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| 當(dāng)前位置： 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務(wù)/產(chǎn)品 -> KM知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng) |  |
知識(shí)管理系統(tǒng)...布內(nèi)部文章及各類系統(tǒng)靈活定義的選擇項(xiàng)； 個(gè)人中心； 知識(shí)管理： 知識(shí)首頁(yè)：在此頁(yè)面可以通過(guò)關(guān)鍵字及排序方式進(jìn)行組合查詢，智能全文檢索，讓用戶方便快速查詢到所需文檔資料； 知識(shí)地圖：創(chuàng)建企業(yè)知識(shí)地圖，清晰了解企業(yè)知識(shí)分布狀況，提供管理決策依據(jù)； 風(fēng)云榜：發(fā)現(xiàn)和挖掘知識(shí)最有價(jià)值的信息、資訊，直接、客觀地反映搜索人員的興趣和需求盤點(diǎn)最新最熱的人、事、物信息，也是最具代表性的“網(wǎng)絡(luò)風(fēng)向標(biāo)”； 匯總統(tǒng)計(jì)。 知識(shí)管理系統(tǒng)：詳細(xì)功能 &n..上海知識(shí)定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 上海知識(shí)定制 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 KM知識(shí)管理系統(tǒng)的未來(lái)是什么？...是對(duì)組織中大量的有價(jià)值的方案、策劃、成果、經(jīng)驗(yàn)等知識(shí)進(jìn)行分類存儲(chǔ)和管理，積累知識(shí)資產(chǎn)避免流失，促進(jìn)知識(shí)的學(xué)習(xí)、共享、培訓(xùn)、再利用和創(chuàng)新，有效降低組織運(yùn)營(yíng)成本，強(qiáng)化其核心競(jìng)爭(zhēng)力的管理方法。KM知識(shí)管理系統(tǒng)概述：數(shù)據(jù)：是原始的信息表達(dá)方式信息：是最有價(jià)值的數(shù)據(jù)知識(shí)：是用于解決問(wèn)題的結(jié)構(gòu)化信息智慧：是為能達(dá)到目標(biāo)而運(yùn)用知識(shí)的能力KM知識(shí)管理系統(tǒng)的作用是什么？解決現(xiàn)實(shí)遇到的問(wèn)題：知識(shí)積累問(wèn)題、知識(shí)版權(quán)問(wèn)題、知識(shí)安全問(wèn)題、知識(shí)傳承問(wèn)題、知識(shí)獲取問(wèn)題、知識(shí)共享問(wèn)題、知..上海知識(shí)定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 上海知識(shí)定制 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 冒險(xiǎn)實(shí)施企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)要注意什么?作用價(jià)值體現(xiàn)在哪?...系統(tǒng)要注意什么?作用價(jià)值體現(xiàn)在哪? 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到知識(shí)管理系統(tǒng)重要性，不但可以豐富員工的認(rèn)知，提升工作技能，從而提高工作效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而企業(yè)知識(shí)管理平臺(tái)是利用互聯(lián)網(wǎng)信息科技，把知識(shí)管理全部裝進(jìn)系統(tǒng)，讓企業(yè)所有成員在線學(xué)習(xí)、分享、討論、共享等。企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理的意義是什么？知識(shí)管理平臺(tái)的功能是什么？企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)選擇時(shí)需要注意什么呢？ 一、是否具有移動(dòng)性 在一個(gè)移動(dòng)辦公的時(shí)代，所選擇的企..上海知識(shí)定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 上海知識(shí)定制 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理系統(tǒng)應(yīng)避免主要五大誤區(qū)...壯大和知識(shí)型員工的快速成長(zhǎng)，企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)已日益成為發(fā)展戰(zhàn)略中必可少的一環(huán)，但結(jié)果卻往往令人失望，管理流程或許有所改變，有時(shí)候還會(huì)變得更為復(fù)雜，員工或許有一段時(shí)間積極討論交流，提出一些建設(shè)性意見(jiàn)，但效益的改變并不明顯，并且隨著時(shí)間的推移，員工參與的積極性逐漸減弱，一切仿佛又回到了老路上。如何順利沖破這些障礙，梳理和確定企業(yè)整體的知識(shí)體系發(fā)展建設(shè)成為企業(yè)管理者必須面對(duì)的問(wèn)題。企業(yè)在實(shí)施知識(shí)管理系統(tǒng)的應(yīng)避免的誤區(qū)：誤區(qū)一：以為知識(shí)管理和財(cái)務(wù)管理、設(shè)備管理等一..上海知識(shí)定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 上海知識(shí)定制 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 建立知識(shí)管理系統(tǒng)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)？...知識(shí)進(jìn)行分類存儲(chǔ)和管理，積累知識(shí)資產(chǎn)避免流失，促進(jìn)知識(shí)的學(xué)習(xí)、共享、培訓(xùn)、再利用和創(chuàng)新，有效降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，強(qiáng)化其核心競(jìng)爭(zhēng)力和軟件系統(tǒng)。大家有沒(méi)有覺(jué)的，抽時(shí)間看書(shū)，看過(guò)的書(shū)，過(guò)幾天再回想，感覺(jué)一絲痕跡都沒(méi)有留在腦海中；和朋友談?wù)摰侥硞�(gè)話題，自己明明看過(guò)相關(guān)方面的資料，心里卻還是不敢表達(dá)；自己整天刷手機(jī)，碰到醍醐灌頂?shù)暮梦牧ⅠR收藏，從此文章就“藏”了起來(lái)。現(xiàn)在企業(yè)中也是充斥著碎片的的信息，碎片化的知識(shí)，大多數(shù)人無(wú)法把這些碎片化的內(nèi)容進(jìn)行有效深度的吸收消化，..上海知識(shí)定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 上海知識(shí)定制 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 淺析：企業(yè)的知識(shí)管理系統(tǒng)為什么實(shí)施總是以失敗告終！...