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醫(yī)藥行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢(shì)介紹...備很強(qiáng)活力的技術(shù)性主要用途，是信息化管理社會(huì)發(fā)展的物質(zhì)。辦公自動(dòng)化技術(shù)的源動(dòng)力是人類發(fā)展史發(fā)展和發(fā)展趨勢(shì)的另外人們求取本身釋放的必須，醫(yī)療行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)的出現(xiàn)和發(fā)展趨勢(shì)也更是來(lái)自這類必須的牽引帶。通俗化的說(shuō)，醫(yī)療行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)際上就是說(shuō)辦公自動(dòng)化技術(shù)系統(tǒng)，這是用互聯(lián)網(wǎng)和知識(shí)管理系統(tǒng)一起創(chuàng)建的一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的辦公通信平臺(tái)，它的用途是用于輔助辦公的。傳統(tǒng)式的辦公方法巨大地拘束了大家的想像力和想像力，淹沒(méi)了大家的聰慧和潛力。一直以來(lái)，大家對(duì)以紙版文檔為管理中..項(xiàng)目知識(shí)管理系統(tǒng)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 項(xiàng)目知識(shí)管理系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 KM知識(shí)管理系統(tǒng)如何提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力...管理,才能真正促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。 ==實(shí)施以企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新管理戰(zhàn)略。 實(shí)施知識(shí)管理并將之納入企業(yè)戰(zhàn)略管理,企業(yè)需要系統(tǒng)的、有機(jī)的知識(shí)觀,其中實(shí)施以技術(shù)創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新管理戰(zhàn)略,如企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等,將為知識(shí)管理戰(zhàn)略的實(shí)施提供可靠的保障。技術(shù)創(chuàng)新能力是核心能力的基礎(chǔ),而企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新及其管理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。許許多多因素對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的過(guò)程、機(jī)制、模式、政策和..項(xiàng)目知識(shí)管理系統(tǒng)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 項(xiàng)目知識(shí)管理系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 知識(shí)管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的作用...濟(jì)的生命力和靈魂在于創(chuàng)新,創(chuàng)新是企業(yè)保持長(zhǎng)久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要源泉。企業(yè)的創(chuàng)新能力就是在已有知識(shí)的基礎(chǔ)上,不斷增加知識(shí)總量,實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的創(chuàng)造性活動(dòng),包括知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等。通過(guò)知識(shí)管理可以構(gòu)建企業(yè)的知識(shí)庫(kù),為創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ);在知識(shí)共享,特別是隱性知識(shí)共享的過(guò)程中,交流思想,引發(fā)創(chuàng)意;鼓勵(lì)和培育新思想、新方法,最大限度地把企業(yè)員工聚集到獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和通力合作的活動(dòng)中來(lái),共同開發(fā)新的產(chǎn)品和服務(wù),從而培養(yǎng)和增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力。 ..項(xiàng)目知識(shí)管理系統(tǒng)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 項(xiàng)目知識(shí)管理系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 知識(shí)管理系統(tǒng)的價(jià)值分析...作；但是在經(jīng)過(guò)近十年的發(fā)展后，更多的組織希望看到知識(shí)管理的量化價(jià)值。1、知識(shí)管理系統(tǒng)價(jià)值-知識(shí)內(nèi)容有體系：企業(yè)知識(shí)一般都具備一定的知識(shí)分類體系，靈活的內(nèi)容組織方式，以及具有定期的內(nèi)容更新和維護(hù)機(jī)制，這就保證了知識(shí)內(nèi)容質(zhì)量能夠及時(shí)滿足業(yè)務(wù)工作需要。如若能將企業(yè)內(nèi)零散的、有價(jià)值的知識(shí)組織起來(lái)，也定將會(huì)為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大有裨益。2、知識(shí)管理系統(tǒng)價(jià)值-知識(shí)管理有章可循：假如企業(yè)中有知識(shí)管理機(jī)構(gòu)的有效推動(dòng)，知識(shí)管理部門在知識(shí)管理工作中有著良好的定位，還建立起了有效的知..項(xiàng)目知識(shí)管理系統(tǒng)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 項(xiàng)目知識(shí)管理系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 知識(shí)庫(kù)檢索實(shí)施方案示例...梳理，已經(jīng)建立了龐大的數(shù)據(jù)系統(tǒng)，現(xiàn)在最大的問(wèn)題是數(shù)據(jù)的檢索成為知識(shí)庫(kù)發(fā)揮最大效率的短板，根據(jù)知管中心要求、內(nèi)部員工使用反饋，特制定以下解決方案，以供參考：==實(shí)現(xiàn)全文檢索；現(xiàn)有系統(tǒng)僅支持單個(gè)詞語(yǔ)的模糊檢索及多個(gè)詞語(yǔ)的簡(jiǎn)單檢索，而全文檢索可以實(shí)現(xiàn)全方位的檢索，具體功能參照百度、谷歌等搜索引擎，可以實(shí)現(xiàn)任意詞組的組合查詢；開發(fā)難點(diǎn)：中文分詞及語(yǔ)境分析是全文檢索的難點(diǎn)，也是各個(gè)搜索引擎核心技術(shù)，目前我們也已經(jīng)開發(fā)自己的分詞技術(shù)并取得了不錯(cuò)的效果；==建立在線文庫(kù)..