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| 當(dāng)前位置： 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務(wù)/產(chǎn)品 -> KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng) |  |
知識(shí)管理系統(tǒng)是現(xiàn)代信息化新的發(fā)展式...管理，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是對(duì)一個(gè)組織所擁有的和所能接觸到的知識(shí)資源，如何進(jìn)行識(shí)別、獲取、評(píng)價(jià)，從而充分有效地發(fā)揮作用的管理過(guò)程。這個(gè)過(guò)程的實(shí)現(xiàn)離不開信息系統(tǒng)的支持。在這個(gè)過(guò)程中，知識(shí)管理的基本活動(dòng)都要在信息系統(tǒng)上展開，首先將獲得的知識(shí)以文件的形式存入信息系統(tǒng)中，然后通過(guò)信息加工工具將知識(shí)分類，組合，以產(chǎn)生新的知識(shí)，最后通過(guò)網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)將新知識(shí)分配給組織成員，使知識(shí)真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。 然而，當(dāng)前運(yùn)行的信..北京知識(shí)管理定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 北京知識(shí)管理定制 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 環(huán)保行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)在企業(yè)中的發(fā)展...識(shí)管理，并能自覺地去實(shí)施，必須對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，實(shí)施全員教育和終身教育，使企業(yè)內(nèi)部成 員充分了解知識(shí)管理系統(tǒng)的運(yùn)作模式，激發(fā)員工的創(chuàng)新能力，提高員工參與知識(shí)管理的積極性。企業(yè)在具體的實(shí)施過(guò)程中，要根據(jù)預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)建立一個(gè)評(píng)價(jià)體系，對(duì)知識(shí)管理系統(tǒng)進(jìn)行跟蹤評(píng)估，不斷完善其結(jié)構(gòu)和功能。其實(shí)不同的時(shí)代需要有不同的管理體系與之相適應(yīng)。知識(shí)管理作為一種新興的管more...知識(shí)管理系統(tǒng)是現(xiàn)代信息化新的發(fā)展式 知識(shí)管理..北京知識(shí)管理定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 北京知識(shí)管理定制 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 金融行業(yè)知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)企業(yè)應(yīng)用起來(lái)是否簡(jiǎn)單...得更加必要。 金融行業(yè)知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)幫助客戶不僅僅完成系統(tǒng)的建設(shè)，更重要的是建立一套運(yùn)行機(jī)制與體系。系統(tǒng)可以提供從全系列的項(xiàng)目落地服務(wù)，包括“知識(shí)需求分析、知識(shí)分類、知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)、知識(shí)應(yīng)用、知識(shí)管理制度、知識(shí)組織架構(gòu)、系統(tǒng)上線培訓(xùn)”等每個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的咨詢服務(wù)，強(qiáng)調(diào)不但要從技術(shù)角度建好知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)，更要協(xié)助客戶運(yùn)營(yíng)使用好知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)。 知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)不等同于信息管理，知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)..北京知識(shí)管理定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 北京知識(shí)管理定制 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 保險(xiǎn)行業(yè)知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來(lái)的好處...今天，人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而知識(shí)是人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力。整個(gè)國(guó)際社會(huì)金融業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)之一，就是智慧資本成為金融業(yè)發(fā)展的靈魂，金融業(yè)的知識(shí)含量愈來(lái)愈高。決定保險(xiǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素，將從傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、業(yè)務(wù)人員規(guī)模等轉(zhuǎn)為對(duì)金融知識(shí)開發(fā)、創(chuàng)新與有效運(yùn)用的程度，知識(shí)管理則是保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。 在國(guó)外，知識(shí)管理體系已被成功地實(shí)施于眾多企業(yè)，尤其在咨詢業(yè)、制造業(yè)、IT業(yè)等行業(yè)。不同行業(yè)中的知識(shí)管理體..北京知識(shí)管理定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 北京知識(shí)管理定制 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 汽車行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)以后的發(fā)展趨勢(shì)...能力與龐大的生產(chǎn)規(guī)模明顯不符。接近一致的估計(jì)是我國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平與世界先進(jìn)水平有5－10年的差距。目前我國(guó)汽車廠家大多不具備獨(dú)立的開發(fā)能力，沒有真正屬于自己的車型。我國(guó)主要轎車生產(chǎn)企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)中主要承擔(dān)國(guó)際車型本土化的工作，參與一些聯(lián)合設(shè)計(jì)，對(duì)某些產(chǎn)品具有一定的升級(jí)改進(jìn)能力，但沒有完整的轎車自主開發(fā)能力，主要轎車產(chǎn)品還沒有完全擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)數(shù)據(jù)每年以200%的速度增長(zhǎng)，其中80%以上的數(shù)據(jù)以文件、郵件、圖片等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)存放在企業(yè)內(nèi)計(jì)算..