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人力資源管理系統(tǒng)目前已成為企業(yè)必修課...人才已經(jīng)成為企業(yè)獲得差異化競爭優(yōu)勢的重要資本。為達(dá)到上述目標(biāo)，選擇一套適合企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)，并成功部署和實施人力資源管理系統(tǒng)，成為目前許多企業(yè)的必修課。 成立項目組至關(guān)重要 對HR的需求因企業(yè)規(guī)模而異。相比中小企業(yè)，大型企業(yè)對于人力資源管理信息化的需求更迫切些。對于大型企業(yè)來說，HR的選型不是一次簡單的采購決策，而是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。企業(yè)首先應(yīng)成立一個選型項目組，該項目組應(yīng)包括主管人力資源的副總..人力系統(tǒng)功能...HR人力管理系統(tǒng) | 人力系統(tǒng)功能 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 人力資源管理開發(fā)的基本手段...業(yè)法》《義務(wù)教育法》《高等教育法》《教師法》以及有感勞動力流動、勞動關(guān)系調(diào)整、社會保險、勞動保護(hù)、勞動爭議、勞動監(jiān)察等方面的法律法規(guī)，以調(diào)整人力資源開發(fā)主體和勞動者之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，規(guī)范人力資源市場行為等。企失業(yè)單位和其他社會組織等人力資源開發(fā)主體出遵守和執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)外，還要根據(jù)全縣和需要制定法律和各種規(guī)章制度來規(guī)范員工的勞動行為，保證組織的正常運轉(zhuǎn)和組織木目標(biāo)的實現(xiàn)。2、行政手段行政手段的運用主體一般是政府。但從廣義上講，企失業(yè)單位和其他社會..人力系統(tǒng)功能...HR人力管理系統(tǒng) | 人力系統(tǒng)功能 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 如何選擇人力資源管理系統(tǒng)...濟持續(xù)復(fù)蘇，但總體經(jīng)濟自由度尚未達(dá)到2007年時的巔峰水平。在經(jīng)濟自由度較少的國家，企業(yè)可能會更多地尋求引進(jìn)外資，或者它們會根據(jù)這些結(jié)論調(diào)整其出口。 人才的全球化流動。培訓(xùn)出大量高水平專業(yè)人才的國家是幸運的，但它們卻不一定能夠利用這些人才，因為這些人才出國了。與之類似的挑戰(zhàn)還有國際招聘、文化兼容、培訓(xùn)需求等。 科技已經(jīng)成為促成和加速的力量。對于離鄉(xiāng)背井的人來說，與家人保持聯(lián)系前所未有地簡單。多虧了越來越便宜的智能手機和互聯(lián)網(wǎng)使用成本的下降，我們..人力系統(tǒng)功能...HR人力管理系統(tǒng) | 人力系統(tǒng)功能 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 淺談人力資源系統(tǒng)的四個支柱問題...趨完善和不斷創(chuàng)新發(fā)揮了極大的作用。在現(xiàn)代企業(yè)中，越來越多的人力資源管理先進(jìn)技術(shù)得到應(yīng)用，如，運用職位分析法梳理職位職責(zé)，明確了職位設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)和職位之間的工作關(guān)系，搭建起了較為堅實的人力資源管理的平臺；運用評價中心技術(shù)選拔人才，增強了評價的科學(xué)性，也為全面了解人才的綜合能力素質(zhì)提供了工具；運用平衡計分卡實施績效管理，不僅將工作績效與企業(yè)戰(zhàn)略緊密聯(lián)結(jié)起來，更促使企業(yè)關(guān)注無形資產(chǎn)的提升和內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化；運用寬帶薪酬法實施薪酬變革，適應(yīng)了扁平化組織的發(fā)展趨勢，..人力系統(tǒng)功能...HR人力管理系統(tǒng) | 人力系統(tǒng)功能 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的碎片化和集成化...從管理到賦能 在過去的三個月中，曾和一些人力資源專家們交流對未來人力資源管理發(fā)展趨勢的看法，大家感觸都很多。他們普遍認(rèn)為，隨著社會化自組織化扁平化等理念和模式的興起，人力資源管理正經(jīng)歷有史以來的最大變革。 我總結(jié)他們有三個比較核心的觀點。第一，HR部門模式轉(zhuǎn)型提速，從“選育用留”模式轉(zhuǎn)型到“三支柱”模式，即業(yè)務(wù)伙伴(HR-BP)、共享中心(HR-SSC)、專家中心(HR-COE..