù)著重要的任務(wù)。人力管理系 more...企業(yè)實(shí)施人力管理系統(tǒng)可能遇到的三大問題人力管理是企業(yè)中非常常規(guī)但是也是非常重要的組成部分，而人力管理系統(tǒng)則是企業(yè)進(jìn)行人力管理時的好幫手，企業(yè)第一次實(shí)施人力管理系統(tǒng)或多或少會出現(xiàn)很多的問題，如何發(fā)現(xiàn)及解決這..北京人事檔案平臺...人力資源管理系統(tǒng) | 北京人事檔案平臺 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 合同 | 電子檔案 | 設(shè)備 | 銷售CRM | 客戶關(guān)系 HR管理系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)分析...變革和組織發(fā)展之道。本次研討會，為各企事業(yè)用戶構(gòu)建了一個互動交流的平臺，各位來賓與人力資源管理專家一同思考了在危難與機(jī)遇并存之時，如何抓 more...ERP建設(shè)過程中不可缺少HR模塊在人力資源管理方面，目前多數(shù)企業(yè)還處于從傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理理念的轉(zhuǎn)型時期。除了一些傳統(tǒng)的事務(wù)性管理，比如檔案管理、人員調(diào)配、職務(wù)職稱變動、工資調(diào)整等工作內(nèi)容外，它們正逐漸接受以人為本的管理理念，將人作為企業(yè)最重要資源加以開發(fā)利用和管理，開發(fā)人..北京人事檔案平臺...人力資源管理系統(tǒng) | 北京人事檔案平臺 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 合同 | 電子檔案 | 設(shè)備 | 銷售CRM | 客戶關(guān)系 |
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