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企業(yè)知識管理系統(tǒng)和企業(yè)知識庫系統(tǒng)應(yīng)該如何構(gòu)建？... 企業(yè)的知識庫系統(tǒng)資源是指企業(yè)所擁有的一類可以反復(fù)使用的資源，基于知識和信息技術(shù)，可以為企業(yè)帶來財(cái)富增長。它通常包括三個(gè)方面： 企業(yè)使用知識管理系統(tǒng)創(chuàng)建和擁有的無形的知識資產(chǎn)（企業(yè)文化 品牌 信譽(yù) 渠道和市場上其他無形資產(chǎn);專利 版權(quán) 技術(shù)訣竅 知識產(chǎn)權(quán)等商業(yè)機(jī)密;技術(shù)流程 管理流程Q..知識管理系統(tǒng)軟件...知識管理系統(tǒng) | 知識管理系統(tǒng)軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 酒店行業(yè)如何運(yùn)用知識管理系統(tǒng)幫助員工學(xué)習(xí)酒店管理知識...外酒店行業(yè)仍有一定的差距，可能還有很長的一段路要走，但是在未來十年，通過知識管理系統(tǒng)可以讓我國本土的酒店集團(tuán)化管理對國外酒店行業(yè)進(jìn)行趕超，縮小差距。 知識管理系統(tǒng)是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的一個(gè)產(chǎn)物，是對于以往企業(yè)管理理念的一個(gè)融合，隨著人們對于知識管理認(rèn)識重要性的逐漸加深，知識管理系統(tǒng)的地位也逐漸顯現(xiàn)出來，同時(shí)也慢慢的成為酒店企業(yè)在未來取得競爭優(yōu)勢的重要武器。 &nbs..知識管理系統(tǒng)軟件...知識管理系統(tǒng) | 知識管理系統(tǒng)軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 知識庫管理系統(tǒng)在學(xué)校中實(shí)施的意義是什么？...論研究、學(xué)校對知識管理認(rèn)識的不斷深入，學(xué)校知識庫管理系統(tǒng)的內(nèi)涵與外延也正在不斷的擴(kuò)充這，從最初單一的文檔資料信息管理系統(tǒng)發(fā)展到了現(xiàn)如今的將顯性知識管理與隱性知識管理融為一體的知識庫管理平臺。 知識庫管理系統(tǒng)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)知識管理手段和方式的一個(gè)系統(tǒng)平臺。該系統(tǒng)的真正意義是將企業(yè)的各種資源信息統(tǒng)統(tǒng)納入到企業(yè)中來，并進(jìn)行多次的重復(fù)利用已達(dá)到促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部知識的推陳出新，不斷提升知識創(chuàng)新能力推動企業(yè)利潤的提高..知識管理系統(tǒng)軟件...知識管理系統(tǒng) | 知識管理系統(tǒng)軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 企業(yè)在進(jìn)行知識庫管理系統(tǒng)定制時(shí)應(yīng)該注意什么問題？...，然后進(jìn)行選擇。如果企業(yè)選擇標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品，那基本就完結(jié)了，如果企業(yè)是選擇的定制化知識庫管理系統(tǒng)，那么企業(yè)還要根據(jù)自身的實(shí)際需求去做系統(tǒng)功能的梳理，所以要說一下：企業(yè)進(jìn)行知識管理系統(tǒng)定制時(shí)要注意哪些問題？一：使用人數(shù)這個(gè)使用人數(shù)問題不是簡單的看目前公司會有多少人去使用知識庫管理系統(tǒng)，而是要綜合考慮到企業(yè)日后的發(fā)展，因?yàn)槠髽I(yè)如果進(jìn)行擴(kuò)大規(guī)模的話，企業(yè)員工數(shù)量也一定會有增長，眾所周知，軟件使用人數(shù)越多，那么所需要的開發(fā)費(fèi)用也就越多，所以企業(yè)在考慮使用人數(shù)時(shí)要綜合..知識管理系統(tǒng)軟件...知識管理系統(tǒng) | 知識管理系統(tǒng)軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 企業(yè)知識管理系統(tǒng)哪家好？要多少錢？...錢？影響企業(yè)知識管理系統(tǒng)軟件開發(fā)費(fèi)用的因素其實(shí)對于企業(yè)知識管理系統(tǒng)的價(jià)格來說，是跟企業(yè)的規(guī)模、使用人數(shù)、功能多少、功能實(shí)現(xiàn)難度、軟件開發(fā)廠家等等各種因素是掛鉤的，一個(gè)企業(yè)的規(guī)模越大，那么這個(gè)企業(yè)對于知識管理系統(tǒng)平臺的要求也就越高，使用人數(shù)多就意味著這個(gè)系統(tǒng)軟件所能承載的使用負(fù)載就要越高，服務(wù)器的配置也就要越高，同時(shí)企業(yè)需要多少知識管理系統(tǒng)的功能，實(shí)現(xiàn)難度怎么樣這些都是會影響到知識管理系統(tǒng)的開發(fā)費(fèi)用。其實(shí)我認(rèn)為以上說的這些知識管理系統(tǒng)的開發(fā)費(fèi)用都是比較透明的..知識管理系統(tǒng)軟件...知識管理系統(tǒng) | 知識管理系統(tǒng)軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 知識管理系統(tǒng)已成為企業(yè)發(fā)展中必不可少的一環(huán)...