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企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)

     
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成功實(shí)施ERP需要對員工進(jìn)行培訓(xùn)

...是簡單計(jì)算機(jī)項(xiàng)目而是企業(yè)管理理念和思想上的重大變革,需要企業(yè)全體員工的參與和支持。如果員工不能理解為什么要上ERP系統(tǒng)的意義,很難想象企業(yè)能成功地實(shí)施ERP。教育和培訓(xùn)的目的是為了增加人們對ERP相關(guān)知識的了解和規(guī)范管理人員的行為方式,通過培訓(xùn)使企業(yè)的各級人員要明確什么是ERP,它的實(shí)施將給企業(yè)帶來哪些變化,明確實(shí)施后各崗位人員如何進(jìn)行新的工作方式。為了成功實(shí)施ERP使企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、部門業(yè)務(wù)骨干和普通員工在不同層次上系統(tǒng)地接受ERP原理、相關(guān)的管理理論及應(yīng)..供應(yīng)商管理平臺...
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ERP系統(tǒng)實(shí)施需要對企業(yè)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重組

...的信息實(shí)現(xiàn)了最小冗余和最大共享,傳統(tǒng)需要幾步或幾個(gè)部門完成的工作,在ERP系統(tǒng)利用統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫和集成的信息系統(tǒng)可能一次就可以完成。因此,要想使ERP在企業(yè)成功應(yīng)用必須對企業(yè)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重新設(shè)計(jì)和優(yōu)化,去掉冗余和無效的工作環(huán)節(jié),確保企業(yè)有一個(gè)科學(xué)、規(guī)范的業(yè)務(wù)流程和管理基礎(chǔ),并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,提高管理效率和對客戶的快速反應(yīng)能力。缺乏對實(shí)行業(yè)務(wù)重組的認(rèn)識,讓ERP系統(tǒng)的功能適應(yīng)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)處理流程與工作方式,而不去對原有的管理模式、管理方法..供應(yīng)商管理平臺...
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ERP項(xiàng)目實(shí)施關(guān)鍵成功因素

...本企業(yè)應(yīng)該上ERP系統(tǒng),簡單好用的ERP企業(yè)管理軟件的正確選型和選擇實(shí)施顧問就成為企業(yè)成功實(shí)施ERP的基礎(chǔ)。軟件商提供的軟件應(yīng)能在以下幾個(gè)方面滿足實(shí)施需要。2、數(shù)據(jù)庫建立型態(tài)如果企業(yè)采用不同的廠商與數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫之間的軟件必須能正確地將數(shù)據(jù)庫的資料整合在一起。只有完全整合的數(shù)據(jù)庫才能提供企業(yè)實(shí)時(shí)信息。3、系統(tǒng)的修改能力整套ERP系統(tǒng)最多能滿足企業(yè)大部分需求,只有能提供客戶有修改能力的軟件商才能符合企業(yè)對ERP的需求。企業(yè)本身所擁有的獨(dú)特競爭優(yōu)勢,耍能夠..供應(yīng)商管理平臺...
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ERP系統(tǒng)選擇因素

...是重復(fù)性的制造體系,如果選擇的系統(tǒng)不支持這種方案,雖然后期可以通過客制開發(fā)來實(shí)現(xiàn),但畢竟開發(fā)量大,過度修改系統(tǒng)原有的標(biāo)準(zhǔn)邏輯,一定會造成過度二次開發(fā)的災(zāi)難。因此企業(yè)在選擇ERP之前一定要很清楚自己真正的需要。ERP系統(tǒng)選擇因素二、數(shù)據(jù)庫基本上來說世界上常用的數(shù)據(jù)庫無非就是Oracle和MSSQL,業(yè)界共識的基本上有中大型應(yīng)用采用Oracle,中小型一般是采用MSSQL。而ERP系統(tǒng)在企業(yè)里的應(yīng)用是重中之重,數(shù)據(jù)量也會逐年遞增,穩(wěn)定性可靠性都要求很高。因此采..供應(yīng)商管理平臺...
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服裝ERP管理系統(tǒng)功能

...管理、基礎(chǔ)資料、終端收銀、系統(tǒng)維護(hù)等十大系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)了對企業(yè)物流、資金流、信息流的過程式管理與控制。擁有靈活、全面的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)的功能,方便快捷的操作模式等非常豐富和實(shí)用的功能,這些都充分考慮到企業(yè)經(jīng)營者的需要,企業(yè)管理層人員可以通過對經(jīng)營分析、財(cái)務(wù)分析,將企業(yè)的采購、銷售、存貨、成本等多方面的運(yùn)營情況進(jìn)行全面匯總分析,從而使企業(yè)的經(jīng)營者能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理方面存在的問題并快速做出經(jīng)營決策。另外,服裝管理系統(tǒng)充分體現(xiàn)了過程式管理的規(guī)范性,強(qiáng)化了企業(yè)內(nèi)部的審核機(jī)制..供應(yīng)商管理平臺...
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成功實(shí)施ERP需要的因素