北京知識(shí)管理定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 北京知識(shí)管理定制 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 汽車行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)發(fā)展前景介紹...我國(guó)汽車廠家大多不具備獨(dú)立的開發(fā)能力，沒有真正屬于自己的車型。我國(guó)主要轎車生產(chǎn)企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)中主要承擔(dān)國(guó)際車型本土化的工作，參與一些聯(lián)合設(shè)計(jì)，對(duì)某些產(chǎn)品具有一定的升級(jí)改進(jìn)能力，但沒有完整的轎車自主開發(fā)能力，主要轎車產(chǎn)品還沒有完全擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)數(shù)據(jù)每年以200%的速度增長(zhǎng)，其中80%以上的數(shù)據(jù)以文more...知識(shí)管理系統(tǒng)是現(xiàn)代信息化新的發(fā)展式 知識(shí)管理，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是對(duì)一個(gè)組織所擁有的和所能接觸到的知識(shí)資源，如何進(jìn)行..北京知識(shí)管理定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 北京知識(shí)管理定制 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 餐飲行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)的構(gòu)成與開發(fā)...的軟件包。 但是，目前這些IT廠商的知識(shí)管理開發(fā)平臺(tái)都僅僅是提供了一個(gè)可以進(jìn)一步開發(fā)的工具，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)管理系統(tǒng)，不但要掌握這些工具，而且要對(duì)自己將要設(shè)計(jì)的系統(tǒng)具有清晰的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，還必須懂得通過(guò)什么樣的途徑，才能夠減少失敗的概率，有效地完成所規(guī)劃的知識(shí)管理系統(tǒng)。 企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)是一個(gè)整合的、具有多種功能的、根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)和知識(shí)特點(diǎn)所開發(fā)的信息系統(tǒng)。好像企..北京知識(shí)管理定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 北京知識(shí)管理定制 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 餐飲行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)應(yīng)用的價(jià)值分析...管理者對(duì)知識(shí)管理有著錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。在他們看來(lái)，知識(shí)管理無(wú)非就是一個(gè)文檔管理系統(tǒng)或者就是OA，這樣就造成了知識(shí)管理不能more...知識(shí)管理系統(tǒng)是現(xiàn)代信息化新的發(fā)展式 知識(shí)管理，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是對(duì)一個(gè)組織所擁有的和所能接觸到的知識(shí)資源，如何進(jìn)行識(shí)別、獲取、評(píng)價(jià)，從而充分有效地發(fā)揮作用的管理過(guò)程。這個(gè)過(guò)程的實(shí)現(xiàn)離不開信息系統(tǒng)的支持。在這個(gè)過(guò)程中，知識(shí)管理的基本活動(dòng)都要在信息系統(tǒng)上展開，首先將獲得的知識(shí)以文件的形式存入信息系統(tǒng)中，..北京知識(shí)管理定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 北京知識(shí)管理定制 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 金融行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)應(yīng)用起來(lái)是否簡(jiǎn)單...用起來(lái)是否簡(jiǎn)單 在知識(shí)管理的實(shí)施中，選擇一套切合組織實(shí)際的知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)，并能夠滿足組織業(yè)務(wù)發(fā)展需要的IT系統(tǒng)支撐組織知識(shí)管理的實(shí)施，是知識(shí)管理有效實(shí)施中的重要一環(huán)。在中國(guó)的各級(jí)組織管理的基礎(chǔ)比較薄弱的情況下，將知識(shí)管理的先進(jìn)理念結(jié)合組織的實(shí)際狀況，用IT系統(tǒng)的形式固化下來(lái)就顯得更加必要。金融行業(yè)知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)幫助客戶不僅僅完成系統(tǒng)的建設(shè)，更重要的是建立一套運(yùn)行機(jī)制與體系。系統(tǒng)可以提供從全系列的項(xiàng)目落地服務(wù)，包括“知..北京知識(shí)管理定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 北京知識(shí)管理定制 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 制造行業(yè)知識(shí)管理軟件實(shí)施時(shí)該注意哪些問題...取、知識(shí)收集、知識(shí)重用、知識(shí)更新、積累新知識(shí)的循環(huán)過(guò)程。它要從數(shù)據(jù)中挖掘知識(shí)、從信息中提取知識(shí)、從知識(shí)庫(kù)中查詢出已有但第一次使用的知識(shí)、把專家的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)表述成可理解、可記錄的形式；對(duì)獲得的知識(shí)進(jìn)行重新描述、整理、歸納和組織。 然后把知識(shí)以有機(jī)的形式存儲(chǔ)起來(lái)，使知識(shí)的訪問和傳遞更容易和高效；然后在一定范圍內(nèi)，通過(guò)適宜的渠道進(jìn)行知識(shí)的傳播、共享和應(yīng)用，幫助人們?cè)谝延兄R(shí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)知識(shí)交流和共享，經(jīng)過(guò)人..北京知識(shí)管理定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 北京知識(shí)管理定制 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 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