決大量關(guān)于企業(yè)知識信息管理等方面的問題，比如企業(yè)知識積累問題、企業(yè)歷史知識版本問題、企業(yè)知識信息安全問題、企業(yè)知識傳承問題、企業(yè)信息共享問題、企業(yè)知識信息創(chuàng)新問題，無論是企業(yè)的內(nèi)部權(quán)限文件信息（項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)、案例等）還是企業(yè)外部的宣傳資料等都可以進(jìn)行有效管理與使用。此外企業(yè)應(yīng)用知識管理系統(tǒng)不但對企業(yè)內(nèi)部信息的管理運(yùn)用可以有很大幫助，還可以對企業(yè)員工和企業(yè)未來盈利發(fā)展方面起到積極的促進(jìn)作用。比如：在幫助企業(yè)員工提升個(gè)人能力方面上，老員工可以上傳自己的行業(yè)經(jīng)..知識管理系統(tǒng)軟件...知識管理系統(tǒng) | 知識管理系統(tǒng)軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 知識管理系統(tǒng)所建立的學(xué)習(xí)型企業(yè)才是企業(yè)發(fā)展的最終境界...理系統(tǒng)從而成為學(xué)習(xí)型組織企業(yè)，最終想要實(shí)現(xiàn)的是企業(yè)能夠可持續(xù)性向好向優(yōu)發(fā)展，最終能夠不斷的擴(kuò)大企業(yè)利潤，壯大企業(yè)的目的。而想要實(shí)現(xiàn)這一目的，那么需要有兩方面的配合才能夠?qū)崿F(xiàn)，一方面是一個(gè)完善的知識管理體系，也就是一個(gè)適合企業(yè)體系的知識管理系統(tǒng)。另一方面就是一個(gè)訓(xùn)練有素，并且一定規(guī)模的員工隊(duì)伍。當(dāng)有了以上兩方面的時(shí)候就算是有了成為學(xué)習(xí)型企業(yè)組織的一個(gè)雛形，知識管理系統(tǒng)為這些員工提供一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺和機(jī)會，而員工可以為知識管理系統(tǒng)注入新的知識信息。成為學(xué)習(xí)型企業(yè)..知識管理系統(tǒng)軟件...知識管理系統(tǒng) | 知識管理系統(tǒng)軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 知識管理系統(tǒng)——讓企業(yè)知識信息可以更好地進(jìn)行傳遞...著員工流失了。所以企業(yè)引入知識管理系統(tǒng)，建立相應(yīng)的企業(yè)知識傳遞機(jī)制，保證企業(yè)只是信息文化的順利傳承是很有必要的，那么如何利用好知識管理系統(tǒng)來順利傳遞企業(yè)知識信息呢？因?yàn)閱T工離職導(dǎo)致一些重要的企業(yè)知識信息沒有做好交接和傳遞，最終導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)損失的案例數(shù)不勝數(shù)。因?yàn)槿绻且恍┕ぷ髂芰Ψ浅?qiáng)的員工離職時(shí)，企業(yè)往往流失的關(guān)鍵知識信息也就越重要。如果沒有一個(gè)完善的知識管理系統(tǒng)體系，來幫助企業(yè)將這些員工所掌握的知識信息做一個(gè)匯總整理的話，那么即使是企業(yè)又找到了一個(gè)同樣..知識管理系統(tǒng)軟件...知識管理系統(tǒng) | 知識管理系統(tǒng)軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 如何判斷企業(yè)知識管理系統(tǒng)中哪些知識對企業(yè)來講是重要的？...理系統(tǒng)，并且也正在使用了，但是我認(rèn)為一定有不在少數(shù)的企業(yè)是不知道哪些企業(yè)知識對于企業(yè)來講是重要的，因?yàn)閷τ谝粋�(gè)企業(yè)來講在其發(fā)展過程中，一定會產(chǎn)生很多的企業(yè)信息，如何判斷這些信息的價(jià)值，無論是對于企業(yè)未來發(fā)展還是企業(yè)知識管理系統(tǒng)來說都是有很大幫助的。我認(rèn)為對于企業(yè)的知識管理系統(tǒng)來說，可以從以下幾個(gè)層面來判斷這些知識對企業(yè)和知識管理系統(tǒng)的重要性1：能夠產(chǎn)生新知識的知識內(nèi)容無論是對企業(yè)來講還是其他組織機(jī)構(gòu)來講，能否有足夠的創(chuàng)新是非常重要的，如果企業(yè)能夠通過知識管..知識管理系統(tǒng)軟件...知識管理系統(tǒng) | 知識管理系統(tǒng)軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 知識管理系統(tǒng)——幫助企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的“秘密武器”...的受訪公司提到了類似的問題：員工沒有足夠的時(shí)間進(jìn)行知識共享，有些人對信息泛濫感到困惑，有些信息不夠，無法有效地找到可用信息。其實(shí)很多的小公司是非常的靈活和具有很強(qiáng)的適應(yīng)性。對于很多的國際性公司來說，國家當(dāng)?shù)氐母偁帉κ滞ǔ６急任覀冊诋?dāng)?shù)氐钠髽I(yè)競爭優(yōu)勢要明顯，但是很重要的一點(diǎn)就是，那些本土小企業(yè)是無法與總部像分支機(jī)構(gòu)提供的知識儲備進(jìn)行競爭的。這就好比一個(gè)身體中的細(xì)胞是可以從身體中汲取養(yǎng)分的，而分支機(jī)構(gòu)就好比是這些細(xì)胞，能夠從總部取得那些本土企業(yè)所沒有的“養(yǎng)分”..知識管理系統(tǒng)軟件...知識管理系統(tǒng) | 知識管理系統(tǒng)軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識庫 | 人事 | ERP | 無紙化 |
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