...業(yè)的軟件平臺,軟件不但能較好地滿足企業(yè)目前的業(yè)務(wù)需要,而且有靈活性和擴(kuò)展性。除此之外,實(shí)施工作精心組織,科學(xué)管理,才能保證ERP項(xiàng)目成功上線。在企業(yè)信息化過程中,風(fēng)險(xiǎn)最大最不能把控的部分不在軟件本身,而是在實(shí)施過程。越是規(guī)模大、業(yè)務(wù)復(fù)雜多變的企業(yè),這樣的情況越是突出。這也是為什么像SAP這樣的ERP廠家只做產(chǎn)品,產(chǎn)業(yè)鏈伙伴做實(shí)施交付的根本原因。ERP項(xiàng)目必須用項(xiàng)目管理的方法和思路去規(guī)范和管理項(xiàng)目實(shí)施過程。項(xiàng)目管理實(shí)踐中同時(shí)蘊(yùn)含了技術(shù)和管理,有規(guī)律也有技巧。..供應(yīng)商管理平臺...
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判定ERP項(xiàng)目是否成功的條件

...是企業(yè)要實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)、解決什么問題和避免什么風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人需求比如產(chǎn)品的應(yīng)用體驗(yàn),對廠商和顧問的印象和感覺,個(gè)人從中受益還是受影響等諸多方面。個(gè)人評價(jià)主觀性強(qiáng)、隨意性大,一個(gè)企業(yè)里的不同人員,由于其所處立場和角度,以及自身對ERP理解和認(rèn)知的不同,對ERP成功與否會有不同的評價(jià)和感受,有時(shí)甚至大相徑庭。第二,是從專業(yè)機(jī)構(gòu)評估的角度來看。國外的MRPⅡABCD級評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)已不太適用當(dāng)今ERP實(shí)施成功的評價(jià)。引入獨(dú)立的項(xiàng)目監(jiān)理和第三方評估機(jī)構(gòu),對項(xiàng)目實(shí)施全過程進(jìn)行全..供應(yīng)商管理平臺...
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五招應(yīng)對ERP系統(tǒng)運(yùn)行中的潛在風(fēng)險(xiǎn)

...務(wù)活動(dòng)視角組織業(yè)財(cái)雙方梳理流程,深入探討集成模式下業(yè)務(wù)的操作流程,完善ERP模式下業(yè)財(cái)閉環(huán)的作業(yè)管理方法;結(jié)合ERP管理理念修訂業(yè)務(wù)操作規(guī)范與管理辦法,將流程優(yōu)化的效果納入相關(guān)部門管理制度中;做好業(yè)務(wù)流程調(diào)整與ERP系統(tǒng)集成的配套工作,加強(qiáng)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的管控體系建設(shè),讓制度的落實(shí)與ERP的固化應(yīng)用相匹配。2、深化運(yùn)維管理,提升ERP系統(tǒng)穩(wěn)定性。強(qiáng)化運(yùn)維機(jī)構(gòu)。各級單位要將支持中心納入本單位管理機(jī)構(gòu)中,促進(jìn)運(yùn)維機(jī)構(gòu)的部門化、規(guī)范化,明確運(yùn)維機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工,充分..供應(yīng)商管理平臺...
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ERP運(yùn)行中的管理風(fēng)險(xiǎn)

...交其他人員,內(nèi)部財(cái)務(wù)憑證監(jiān)管難以落實(shí),業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性及準(zhǔn)確性面臨審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);在獲得系統(tǒng)訪問權(quán)限下,員工可能誤操作調(diào)整系統(tǒng)的設(shè)置參數(shù),導(dǎo)致系統(tǒng)中關(guān)于企業(yè)的商業(yè)機(jī)密數(shù)據(jù)(客戶、供應(yīng)商等)透明化,有可能給企業(yè)帶來重大損失。流程設(shè)計(jì)改造也有風(fēng)險(xiǎn)。在方案設(shè)計(jì)過程中,基于系統(tǒng)操作的簡易程度,對現(xiàn)有流程加以微調(diào)、修補(bǔ),從設(shè)計(jì)的合理性層面可能考慮較少,一定程度影響業(yè)財(cái)集成的效果,為運(yùn)行后業(yè)務(wù)流程調(diào)整帶來二次設(shè)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn);部分業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成時(shí)較為倉促,短期內(nèi)系統(tǒng)改造難度較大,諸..供應(yīng)商管理平臺...
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汽車企業(yè)實(shí)施ERP時(shí)需關(guān)注的問題

...一個(gè)系統(tǒng)提出不同的實(shí)施方法。但是,在整個(gè)汽車生產(chǎn)、銷售過程中,涉及到多個(gè)部門,每個(gè)部門都有掌握不同技術(shù)的人,每個(gè)人都有相應(yīng)的職責(zé)。因此,一個(gè)汽車廠的ERP系統(tǒng)的實(shí)施所涉及到各種各樣的問題大多是人和流程的問題。   此外一輛汽車是由成千上萬個(gè)零件構(gòu)成的復(fù)雜的整體,這些零件又分布在不同的供應(yīng)商或是汽車企業(yè)的合作伙伴那里。在企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)線上,為了滿足不同客戶的需求以及能準(zhǔn)時(shí)將產(chǎn)品交付到客戶手里,會按照客戶要貨的計(jì)劃要求來安排生產(chǎn),這個(gè)時(shí)候必然產(chǎn)生不同配置車型..供應(yīng)商管理平臺...
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