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企業(yè)在選擇km知識(shí)管理系統(tǒng)時(shí)應(yīng)該注意什么？...公司企業(yè)和組織集團(tuán)其實(shí)早就嘗到了知識(shí)管理系統(tǒng)所帶來的甜頭，規(guī)模越大的公司越是如此，比如電子行業(yè)的巨頭——西門子公司，早在1997就通過構(gòu)建和利用適合自身發(fā)展的知識(shí)管理體系，達(dá)到了提升整體公司核心競爭力的目的。但是不是說只要企業(yè)組織下了購買km知識(shí)管理系統(tǒng)的決心就可以高枕無憂了，而是在這之前考慮到知識(shí)管理系統(tǒng)和企業(yè)組織的方方面面，那么企業(yè)在選擇km知識(shí)管理系統(tǒng)時(shí)應(yīng)該要注意什么呢？1：在企業(yè)推廣km知識(shí)管理系統(tǒng)時(shí)，一定要自上而下的去推廣執(zhí)行。因?yàn)閗m知識(shí)管理系..北京知識(shí)檔案管理平臺(tái)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 北京知識(shí)檔案管理平臺(tái) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫 | 人事 | ERP | 無紙化 KM知識(shí)管理不是信息管理...入km知識(shí)管理系統(tǒng)之后，其實(shí)并沒有發(fā)揮其該有的作用，只是將其當(dāng)成了一個(gè)企業(yè)信息管理的軟件系統(tǒng)，很多企業(yè)甚至認(rèn)為這就是OA辦公系統(tǒng)的中的檔案管理功能，其實(shí)這是對(duì)知識(shí)管理非常狹隘的一個(gè)認(rèn)知。信息不等于知識(shí)因?yàn)槭紫人鼈冏畲蟮囊粋�(gè)不同就是，信息是未經(jīng)檢驗(yàn)過的，可能有一定的時(shí)效性，是對(duì)世界中客觀事物的各種運(yùn)動(dòng)變化的一個(gè)反饋。而知識(shí)是人們經(jīng)過檢驗(yàn)過的信息，是正確的信息，是人們所相信的信息。所以這樣我們就能大概明白了“信息”和“知識(shí)”的本質(zhì)區(qū)別了，所以企業(yè)信息和企業(yè)知識(shí)..北京知識(shí)檔案管理平臺(tái)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 北京知識(shí)檔案管理平臺(tái) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫 | 人事 | ERP | 無紙化 知識(shí)管理系統(tǒng)...整理出來；將分類整理出來的企業(yè)知識(shí)信息應(yīng)用起來企業(yè)引入知識(shí)管理的必要性：知識(shí)管理可以將企業(yè)現(xiàn)有的知識(shí)資源存儲(chǔ)進(jìn)系統(tǒng)中，并在企業(yè)有需要時(shí)可以很快的調(diào)取出來，同時(shí)一個(gè)企業(yè)能否在未來有很好的發(fā)展就取決于企業(yè)文化和制度，企業(yè)的思想知識(shí)財(cái)富能否傳承保留下去。企業(yè)在推行知識(shí)管理系統(tǒng)時(shí)應(yīng)該注意什么：1：自上而下的去推廣執(zhí)行2：離不開基層員工的積極配合3：不要忽視知識(shí)管理系統(tǒng)后期的培訓(xùn)4：不要忽視知識(shí)管理系統(tǒng)后期的維護(hù)與支出相關(guān)閱讀：知識(shí)管理系統(tǒng)的作用是什么?引入KM知識(shí)..北京知識(shí)檔案管理平臺(tái)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 北京知識(shí)檔案管理平臺(tái) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫 | 人事 | ERP | 無紙化 知識(shí)管理系統(tǒng)的作用是什么？...所掌握的企業(yè)知識(shí)，積少成多積累企業(yè)知識(shí)財(cái)產(chǎn)每個(gè)員工對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和業(yè)務(wù)肯定都有自己獨(dú)到的理解，眾人拾柴火焰高，每個(gè)人都將其整理歸納進(jìn)知識(shí)管理系統(tǒng)中，企業(yè)的有形財(cái)富和無形財(cái)富也會(huì)越來越多。將積累的企業(yè)知識(shí)信息分類整理出來構(gòu)建企業(yè)知識(shí)庫，知識(shí)管理系統(tǒng)可以將企業(yè)的各種知識(shí)信息（案例、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、ppt、活動(dòng)策劃等等）進(jìn)行有序管理。