識(shí)管理的； 有的認(rèn)為買一個(gè)軟件就是在做知識(shí)管理； 有的是在某個(gè)職能上做了一些數(shù)據(jù)積累的工作也被稱作知識(shí)管理系統(tǒng) 但在當(dāng)今的社會(huì)環(huán)境下，不同機(jī)構(gòu)的知識(shí)管理系統(tǒng)在實(shí)施上有沒(méi)有共通性？但知識(shí)管理是一個(gè)必選項(xiàng)；無(wú)論愿不愿意，都必須考慮的問(wèn)題。 在實(shí)踐中我們可以看到，實(shí)施知識(shí)管理失敗核心原因?qū)嵤裁矗?nbsp;一：不理解知識(shí)管理系統(tǒng)，根本不知道知識(shí)管理是什么；對(duì)于自己不了解的東西，沒(méi)有人會(huì)去參與。 對(duì)策：用簡(jiǎn)單、..上海知識(shí)定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 上海知識(shí)定制 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 市面琳瑯滿目的知識(shí)軟件，企業(yè)如何做出正確的決策！...進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。也是企業(yè)知識(shí)管理有效實(shí)施中的重要一環(huán)。但諸多企業(yè)往往對(duì)知識(shí)管理系統(tǒng)的認(rèn)知比較薄弱。 如何選擇知識(shí)管理系統(tǒng)？ 一：知識(shí)管理理念和實(shí)施涵蓋的范圍很寬泛; 因此實(shí)施中可能涉及到的IT系統(tǒng)也是五花八門。不同的企業(yè)，甚至同一家企業(yè)的不同部門和機(jī)構(gòu)，對(duì)知識(shí)管理系統(tǒng)的需求功能是不一樣的。 二：琳瑯滿目的知識(shí)管理系統(tǒng)和軟件廠商的鼓吹; 媒體用各種IT系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理的報(bào)道，徹底讓人迷惑，處..上海知識(shí)定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 上海知識(shí)定制 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 為什么要管理知識(shí)？實(shí)施企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)有什么好處？...立企業(yè)文化的一種方式，然而企業(yè)使用知識(shí)管理對(duì)企業(yè)未來(lái)長(zhǎng)期發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化有著積極作用。現(xiàn)如今，“管理是企業(yè)永恒的主題，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力”，為什么我們要管理知識(shí)，能給企業(yè)帶來(lái)什么？首先，為什么要管理知識(shí)呢？隨著互聯(lián)網(wǎng)信息化的發(fā)展，各行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也更加的激烈，那就意味著企業(yè)管理者需要不停地學(xué)習(xí)，才能跟上行業(yè)的發(fā)展步伐，才能不會(huì)因技術(shù)落后、人才流失被這個(gè)時(shí)代“拋棄”。所以，知識(shí)管理對(duì)管理者非常重要。有意識(shí)，成體系地管理知識(shí)能夠：1、更有效地學(xué)習(xí)新的知識(shí)..上海知識(shí)定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 上海知識(shí)定制 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 知識(shí)管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來(lái)了什么？...借鑒過(guò)別人整理的一份非常有價(jià)值的報(bào)告和資料時(shí)，當(dāng)自己在需要的時(shí)候卻找不到了，怎么辦呢？3、面對(duì)新鮮血液的入職，因沒(méi)有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和資料很難上手，也不能充分借鑒老員工的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；新員工怎么樣才能快速成長(zhǎng)4、當(dāng)銷售人員跟進(jìn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和進(jìn)展過(guò)程中遇到問(wèn)題時(shí)，銷售需要向具有相似項(xiàng)目的其他銷售借鑒經(jīng)驗(yàn)和智慧，卻不知企業(yè)內(nèi)部誰(shuí)會(huì)有？企業(yè)借助知識(shí)管理軟件的功能模塊可以有效地解決這些問(wèn)題。知識(shí)管理系統(tǒng)以下幾種方式可以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，才能讓推動(dòng)企業(yè)知識(shí)管理的發(fā)展；1、通過(guò)..上海知識(shí)定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 上海知識(shí)定制 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 企業(yè)在選擇km知識(shí)管理系統(tǒng)時(shí)應(yīng)該注意什么？...就是力量，知識(shí)改變命運(yùn)的時(shí)代，知識(shí)不光是可以改變?nèi)�，同時(shí)知識(shí)也是可以改變企業(yè)的發(fā)展，并且能夠幫助企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中保有一席之地。但是不是說(shuō)只要企業(yè)組織下了購(gòu)買 知識(shí)管理系統(tǒng)的決心就可以高枕無(wú)憂了，而是在這之前考慮到知識(shí)管理系統(tǒng)和企業(yè)組織的方方面面，那么企業(yè)在選擇km知識(shí)管理系統(tǒng)時(shí)應(yīng)該要注意什么呢？許多公司企業(yè)和組織集團(tuán)其實(shí)早就嘗到了知識(shí)管理系統(tǒng)所帶來(lái)的甜頭，規(guī)模越大的公司越是如此，比如電子行業(yè)的巨頭——西門子公司，早在1997就通過(guò)構(gòu)建和利用適合..上海知識(shí)定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 上海知識(shí)定制 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) | 項(xiàng)目 | 知識(shí)庫(kù) | 人事 | ERP | 無(wú)紙化 |
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