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浪潮集團(tuán)SSR在政府-政務(wù)系統(tǒng)防護(hù)中的應(yīng)用...我國(guó)在政務(wù)、國(guó)防、財(cái)政等方面的各類(lèi)敏感數(shù)據(jù)，甚至惡意操縱生產(chǎn)系統(tǒng)，以達(dá)到非法牟利、破壞人民正常的生產(chǎn)生活的目的。面對(duì)這些非法的入侵者，看著諸多頻發(fā)的安全事件，難道我們的網(wǎng)絡(luò)安全管理者們只能束手就擒?浪潮集團(tuán)作為中國(guó)服務(wù)器產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍廠商，近年來(lái)，投入相當(dāng)力量致力于服務(wù)器安全領(lǐng)域的研究，旗下的服務(wù)器安全加固系統(tǒng)(SSR)作為國(guó)內(nèi)首款操作系統(tǒng)內(nèi)核級(jí)安全產(chǎn)品，通過(guò)浪潮獨(dú)有的內(nèi)核安全技術(shù)，重構(gòu)操作系統(tǒng)的核心層權(quán)限訪問(wèn)控制模型，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)操作人員最小授權(quán)管理、行為安全..oa信息管理系統(tǒng)...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | oa信息管理系統(tǒng) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) OA軟件如何實(shí)現(xiàn)客戶(hù)價(jià)值最大化...，又承認(rèn)只是對(duì)控制現(xiàn)實(shí)的工具作用，尊重實(shí)際、立足現(xiàn)實(shí)。如果把傳統(tǒng)的辦公模式看作是“經(jīng)驗(yàn)主義”，那么寬松自由的現(xiàn)代化辦公便偏向于“理性主義”，OA在兩者之間搭建一座橋梁，控制經(jīng)驗(yàn)與理性的比例。 例如OA軟件的核心功能工作流，國(guó)內(nèi)高端OA軟件代表廠商九思軟件OA系統(tǒng)中的流程表單在設(shè)計(jì)時(shí)支持文件導(dǎo)入，即可從word/excle中定義工作流程所需表單樣式并通過(guò)設(shè)置表單內(nèi)容與自定義的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)合，保留了傳統(tǒng)的工作習(xí)慣，與此同時(shí)，九思OA的自定義數(shù)據(jù)庫(kù)不僅定義表單元素..oa信息管理系統(tǒng)...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | oa信息管理系統(tǒng) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) oa實(shí)施的關(guān)鍵：核心功能...為OA系統(tǒng)的核心作用就是解決多人員、多部門(mén)間的高效率協(xié)同辦公，而這個(gè)工作正是通過(guò)流程管理來(lái)完成的，流程管理貫穿整個(gè)OA系統(tǒng)，也正因?yàn)閺?qiáng)大的流程管理，OA系統(tǒng)才是無(wú)可替代的�！ ∵@是當(dāng)前OA系統(tǒng)行業(yè)普遍認(rèn)可的共識(shí)，無(wú)論是廠商，還是用戶(hù)，都將工作流管理作為重中之重來(lái)對(duì)待。伴隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展，用戶(hù)對(duì)流程管理又有了新的需求，這些需求也給廠商帶來(lái)了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。只有在工作流應(yīng)用上做到極致，廠商才能屢獲絕大多數(shù)用戶(hù)的芳心，成為真正的領(lǐng)導(dǎo)品牌�！ ≡谶@個(gè)領(lǐng)域，偉創(chuàng)軟件是..oa信息管理系統(tǒng)...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | oa信息管理系統(tǒng) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 浪潮在軍工企業(yè)內(nèi)部涉密數(shù)據(jù)文件信息的應(yīng)用...行有效的保護(hù)。軍工企業(yè)的保密網(wǎng)絡(luò)一般由服務(wù)器，圖形工作站，普通個(gè)人電腦工作站以及移動(dòng)辦公用筆記本電腦組成。這些涉密的計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)的有關(guān)科研生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)文件，很多都屬于國(guó)家機(jī)密信息。為了國(guó)家的安全，為了保護(hù)涉密的數(shù)據(jù)文件不發(fā)生泄露事件，迫切需要建立一套安全的數(shù)據(jù)文件保護(hù)保密系統(tǒng)。保障數(shù)據(jù)文件訪問(wèn)獨(dú)立性在軍工企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的架構(gòu)中，生產(chǎn)操作人員通過(guò)生產(chǎn)應(yīng)用系統(tǒng)訪問(wèn)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)、圖紙文件，一般生產(chǎn)系統(tǒng)自身都通過(guò)CA證書(shū)等管理系統(tǒng)控制應(yīng)用系統(tǒng)賬號(hào)，以保證前臺(tái)應(yīng)用系統(tǒng)..oa信息管理系統(tǒng)...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | oa信息管理系統(tǒng) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 績(jī)效考核軟件有哪些優(yōu)勢(shì)...化比較健康，公司發(fā)展戰(zhàn)略比較清晰，組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略，崗位責(zé)權(quán)明晰，薪酬體系能實(shí)現(xiàn)公平目標(biāo)和激勵(lì)作用，公司預(yù)算核算體系完備�！ ∠到y(tǒng)的績(jī)效考核需要公司具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，公司決策領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效考核有一定的認(rèn)識(shí)，注重績(jī)效輔導(dǎo)和溝通環(huán)節(jié)�！ 】�(jī)效考核體系是站在提高組織和個(gè)人績(jī)效的角度來(lái)設(shè)計(jì)的，績(jī)效考核工作僅僅是績(jī)效考核工作中的一個(gè)環(huán)節(jié)，績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等方面都是績(jī)效考核工作的重要環(huán)節(jié)�？�(jī)效管理軟件能夠有效的減少外勤人員偷懶的情況，提高工..oa信息管理系統(tǒng)...