一個(gè)企業(yè)從零開始發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，肯定是有其獨(dú)到之處的，所以如果企業(yè)將這些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、案例、策劃等知識(shí)財(cái)富分門別類整理起來，對(duì)于企業(yè)的日后..北京知識(shí)檔案管理平臺(tái)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 北京知識(shí)檔案管理平臺(tái) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫 | 人事 | ERP | 無紙化 引入KM知識(shí)管理系統(tǒng)的必要性...重要的資料）呢？無非就是通過網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)盤、移動(dòng)硬盤、優(yōu)盤等等，這種方式的好處就是可以將這些文件隨身攜帶，從硬盤中傳輸出來也比較快。但是缺點(diǎn)也很明顯，你就算網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)盤花錢買會(huì)員開通大空間，但是又能有多少呢？一個(gè)大型企業(yè)的重要數(shù)據(jù)可不止幾個(gè)T就能搞得定的。而且安全性也可以說是很低，移動(dòng)硬盤損壞或者丟了怎么辦？這么重要的公司數(shù)據(jù)放在網(wǎng)盤上，你也放心？而且通過網(wǎng)盤管理企業(yè)知識(shí)信息文檔分類也很麻煩吧！畢竟有的部門和員工是沒有權(quán)限接觸到其他文件的。所以以上的幾個(gè)問題就首..北京知識(shí)檔案管理平臺(tái)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 北京知識(shí)檔案管理平臺(tái) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫 | 人事 | ERP | 無紙化 知識(shí)管理系統(tǒng)和文檔管理系統(tǒng)的區(qū)別是什么？...第二：對(duì)企業(yè)未來發(fā)展幫助的區(qū)別知識(shí)管理系統(tǒng)和文檔管理系統(tǒng)在功能上的區(qū)別其實(shí)在大體功能上這二者是區(qū)別不大的，但是唯獨(dú)在信息挖掘功能上區(qū)別非常之大因?yàn)槠髽I(yè)的知識(shí)信息分為兩類，一類是“顯性知識(shí)”，一類是“隱形”知識(shí)文檔管理系統(tǒng)只能做到“顯性知識(shí)”的挖掘和管理分類，也只能注意到企業(yè)明面上的部分而知識(shí)管理系統(tǒng)則是二者兼顧的一種信息管理系統(tǒng)，它能夠?qū)⑵髽I(yè)信息中的“隱形”部分挖掘出來并加以分類管理，而且是能夠?qū)⑵髽I(yè)的所有挖掘出信息轉(zhuǎn)化為可視性文檔的，但是文檔管理系統(tǒng)只能..北京知識(shí)檔案管理平臺(tái)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 北京知識(shí)檔案管理平臺(tái) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫 | 人事 | ERP | 無紙化 企業(yè)選擇知識(shí)管理系統(tǒng)時(shí)要注意什么？...就是安全性和權(quán)限管理一個(gè)企業(yè)的信息知識(shí)數(shù)據(jù)，基本上都是存儲(chǔ)在知識(shí)管理系統(tǒng)中的，企業(yè)案例、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)報(bào)表、核心機(jī)密等等，所以知識(shí)管理系統(tǒng)的安全性一定是要首位考慮的，這是對(duì)外的。對(duì)內(nèi)，針對(duì)員工的不同級(jí)別和部門，劃分相應(yīng)的等級(jí)文件庫，這樣就從內(nèi)部減小了內(nèi)部數(shù)據(jù)泄露的可能性。其次是知識(shí)系統(tǒng)的可改造性（二次開發(fā)）一個(gè)企業(yè)的發(fā)展不是永遠(yuǎn)原地踏步的，所以企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)也是應(yīng)該跟上企業(yè)發(fā)展的腳步，根據(jù)企業(yè)日后的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行升級(jí)改造，讓其能夠更加適合企業(yè)的未來發(fā)展。第..