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人力資源系統(tǒng)選型要素分析...sp; 許多企業(yè)在進行人力資源管理軟件選型時投入了大量的時間、資源和精力，但系統(tǒng)上線之后的效果卻沒有達到預期目標，管理效率沒有得到有效提升，甚至需要花費更多的時間去維護系統(tǒng)。姑且不談實施過程的投入與風險，系統(tǒng)選型過程也是造成這一問題的原因。 那么究竟該如何從眾多的廠家中選擇適合自己的系統(tǒng)呢？筆者根據(jù)多年企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)建設的經驗，尤其是與多家樣板客戶的交流總結，提出如下人力資 &nbs..人力系統(tǒng)推薦...HR人力管理系統(tǒng) | 人力系統(tǒng)推薦 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 在企業(yè)中要更好的應用人力資源管理系統(tǒng)...總和。它是包含在人體內的一種生產能力，并以勞動者的數(shù)量和質量表示的資源。 人力資源管理系統(tǒng)是指組織或社會團體運用系統(tǒng)學理論方法，對企業(yè)人力資源管理的方方面面進行分析、規(guī)劃、實施、調整，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效地服務于組織或團體的目標。人力資源管理系統(tǒng)是一種管理工具，它使人力資源管理趨于合理化、簡單化和最優(yōu)化。 隨著中國經濟市場化和全球經濟一體化的不斷推進，中國企業(yè)將面臨著更加激烈的競爭和嚴峻的挑戰(zhàn)，越來越多的企業(yè)開始意識到利用..人力系統(tǒng)推薦...HR人力管理系統(tǒng) | 人力系統(tǒng)推薦 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 如何選出合適人力資源系統(tǒng)...，一些較大的企業(yè)經常自行開發(fā)人力資源管理軟件，這樣做有一定的好處，如成本低廉，上級 more... 簡單介紹人力資源系統(tǒng)的未來道路 1、更大限度地依賴投資回報工具 企業(yè)高層越來越關注人力資源管理，也越來越重視人力資源管理在企業(yè)戰(zhàn)略中發(fā)揮的作用。企業(yè)高層要求人力資源部通過投資回報分析來..人力系統(tǒng)推薦...HR人力管理系統(tǒng) | 人力系統(tǒng)推薦 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 人力資源管理軟件選型幾要素分析...此而已。但在使用過程中，又發(fā)現(xiàn)管理軟件還能夠給他們帶來更多的益處，如數(shù)據(jù)整合、分析，幫助企業(yè)管理者做出正常的判斷和決策，分析市場行情、分析銷售情況等等，好處還不止這些。于是，企業(yè)管理者們從最初只使用財務管理軟件，發(fā)展到使用CRM系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等其他管理軟件，到現(xiàn)在，HR也終于被重視和關注了。 以往，大部分的企業(yè)選購管理軟件，都比較傾向于操作型；而現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)選購管理軟件..人力系統(tǒng)推薦...HR人力管理系統(tǒng) | 人力系統(tǒng)推薦 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 hr系統(tǒng)人力資源軟件選型要點...他們帶來更多的益處，如數(shù)據(jù)整合、分析，幫助企業(yè)管理者做出正常的判斷和決策，分析市場行情、分析銷售情況等等，好處還不止這些。于是，企業(yè)管理者們從最初只使用財務管理軟件，發(fā)展到使用CRM系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等其他管理軟件，到現(xiàn)在，HR也終于被重 more... hr系統(tǒng)人力資源軟件分析解決方案 客戶訴求 信息整合困難：公..人力系統(tǒng)推薦...HR人力管理系統(tǒng) | 人力系統(tǒng)推薦 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 人力資源軟件，人力資源軟件功能...系統(tǒng)功能 1.HR人力資源管理系統(tǒng)功能：員工管理1)級別管理；2)員工統(tǒng)計：梳理并新增；3)學校學歷：單列；4)晉級管理：晉級時間、晉級前職位、晉級后職位；5)獎勵、懲罰：支持附件上傳；6)合同管理：簽訂時間、到期時間、續(xù)簽時間、到期前60天自動提醒、支持多次續(xù)簽；7)合同匯總；8)離職管理；9)員工詳情；10)離職統(tǒng)計、匯總；2.HR人力資源管理系統(tǒng)功能：轉正晉級1)轉正..人力系統(tǒng)推薦...HR人力管理系統(tǒng) | 人力系統(tǒng)推薦 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 人力資源管理軟件選型幾要素分析...不斷增多，管理軟件行業(yè)也在不斷發(fā)展，軟件功能越來越全面，并向專業(yè)化、細分化方面發(fā)展，用戶的選擇面也就更廣了。 那么，企業(yè)為何要使用人力資源管理軟件也就是說人力資源管理軟件能給企業(yè)的人力資源管理帶來什么好處？接下來，我們就探討一下這個問題。 在此之前，大家應該了解什么是HR（即人力資源） ..人力系統(tǒng)推薦...HR人力管理系統(tǒng) | 人力系統(tǒng)推薦 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 hr人力資源軟件的應用價值...R管理軟件讓許多中小企業(yè)的HR談‘價’色變;而網絡上存在的一些山寨HR產品雖然便宜，但是功能簡陋，系統(tǒng)存在安全漏洞。人事管理軟件可以幫助HR提高工作效率，節(jié)約 more... hr人力資源軟件的應用價值選型原則 第一、HR品牌選擇HR軟件品牌要從知名度、美譽度、成立時間三方面考慮：知名度的樹立靠的長期積累、用戶的認可、高品質軟件產品的支撐密不可分。美譽度主要考察廠商曾經實施..人力系統(tǒng)推薦...HR人力管理系統(tǒng) | 人力系統(tǒng)推薦 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 人力資源軟件，人力資源軟件選型要素...程中，又發(fā)現(xiàn)管理軟件還能夠給他們帶來更多的益處，如數(shù)據(jù)整合、分析，幫助企業(yè)管理者做出正常的判斷和決策，分析市場行情、分析銷售情況等等，好處還不止這些。于是，企業(yè)管理者們從最初只使用財務管理軟件，發(fā)展到使用CRM系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等其他管理軟件，到現(xiàn)在，HR也終于被重 more... 企業(yè)如何合理選擇人力資源軟件 偉創(chuàng)軟件人力資源管理系統(tǒng)，匯集了眾多成功企業(yè)先進的..人力系統(tǒng)推薦...HR人力管理系統(tǒng) | 人力系統(tǒng)推薦 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 企業(yè)人力管理軟件選型須知...人力資源管理運行模式，考慮企業(yè)各時期的業(yè)務目標與需求，企業(yè)運維部門或信息化部門的管理能力，進而從全局、企業(yè)的生命發(fā)展周期來考慮人力資源管理系統(tǒng)的功能需求。明確企業(yè)為什么要上線人事管理系統(tǒng)，以及要利用這個系統(tǒng)管什么事的。 二、確定人力資源管理系統(tǒng)的預算與選型人員在明確了企業(yè)選型目標之后就要確定選型的預算。企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)選型預算一定要從企業(yè)的實際情況出發(fā)，確定一個合適的預算。過高，就會增加企業(yè)的運營成本；過低，可以選擇的人力資源管理系統(tǒng)就會不符合企業(yè)的..人力系統(tǒng)推薦...HR人力管理系統(tǒng) | 人力系統(tǒng)推薦 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 |
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