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如何判斷合同管理系統(tǒng)好壞？...安全性的有效措施。甚至，能夠在系統(tǒng)運(yùn)行時預(yù)防以上情況的發(fā)生，保障使用過程的順利與穩(wěn)定。3、系統(tǒng)的功能性好的企業(yè)合同管理系統(tǒng)不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)提供常規(guī)的辦公管理需要，也能滿足企業(yè)個性化需求。4、系統(tǒng)的可操作性合同管理系統(tǒng)的運(yùn)行方式是否與實(shí)際的應(yīng)用場景相吻合，是否支持自定義業(yè)務(wù)流程，都將決定一款合同管理系統(tǒng)能否使用長久。5、系統(tǒng)的靈活與開放性好的 合同管理系統(tǒng)必須具備靈活修改需求，自由拓展第三方應(yīng)用的開放性需求，為企業(yè)隨時可能發(fā)生的需求變化做好準(zhǔn)備。6、系統(tǒng)的易用..合同定制體驗(yàn)...合同管理系統(tǒng) | 合同定制體驗(yàn) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 集團(tuán)型合同管理系統(tǒng)的選型標(biāo)準(zhǔn)...、集團(tuán)客戶實(shí)施成功數(shù)、項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量及售后服務(wù)支持等幾個緯度，對合同管理系統(tǒng)的廠家進(jìn)行綜合實(shí)力評估，最后選出最佳方案。2、看理念：產(chǎn)品理念是否符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求合同管理系統(tǒng)的管理理念是否與時代同步，且未來三五年不會過時。而不是落后的傳統(tǒng)管理思想。如電子審批方式、全面信息化，數(shù)據(jù)一體化分析，用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策等。3、看產(chǎn)品：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計是否合理合同管理系統(tǒng)在滿足企業(yè)當(dāng)前需求的同時，也要有良好的用戶體驗(yàn)。如主流的瀏覽器兼容性、PC與移動端同步使用，微信/企業(yè)微信集..合同定制體驗(yàn)...合同管理系統(tǒng) | 合同定制體驗(yàn) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 合同管理系統(tǒng)選型的兩個考慮方面...同管理系統(tǒng)能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段管理需求的變化，能適時的通過系統(tǒng)升級或個性化定制來滿足企業(yè)變化的需求。2：合同管理系統(tǒng)能滿足企業(yè)現(xiàn)階段的工作需要合同管理系統(tǒng)能夠提高業(yè)務(wù)效率和準(zhǔn)確性。將員工從繁雜的瑣碎性事務(wù)工作中解放出來，讓企業(yè)及員工的時間和精力更聚焦于業(yè)務(wù)管理�；旧�，大多數(shù)的合同管理系統(tǒng)都能夠做到第一點(diǎn)。而第二點(diǎn)才是決定一款系統(tǒng)能否長期陪伴企業(yè)成長，作為企業(yè)長期發(fā)展必備的重要因素。在系統(tǒng)前瞻性和可延展性方面，偉創(chuàng)合同管理系統(tǒng)一直走在同行的前列。偉創(chuàng)合同..合同定制體驗(yàn)...合同管理系統(tǒng) | 合同定制體驗(yàn) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 合同管理系統(tǒng)如何幫助企業(yè)進(jìn)行信息化轉(zhuǎn)型？...實(shí)時共享合同管理系統(tǒng)能夠建立企業(yè)統(tǒng)一的信息資源庫，集中管理，實(shí)時共享。企業(yè)內(nèi)部的信息溝通、反饋更加暢通無阻，團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加高效 ..合同定制體驗(yàn)...合同管理系統(tǒng) | 合同定制體驗(yàn) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 合同管理系統(tǒng)能為企業(yè)帶來哪些經(jīng)濟(jì)效益？...理，員工和企業(yè)都獲得了良性的發(fā)展空間效益四：合同管理系統(tǒng)建立了企業(yè)信息化平臺，推進(jìn)了信息化的進(jìn)程。效益五：合同管理系統(tǒng)提高了企業(yè)整體人力資源管理的水平，樹立了企業(yè)良好的品牌形象，帶來了較好的社會效益。效益六：合同管理系統(tǒng)降低了企業(yè)的人力投入成本，提高了整體的辦公效率，增強(qiáng)了企業(yè)的整體實(shí)力與核心競爭力。效益七：合同管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的自動化統(tǒng)計，結(jié)果更加準(zhǔn)確，為企業(yè)管理者及時做出科學(xué)合理的決策提供了可靠依據(jù)。 ..合同定制體驗(yàn)...