北京知識(shí)檔案管理平臺(tái)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 北京知識(shí)檔案管理平臺(tái) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫 | 人事 | ERP | 無紙化 知識(shí)管理如何幫助企業(yè)提升核心競爭力？...于員工的工作，成為他們工作中不可或缺的助手。員工同時(shí)服務(wù)于平臺(tái)和平臺(tái)。這是我們倡導(dǎo)的知識(shí)服務(wù)知識(shí)管理。知識(shí)管理的作用知識(shí)管理寫作用是管理業(yè)務(wù)信息流，將人員和人員與信息聯(lián)系起來，并及時(shí)將正確的信息傳遞給需要的人，以便他們能夠快速處理信息。創(chuàng)造競爭優(yōu)勢(shì)需要開發(fā)和利用企業(yè)中的知識(shí)。企業(yè)智能來自員工的知識(shí)——技能和思想的交流，包括歷史和現(xiàn)有知識(shí)的使用。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人類已進(jìn)入信息時(shí)代，信息每天都在呈幾何趨勢(shì)上增長，企業(yè)的競爭壓力也日益激烈，如何能夠讓企業(yè)在這..北京知識(shí)檔案管理平臺(tái)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 北京知識(shí)檔案管理平臺(tái) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫 | 人事 | ERP | 無紙化 企業(yè)知識(shí)管理平臺(tái)在企業(yè)中的作用有哪些？可達(dá)到什么目的？...識(shí)，提升工作能力，從而提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展。企業(yè)知識(shí)管理平臺(tái)就是將企業(yè)的知識(shí)信息納入知識(shí)管理系統(tǒng)，讓企業(yè)所有的員工在系統(tǒng)內(nèi)學(xué)習(xí)并分享、討論、共享。企業(yè)知識(shí)管理的作用提高工作效率并節(jié)省成本傳播知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)文化。然而，大多數(shù)公司以往知識(shí)都是通過離線教學(xué)或使用紙質(zhì)文檔來教授的，并不是系統(tǒng)性的。借助企業(yè)知識(shí)管理平臺(tái)，可以整理知識(shí)——知識(shí)分類——傳播知識(shí)，使用系統(tǒng)將所有文件知識(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)記錄到系統(tǒng)中。通過這種方式，新老員工都可以從工作經(jīng)驗(yàn)和工作知識(shí)..北京知識(shí)檔案管理平臺(tái)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 北京知識(shí)檔案管理平臺(tái) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫 | 人事 | ERP | 無紙化 引入知識(shí)管理平臺(tái)的企業(yè)為何大多都以失敗告終？...這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)信息科技風(fēng)起云涌的時(shí)代，不少企業(yè)以國際大型企業(yè)為自己企業(yè)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，大企業(yè)引入了知識(shí)辦公管理平臺(tái)，我就引入知識(shí)管理系統(tǒng)，大企業(yè)引入OA系統(tǒng)，我也引入該系統(tǒng)。但是殊不知，這種企業(yè)終究只是“照虎畫貓”，只是看到了表面現(xiàn)象，那些大型企業(yè)更深層次的，如何發(fā)揮這些管理平臺(tái)的最大功效，卻沒有看到。在如今這個(gè)知識(shí)就是力量的，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，任何的組織企業(yè)和個(gè)人都是離不開知識(shí)管理的，沒有相應(yīng)的知識(shí)管理系統(tǒng)，再大的企業(yè)也是“小企業(yè)”，因?yàn)閷氋F的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際項(xiàng)目案例，沒..北京知識(shí)檔案管理平臺(tái)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 北京知識(shí)檔案管理平臺(tái) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫 | 人事 | ERP | 無紙化 |
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