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | oa信息管理系統(tǒng) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 企事業(yè)單位績(jī)效工資核算方式...體分配標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表)�！ 徫唤蛸N主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、崗位職責(zé)等因素，可按崗位職務(wù)適當(dāng)拉開(kāi)差距�！ �2 獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占績(jī)效工資總量的30%。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資可設(shè)班主任津貼、超課時(shí)津貼、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)等項(xiàng)目，主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素。 獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資在考核的基礎(chǔ)上，由學(xué)校在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)根據(jù)工作人員承擔(dān)任務(wù)多少、完成質(zhì)量好壞、教育教學(xué)成果、其他綜合表現(xiàn)等合理拉開(kāi)差距，自主確定分配方式和方法。..oa信息管理系統(tǒng)...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | oa信息管理系統(tǒng) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 教你如何選型OA協(xié)同辦公系統(tǒng)...理科學(xué)性方面有進(jìn)一步的改善和提高。例如目前辦公活動(dòng)中涉及的信息（包括公文、各種數(shù)據(jù)資料等），一般是基于紙質(zhì)載體的，信息傳遞慢，查詢(xún)困難，共享不及時(shí)，造成辦公效率低。又如上級(jí)單位下發(fā)，各部門(mén)、各項(xiàng)目上報(bào)的定期或不定期數(shù)據(jù)資料信息量大且繁雜，單靠人工來(lái)進(jìn)行這些信息的收集、匯總、統(tǒng)計(jì)、分析十分困難，在準(zhǔn)確性方面難以保證，從而影響領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性。因此，應(yīng)依照先進(jìn)的信息處理技術(shù)，從根本上改善辦公環(huán)境和條件，使企業(yè)的管理水平有質(zhì)的飛躍。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展和企業(yè)信息化..oa信息管理系統(tǒng)...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | oa信息管理系統(tǒng) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 淺析各企業(yè)OA辦公系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)需求...信息的了解，公司內(nèi)部人員管理和生產(chǎn)銷(xiāo)售財(cái)務(wù)等諸多方面都表現(xiàn)出強(qiáng)烈的掌握欲望，以便在企業(yè)的未來(lái)發(fā)展中做出正確的戰(zhàn)略規(guī)劃，而傳統(tǒng)的方式已經(jīng)不能解決這些問(wèn)題，這樣就需要一種全新的輔助手段，來(lái)幫助企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層解決對(duì)企業(yè)掌握不充分的問(wèn)題;那么企業(yè)信息化，作為企業(yè)成長(zhǎng)中的一種全新的輔助手段，是提升現(xiàn)代企業(yè)管理的重要方面之一，通過(guò)實(shí)施信息化來(lái)解決企業(yè)存在的一系列問(wèn)題，從企業(yè)自身的發(fā)展來(lái)看，OA辦公系統(tǒng)已經(jīng)是企業(yè)在成長(zhǎng)與發(fā)展過(guò)程中的重要部署之一。一、生產(chǎn)與銷(xiāo)售之間需要OA..oa信息管理系統(tǒng)...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | oa信息管理系統(tǒng) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 如何建立高效的績(jī)效管理系統(tǒng)？...率地完成目標(biāo)。為人員調(diào)配、培訓(xùn)和發(fā)展提供信息，來(lái)增強(qiáng)組織的實(shí)力。 而績(jī)效管理恰恰是解決上述問(wèn)題的有效途徑。通過(guò)目標(biāo)的設(shè)定與績(jī)效計(jì)劃的過(guò)程，組織的目標(biāo)被有效地分解到各個(gè)業(yè)務(wù)單位或個(gè)人，通過(guò)對(duì)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的績(jī)效目標(biāo)的監(jiān)控以及對(duì)績(jī)效結(jié)果的評(píng)價(jià)，組織可以有效了解目標(biāo)的達(dá)成情況，可以發(fā)現(xiàn)阻礙目標(biāo)達(dá)成的原因�？梢詾槿藛T 的調(diào)配和培訓(xùn)發(fā)展提供有效信息。因此，它是組織需要的一項(xiàng)活動(dòng)。 （二）是管理者進(jìn)行管理的需要 績(jī)效管理提供管理人員一個(gè)將組織目標(biāo)分解給員工的機(jī)會(huì)，并且使管..oa信息管理系統(tǒng)...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | oa信息管理系統(tǒng) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 收費(fèi)不是EIM的瓶頸...2008金融危機(jī)的洗禮，低成本運(yùn)營(yíng)的信息化技術(shù)再次吸引了眾多中小企業(yè)家的視線。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，很大一部分來(lái)自于溝通，而降低溝通成本，也成為節(jié)流的一項(xiàng)重要舉措。今目標(biāo)軟件溝通版推出了"十人以下全免費(fèi)"策略，即企業(yè)用戶(hù)如果只需要開(kāi)通十個(gè)以下帳號(hào)，就可以長(zhǎng)期免費(fèi)使用今目標(biāo)產(chǎn)品。免費(fèi)的同時(shí)，由于今目標(biāo)平臺(tái)部署在互聯(lián)網(wǎng)，采用SaaS模式向用戶(hù)提供產(chǎn)品，因而在硬件投入上大大節(jié)省了項(xiàng)目初期的投入資金，且用戶(hù)還可以免費(fèi)使用系統(tǒng)的最新升級(jí)版本。節(jié)流不是企業(yè)生存的根本，降低信息..oa信息管理系統(tǒng)...辦公自動(dòng)化系統(tǒng) | oa信息管理系統(tǒng) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) |
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