項(xiàng)目知識(shí)管理系統(tǒng)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 項(xiàng)目知識(shí)管理系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 知識(shí)管理系統(tǒng)的實(shí)施原因分析...識(shí)化、管理的知識(shí)化和生產(chǎn)產(chǎn)品的知識(shí)化。促進(jìn)企業(yè)知識(shí)化的重要舉措就要進(jìn)行知識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新、大力引進(jìn)知識(shí)和技術(shù)、激發(fā)員工學(xué)習(xí)和利用知識(shí)技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)、加大科技投入、開展員工知識(shí)與技術(shù)培訓(xùn)等。成功的知識(shí)管理實(shí)踐往往在于恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用知識(shí)管理技術(shù)，企業(yè)知識(shí)管理與應(yīng)用信息技術(shù)相輔相成，信息技術(shù)為企業(yè)知識(shí)管理提供了保證，知識(shí)管理水平的提高又會(huì)促進(jìn)企業(yè)對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用。企業(yè)只有在知識(shí)管理和信息技術(shù)實(shí)踐都很成功的情況下，才可以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)地生存下去。21世紀(jì)企業(yè)的成功越來(lái)..項(xiàng)目知識(shí)管理系統(tǒng)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 項(xiàng)目知識(shí)管理系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 知識(shí)管理系統(tǒng)的功能模塊...理系統(tǒng)的功能模塊：==個(gè)人知識(shí)庫(kù) 建立個(gè)人知識(shí)管理中心，并能夠方便地將個(gè)人知識(shí)發(fā)布于部門知識(shí)庫(kù)或企業(yè)知識(shí)庫(kù)，形成企業(yè)、部門、個(gè)人知識(shí)精華區(qū)，建立人氣排行榜，并允許他人對(duì)其作出補(bǔ)充和評(píng)價(jià)。==知識(shí)地圖 知識(shí)地圖是按照某種邏輯建立，指引使用者快速找到自己所需知識(shí)的一種手段。知識(shí)坐標(biāo)用于描述與定位知識(shí)項(xiàng)目，將知識(shí)坐標(biāo)組合起來(lái)，就可以描繪出各種知識(shí)地圖。通過(guò)構(gòu)建各種知識(shí)地圖，使用者可以從不同的邏輯途徑找到同樣的知識(shí)。==權(quán)限規(guī)劃創(chuàng)建知識(shí)地圖..項(xiàng)目知識(shí)管理系統(tǒng)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 項(xiàng)目知識(shí)管理系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施方案示例...共享文化，知識(shí)的共享是企業(yè)增強(qiáng)工作執(zhí)行力、降低運(yùn)行成本的重要手段。知識(shí)管理系統(tǒng)就如同家一樣，提供源源不斷的關(guān)愛、動(dòng)力和幫助，經(jīng)營(yíng)管理的疑難問(wèn)題都可以在知識(shí)管理系統(tǒng)中找到依據(jù)和解答，而員工對(duì)于相關(guān)知識(shí)的反饋和分享又能幫助企業(yè)改進(jìn)服務(wù)，提高自身專業(yè)水準(zhǔn)，進(jìn)而提升公司的品牌影響力。 為了實(shí)現(xiàn)上述知識(shí)管理的目標(biāo)，結(jié)合××公司培訓(xùn)的實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)大量的調(diào)研分析，系統(tǒng)的主要功能模塊需求如下： ==知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施之專家中心 網(wǎng)羅一批知識(shí)淵..項(xiàng)目知識(shí)管理系統(tǒng)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 項(xiàng)目知識(shí)管理系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施原則...業(yè)解決“做正確的事”的問(wèn)題，它為企業(yè)知識(shí)管理的導(dǎo)入指明了總體方向。不同的企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)知識(shí)的關(guān)注點(diǎn)、對(duì)知識(shí)管理提升的要求都不會(huì)一樣。==知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施原則-流程為綱。流程幫助企業(yè)解決“正確地做事”的問(wèn)題，它既是企業(yè)知識(shí)具體的依附主體，也是被知識(shí)能動(dòng)改善的客觀對(duì)象。==知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施原則-知識(shí)為體。很多企業(yè)做了管理規(guī)范化的工作，更有些企業(yè)做了流程管理和優(yōu)化的項(xiàng)目，但是往往結(jié)果也并不是很理想。為什么呢？很簡(jiǎn)單的一個(gè)事實(shí)：同樣的一個(gè)流程，都是從a 到b再到c，但..項(xiàng)目知識(shí)管理系統(tǒng)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 項(xiàng)目知識(shí)管理系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施問(wèn)題...法重用復(fù)用。 ==是否有知識(shí)內(nèi)容就會(huì)有人用、就有價(jià)值？ ==時(shí)代的知識(shí)管理假設(shè)是“信息和知識(shí)的短缺”，所以分門別類的保存內(nèi)容后“自然”會(huì)有價(jià)值。但在信息和知識(shí)爆炸的情況下，形式已經(jīng)變化了：即便有內(nèi)容，也不一定有人用，也不一定有價(jià)值 ==是否知道知識(shí)管理需要什么樣的系統(tǒng)和工具？ 現(xiàn)狀是，大部分知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施都是在沒(méi)厘清需求的時(shí)候就購(gòu)買的，需求不清楚的情況下，所有的系統(tǒng)都不可能滿足你的需求。 ==知識(shí)..項(xiàng)目知識(shí)管理系統(tǒng)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 項(xiàng)目知識(shí)管理系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 |
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