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知識(shí)管理系統(tǒng)如何成功實(shí)施...是指通過(guò)知識(shí)共享，運(yùn)用集體智慧提高企業(yè)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力的一種管理活動(dòng)。積累知識(shí)資產(chǎn)避免流失，通過(guò)知識(shí)管理體系的建立，將信息轉(zhuǎn)換為知識(shí)，完成對(duì)企業(yè)中大量的有價(jià)值的技術(shù)、成果、經(jīng)驗(yàn)和管理方法等知識(shí)進(jìn)行分類(lèi)存儲(chǔ)和管理，促進(jìn)知識(shí)的學(xué)習(xí)、共享、培訓(xùn)、再利用和創(chuàng)新，強(qiáng)化其核心競(jìng)爭(zhēng)力。成功的知識(shí)管理實(shí)施的關(guān)鍵是什么？ 與任何大型信息系統(tǒng)實(shí)施一樣，高層的支持對(duì)于知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施的成敗是十分關(guān)鍵的。由于大部分企業(yè)或者組織中都沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的..知識(shí)系統(tǒng)管理系統(tǒng)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)系統(tǒng)管理系統(tǒng) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理系統(tǒng)的原因...nagement）是從1990年開(kāi)始在全球范圍內(nèi)興起的學(xué)術(shù)與商業(yè)應(yīng)用主題，主要是指在組織中建構(gòu)一個(gè)人文與技術(shù)兼?zhèn)涞闹R(shí)系統(tǒng)，讓組織中的信息與知識(shí)，透過(guò)獲得、創(chuàng)造、分享、整合、記錄、存取、更新等過(guò)程，達(dá)到知識(shí)不斷創(chuàng)新的目的，并回饋到知識(shí)系統(tǒng)內(nèi)。我國(guó)企業(yè)也應(yīng)該明確知識(shí)管理的理論基礎(chǔ)，更重要的是加強(qiáng)對(duì)知識(shí)管理實(shí)施策略的研究，從具體操作層面上為企業(yè)如何成功地實(shí)施知識(shí)管理指明一條有效途徑，使企業(yè)的發(fā)展逐漸從傳統(tǒng)時(shí)代依靠資本積累轉(zhuǎn)向依賴(lài)于知識(shí)積累與創(chuàng)新，構(gòu)筑核心優(yōu)勢(shì)，..知識(shí)系統(tǒng)管理系統(tǒng)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)系統(tǒng)管理系統(tǒng) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)問(wèn)題分析...對(duì)于存在于員工大腦的隱性知識(shí)，如個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)技巧，若果創(chuàng)造出來(lái)共享給大家，那必是企業(yè)的一筆大的資源財(cái)富。所以調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)造、共享、使用知識(shí)的積極性，相應(yīng)的鼓勵(lì)政策是必須的。當(dāng)然了，這也跟知識(shí)系統(tǒng)的內(nèi)部功能使用有關(guān)。高檔次的知識(shí)系統(tǒng)考慮需更加全面，極佳的用戶(hù)體驗(yàn)效果，另辟蹊徑的功能特點(diǎn)，更能刺激用戶(hù)使用過(guò)程中去共享、創(chuàng)新。企業(yè)須知系統(tǒng)只是一個(gè)輔助的管理工具，只有結(jié)合相應(yīng)的管理規(guī)章才能發(fā)揮最大的作用。企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)問(wèn)題2、思想跟不上技術(shù) 在中國(guó)多數(shù)企..知識(shí)系統(tǒng)管理系統(tǒng)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)系統(tǒng)管理系統(tǒng) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施問(wèn)題...就有價(jià)值？ ==時(shí)代的知識(shí)管理假設(shè)是“信息和知識(shí)的短缺”，所以分門(mén)別類(lèi)的保存內(nèi)容后“自然”會(huì)有價(jià)值。