合同管理系統(tǒng) | 合同定制體驗(yàn) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 合同管理系統(tǒng)的四大核心價值...有意見或建議可隨時向工作反饋，員工生日合同管理系統(tǒng)也會及時提醒工作人員送上關(guān)懷，工資條、考勤數(shù)據(jù)等信息隨時可自助查詢，請假、審批等可隨時隨地手機(jī)發(fā)起，員工的滿意度更高。2、自動化處理瑣碎事務(wù)：合同管理系統(tǒng)的應(yīng)用將工作人員原本需手動處理的瑣碎工作進(jìn)行了自動化的處理，節(jié)省了工作人員的時間和精力。3、企業(yè)管理更加科學(xué)規(guī)范：合同管理系統(tǒng)的應(yīng)用建立了企業(yè)統(tǒng)一的信息平臺，數(shù)據(jù)實(shí)時可查，更加透明。自動統(tǒng)計，通過可視化的圖形報表，企業(yè)管理者能直觀的發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的不足，以..合同定制體驗(yàn)...合同管理系統(tǒng) | 合同定制體驗(yàn) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 合同管理系統(tǒng)如何改變傳統(tǒng)合同管理工作？...果制定出科學(xué)正確的決策。辦公移動化：手機(jī)端的合同管理系統(tǒng)可以隨時隨地辦公，充分利用碎片化時間處理工作。工作審批在線申請，一鍵審批，打破時間與地點(diǎn)的限制。無紙化辦公：合同管理系統(tǒng)將員工檔案信息、工資條，合同等全面進(jìn)行線上電子化管理，建立企業(yè)統(tǒng)一的合同信息資源庫，及時共享，方便快速查詢與調(diào)用，防止丟失，減少企業(yè)紙張及打印成本。 ..合同定制體驗(yàn)...合同管理系統(tǒng) | 合同定制體驗(yàn) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 合同管理系統(tǒng)能給企業(yè)帶來怎樣的優(yōu)勢？...管理系統(tǒng)都能即時反映到財務(wù)部門，成本、利潤等財務(wù)指標(biāo)能夠動態(tài)地呈現(xiàn)在你的桌面上。這樣將不再擔(dān)心項(xiàng)目利潤縮水的問題。2、多維度智能預(yù)警機(jī)制采購申請是否超過采購計劃，采購訂單是否充分分析了庫存及項(xiàng)目占用，合同簽訂是否導(dǎo)致成本失去目標(biāo)，合同付款是否超限，設(shè)備是否需要維修保養(yǎng)，安全施工措施是否到位等等。合同管理系統(tǒng)多維度智能預(yù)警協(xié)助企業(yè)的精細(xì)化管理工作變被動為主動，將風(fēng)險控制于未然。3 、對合同進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時、動態(tài)管理合同管理系統(tǒng)能夠?qū)贤M(jìn)度狀況實(shí)時查看，如什么時..合同定制體驗(yàn)...合同管理系統(tǒng) | 合同定制體驗(yàn) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 合同管理系統(tǒng)要包括哪些特點(diǎn)？...其它系統(tǒng)的接口能力，利用各系統(tǒng)功能之長，進(jìn)行優(yōu)勢互補(bǔ)。2、規(guī)范性和高效性一定遵循統(tǒng)一的國家規(guī)范公文格式和交換接口標(biāo)準(zhǔn)，以及系統(tǒng)提供對各類事務(wù)處理要有高效性。合同管理系統(tǒng)使對大容量數(shù)據(jù)的查詢和更新等操作也在較短的時間內(nèi)迅速完成。對于大數(shù)據(jù)量的處理，也能高效地完成。3、適應(yīng)性和靈活性在日常工作中，不可避免地需要進(jìn)行機(jī)構(gòu)及人員的調(diào)整，合同管理系統(tǒng)能提供充分的變更與擴(kuò)展能力，適用機(jī)構(gòu)及人員的調(diào)整。合同管理系統(tǒng)還具有圖形化工作流定義工具，合同管理系統(tǒng)管理員可在瀏覽器..合同定制體驗(yàn)...合同管理系統(tǒng) | 合同定制體驗(yàn) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 合同管理系統(tǒng)實(shí)施中的禁忌...的。3、忌消極推廣，底層員工不執(zhí)行實(shí)施合同管理系統(tǒng)需要企業(yè)員工了解合同管理系統(tǒng)的意義與能給他們帶來的工作便利性。而非強(qiáng)制性的逼迫使用，這樣只會適得其反。同時，管理者需重視員工對合同管理系統(tǒng)系統(tǒng)的使用感、體驗(yàn)感等，畢竟合同管理系統(tǒng)系統(tǒng)只有員工愿意使用才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價值。4、忌領(lǐng)導(dǎo)不重視，底層部門瞎折騰合同管理系統(tǒng)的實(shí)施、使用情況很大程度上決定于領(lǐng)導(dǎo)的重視與否。如果領(lǐng)導(dǎo)都不重視，靠下面的人員去推廣和執(zhí)行，其效果將大打折扣。5、忌信息孤島，信息不同享合同管理..合同定制體驗(yàn)...合同管理系統(tǒng) | 合同定制體驗(yàn) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 |
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