人力系統(tǒng)功能...HR人力管理系統(tǒng) | 人力系統(tǒng)功能 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 人力資源管理系統(tǒng)，人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)用...bsp; more...人力資源管理系統(tǒng)讓管理工作更好 如今，人力資源管理系統(tǒng)隨著企業(yè)之間的競爭，已經(jīng)成為提升企業(yè)綜合是實力的一個關(guān)鍵的因素所在，從源頭上就把握了企業(yè)人力資源的優(yōu)化，利用人力資源管理系統(tǒng)就可以幫助企業(yè)更好得完成人力資源管理的工作。 人力資源管理的工作是很復(fù)雜的，工作的內(nèi)容也十分繁瑣，有了人力資 m..人力系統(tǒng)功能...HR人力管理系統(tǒng) | 人力系統(tǒng)功能 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用...才能真正產(chǎn)生所想要的實效。因此，培訓(xùn)需求體系，如同營銷之中的市場調(diào)研一樣，意義重大。3、培訓(xùn)課程體系：有了培訓(xùn)需求，就需要建立針對性的課程。如何才可以讓課程更加有系統(tǒng)性，讓課程內(nèi)容、形式更有效果，這就需要對課程進(jìn)行綜合考量。4、培訓(xùn)講師體系：有了培訓(xùn)課程，自然需要講師進(jìn)行授課。講師有內(nèi)部講師和外部講師之分，如何尋找合適的講師、如何合理安排講師授課，都是決定培訓(xùn)質(zhì)量的重要因素。5、培訓(xùn)評估體系：培訓(xùn)實施以后，還需要一個完善的評估系統(tǒng)。而評估的有效性，也是決定..人力系統(tǒng)功能...HR人力管理系統(tǒng) | 人力系統(tǒng)功能 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 企業(yè)人力管理軟件的發(fā)展分析...迅猛發(fā)展的技術(shù)變革，都使企業(yè)擁有的資金、技術(shù)與規(guī)模等優(yōu)勢變得十分短暫。只有以“人”為核心，視人為“資本”，把企業(yè)人力資源管理提升到戰(zhàn)略的高度，持續(xù)構(gòu)筑人力資源競爭力企業(yè)才能基業(yè)長青！ 人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)關(guān)于如何通過人力資源獲取競爭優(yōu)勢的整體性謀劃，它要求人力資源管理者以企業(yè)戰(zhàn)略的高度，主動分析和診斷人力資源現(xiàn)狀，為決策者準(zhǔn)確、及時地提供各種有價值的人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助決策者制定具體的人力資源行動計劃，支持企業(yè)戰(zhàn)略目..人力系統(tǒng)功能...HR人力管理系統(tǒng) | 人力系統(tǒng)功能 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 如何有效建立電子化人力資源管理系統(tǒng)...一大趨勢：與整體解決方案配套 現(xiàn)在國內(nèi)市場上有專門開發(fā)人力資源系統(tǒng)的供應(yīng)商，也有提供整體解決方案的專業(yè)管理軟件廠商，人力資源系統(tǒng)只是其整體解決方案的一部分。 業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為：整體解決方案的供應(yīng)商將獲得更大的發(fā)展。這是因為它已經(jīng)擁有了一個廣袤的客戶資源，并通過不斷豐富自身的產(chǎn)品線，為客戶提供持續(xù)不斷的服務(wù)和一體化的咨詢。 整體方案供應(yīng)商可..人力系統(tǒng)功能...HR人力管理系統(tǒng) | 人力系統(tǒng)功能 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 如何選擇適合的人力資源管理軟件...統(tǒng)。 其次是系統(tǒng)功能的實用性。許多國外的人力資源管理軟件功能非常強大，然而在國內(nèi)企業(yè)的實際使用中，真正用到的功能還不到全部功能的50%。高昂的軟件許可、實施及維護(hù)費用加上過低的軟件功能使用率，給企業(yè)帶來的巨大的經(jīng)濟上的損失。 2.系統(tǒng)安全性 系統(tǒng)的安全性是極為重要的一個評估要素，系統(tǒng)應(yīng)該提供完備的安全加密模式，能夠執(zhí)行對數(shù)據(jù)項、數(shù)據(jù)表、數(shù)據(jù)庫..人力系統(tǒng)功能...HR人力管理系統(tǒng) | 人力系統(tǒng)功能 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 |
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