但在信息和知識(shí)爆炸的情況下，形式已經(jīng)變化了：即便有內(nèi)容，也不一定有人用，也不一定有價(jià)值 ==是否知道知識(shí)管理需要什么樣的系統(tǒng)和工具？ 現(xiàn)狀是，大部分知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施都是在沒(méi)厘清需求的時(shí)候就購(gòu)買(mǎi)的，需求不清楚的情況下，所有的系統(tǒng)都不可能滿(mǎn)足你的需求。 ==知識(shí)管理系統(tǒng)使用是否需要培訓(xùn)、是否足夠傻瓜、是否符合用戶(hù)習(xí)慣..知識(shí)系統(tǒng)管理系統(tǒng)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)系統(tǒng)管理系統(tǒng) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施原則...理的導(dǎo)入指明了總體方向。不同的企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)知識(shí)的關(guān)注點(diǎn)、對(duì)知識(shí)管理提升的要求都不會(huì)一樣。==知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施原則-流程為綱。流程幫助企業(yè)解決“正確地做事”的問(wèn)題，它既是企業(yè)知識(shí)具體的依附主體，也是被知識(shí)能動(dòng)改善的客觀對(duì)象。==知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施原則-知識(shí)為體。很多企業(yè)做了管理規(guī)范化的工作，更有些企業(yè)做了流程管理和優(yōu)化的項(xiàng)目，但是往往結(jié)果也并不是很理想。為什么呢？很簡(jiǎn)單的一個(gè)事實(shí)：同樣的一個(gè)流程，都是從a 到b再到c，但往往不同企業(yè)、甚至同一企業(yè)的不同人執(zhí)行起來(lái)..知識(shí)系統(tǒng)管理系統(tǒng)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)系統(tǒng)管理系統(tǒng) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施方案示例...助，經(jīng)營(yíng)管理的疑難問(wèn)題都可以在知識(shí)管理系統(tǒng)中找到依據(jù)和解答，而員工對(duì)于相關(guān)知識(shí)的反饋和分享又能幫助企業(yè)改進(jìn)服務(wù)，提高自身專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，進(jìn)而提升公司的品牌影響力。 為了實(shí)現(xiàn)上述知識(shí)管理的目標(biāo)，結(jié)合××公司培訓(xùn)的實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)大量的調(diào)研分析，系統(tǒng)的主要功能模塊需求如下： ==知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施之專(zhuān)家中心 網(wǎng)羅一批知識(shí)淵博、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的講師擔(dān)任知識(shí)管理系統(tǒng)的咨詢(xún)專(zhuān)家，實(shí)時(shí)幫助學(xué)員解答疑難問(wèn)題，并通過(guò)平臺(tái)整理學(xué)員工作中遇到的困難，收集日后..知識(shí)系統(tǒng)管理系統(tǒng)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)系統(tǒng)管理系統(tǒng) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 知識(shí)管理系統(tǒng)的功能模塊...庫(kù)，形成企業(yè)、部門(mén)、個(gè)人知識(shí)精華區(qū)，建立人氣排行榜，并允許他人對(duì)其作出補(bǔ)充和評(píng)價(jià)。==知識(shí)地圖 知識(shí)地圖是按照某種邏輯建立，指引使用者快速找到自己所需知識(shí)的一種手段。知識(shí)坐標(biāo)用于描述與定位知識(shí)項(xiàng)目，將知識(shí)坐標(biāo)組合起來(lái)，就可以描繪出各種知識(shí)地圖。通過(guò)構(gòu)建各種知識(shí)地圖，使用者可以從不同的邏輯途徑找到同樣的知識(shí)。==權(quán)限規(guī)劃創(chuàng)建知識(shí)地圖的過(guò)程也是對(duì)地圖進(jìn)行權(quán)限規(guī)劃的過(guò)程，管理者可以對(duì)知識(shí)地圖的任意節(jié)點(diǎn)目錄按照部門(mén)、崗位、群組、個(gè)人等組合設(shè)定權(quán)限，包括..知識(shí)系統(tǒng)管理系統(tǒng)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)系統(tǒng)管理系統(tǒng) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 知識(shí)管理系統(tǒng)的實(shí)施原因分析...只有通過(guò)使用才能從知識(shí)中派生出新知識(shí)，知識(shí)的交流越廣效果越好。只有使知識(shí)被更多的人共享，才能使知識(shí)的擁有者獲得更大的收益，對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)必須首先促進(jìn)本企業(yè)的知識(shí)化包括生產(chǎn)過(guò)程的知識(shí)化、勞動(dòng)者的知識(shí)化、管理的知識(shí)化和生產(chǎn)產(chǎn)品的知識(shí)化。促進(jìn)企業(yè)知識(shí)化的重要舉措就要進(jìn)行知識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新、大力引進(jìn)知識(shí)和技術(shù)、激發(fā)員工學(xué)習(xí)和利用知識(shí)技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)、加大科技投入、開(kāi)展員工知識(shí)與技術(shù)培訓(xùn)等。成功的知識(shí)管理實(shí)踐往往在于恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用知識(shí)管理技術(shù)，企業(yè)知識(shí)管理與應(yīng)用信息..知識(shí)系統(tǒng)管理系統(tǒng)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)系統(tǒng)管理系統(tǒng) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 知識(shí)庫(kù)檢索實(shí)施方案示例...以實(shí)現(xiàn)全方位的檢索，具體功能參照百度、谷歌等搜索引擎，可以實(shí)現(xiàn)任意詞組的組合查詢(xún)；開(kāi)發(fā)難點(diǎn)：中文分詞及語(yǔ)境分析是全文檢索的難點(diǎn)，也是各個(gè)搜索引擎核心技術(shù)，目前我們也已經(jīng)開(kāi)發(fā)自己的分詞技術(shù)并取得了不錯(cuò)的效果；==建立在線(xiàn)文庫(kù)；在實(shí)現(xiàn)全文檢索的基礎(chǔ)上可以直接在線(xiàn)預(yù)覽，形成在線(xiàn)文庫(kù)，具體功能參照百度文庫(kù)；開(kāi)發(fā)難點(diǎn)：通過(guò)程序自動(dòng)將各類(lèi)文件轉(zhuǎn)化成可以在線(xiàn)預(yù)覽的文件并建立索引；==實(shí)現(xiàn)上傳附件同時(shí)自動(dòng)生成附件摘要；自動(dòng)從word、ppt、excel、txt等文件中獲取..知識(shí)系統(tǒng)管理系統(tǒng)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)系統(tǒng)管理系統(tǒng) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 知識(shí)管理系統(tǒng)的價(jià)值分析...單說(shuō)"知識(shí)管理"就是人在企業(yè)管理中對(duì)其集體的知識(shí)與技能的捕獲與運(yùn)用的過(guò)程。 很多企業(yè)早期的認(rèn)識(shí)：知識(shí)管理的價(jià)值在于引發(fā)企業(yè)內(nèi)更多的人對(duì)于“知識(shí)”的關(guān)注，并試著圍繞這些“知識(shí)”進(jìn)行一些管理工作；但是在經(jīng)過(guò)近十年的發(fā)展后，更多的組織希望看到知識(shí)管理的量化價(jià)值。1、知識(shí)管理系統(tǒng)價(jià)值-知識(shí)內(nèi)容有體系：企業(yè)知識(shí)一般都具備一定的知識(shí)分類(lèi)體系，靈活的內(nèi)容組織方式，以及具有定期的內(nèi)容更新和維護(hù)機(jī)制，這就保證了知識(shí)內(nèi)容質(zhì)量能夠及時(shí)滿(mǎn)足業(yè)務(wù)工作需要。如若能將企業(yè)內(nèi)..知識(shí)系統(tǒng)管理系統(tǒng)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)系統(tǒng)管理系統(tǒng) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) |
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