|
當前位置: 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務(wù)/產(chǎn)品 -> HR人力資源管理系統(tǒng) | |
人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀...利用。人力資源各個時期的管理規(guī)劃、培訓開發(fā)總是與企業(yè)各個階段的人力資源狀況和目標緊密相連。隨著國內(nèi)信息化與數(shù)字化的不斷發(fā)展與深入,以及企業(yè)越來越認識到人力資源管理對企業(yè)的重要性。越來越多的企業(yè)開始實行人力資源信息化。國內(nèi)市場人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展到什么程度,是否能夠滿足國內(nèi)人力資源管理的需要呢?目前國內(nèi)的人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展已趨于成熟,企事業(yè)單位的各種功能要求,HR系統(tǒng)供應商基本都能夠滿足。目前國內(nèi)主要的HR系統(tǒng)類型有三種形式。1、 通用型通用型的人力資源管..人事信息管理系統(tǒng)...HR人力管理系統(tǒng) | 人事信息管理系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 淺析人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)中的日常應用...統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少的部分,是適應現(xiàn)代企業(yè)制度,推動企業(yè)人力資源管理走向科學化、規(guī)范化、自動化的必要條件。它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要,所以人力資源管理系統(tǒng)應該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段,以幫助企業(yè)領(lǐng)導了解和管理企業(yè)現(xiàn)有的人力資源。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案,這種管理方式存在許多缺點,如:效率低、安全性差、時間一長就會產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)積壓,這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。隨著計算機的普及和..人事信息管理系統(tǒng)...HR人力管理系統(tǒng) | 人事信息管理系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 學校人力資源管理系統(tǒng)的應用現(xiàn)狀介紹...競爭力。把信息技術(shù)應用到人力資源管理中是改善人力資源管理模式,提高人力資源管理水平的有效手段,而建設(shè)高效便捷的人力資源管理系統(tǒng)則是現(xiàn)代高校人力資源管理的必要手段。 人力資源管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)之一,人力資源管理的狀況和水平對企業(yè)的運作和效率至關(guān)重要�,F(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的內(nèi)容非常豐富,可能包含檔案管理、合同管理、薪酬管理、招聘管理、績效管理、系統(tǒng)管理等很多部分。 隨著信息化社會的到來和知識經(jīng)濟..人事信息管理系統(tǒng)...HR人力管理系統(tǒng) | 人事信息管理系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 酒店行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)該樣實施...,是現(xiàn)代人力資源管理的核心任務(wù),人才之爭是市場競爭中的核心內(nèi)容之一,為了不斷吸納優(yōu)秀人才,酒店必須采用現(xiàn)代化的人才管理方法。 人事管理系統(tǒng)是企業(yè)管理的一個重要內(nèi)容,隨著時代的進步,企業(yè)也逐漸變得龐大起來.如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息,成為企業(yè)管理中的一個大的問題.在這種情況下,一個可以規(guī)范化,自動化的企業(yè)人事管理系統(tǒng)就顯的非常必要。 &nb more...酒店行業(yè)..人事信息管理系統(tǒng)...HR人力管理系統(tǒng) | 人事信息管理系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 餐飲行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)選型的注意事項...化,提升工作效率 這個是餐飲行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)于企業(yè)最明顯的一個功能了。HR系統(tǒng)會提供各種功能來滿足企業(yè)對人力資源自動化管理的即時使用需求,例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計劃、培訓和績效管理、在線假期管理以及員工自助功能。這些功more...成功實施人力資源管理系統(tǒng)的應采取的措施 對于實施過程中存在的人力資源管理問題,企業(yè)必須要有充分的認識,建立一套行之有效..人事信息管理系統(tǒng)...HR人力管理系統(tǒng) | 人事信息管理系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 人力管理系統(tǒng)如何在醫(yī)藥行業(yè)進行實施?...組成部分,人力管理系統(tǒng)如何幫助“醫(yī)藥”這個相對人才匱乏的行業(yè),做好人才、人力的管理,防止人力的流失是至關(guān)重要的,那么在這之前,醫(yī)藥行業(yè)的人力管理系統(tǒng)是如何實施的呢?下面就讓我?guī)私庖幌隆?1世紀組織將面臨銳不可當?shù)慕?jīng)濟全球化趨勢。飛速發(fā)展的技術(shù)變革和創(chuàng)新,以及迅速變化的差異化顧客需求等新競爭環(huán)境,組織掌握新的技術(shù)或是進入新的市場領(lǐng)域獲得的競爭優(yōu)勢成為一種短期效應,越來越多的組織?通過構(gòu)筑自身的人力資源競爭力,維持生存并促進持續(xù)發(fā)展。人力管理系統(tǒng)作為知識的..人事信息管理系統(tǒng)...HR人力管理系統(tǒng) | 人事信息管理系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 淺析如何選出合適的人力資源管理系統(tǒng)...; 1、企業(yè)的需求是基礎(chǔ) 企業(yè)要清楚自己需要怎樣的人力資源管理系統(tǒng)。企業(yè)的管理特點與管理狀況及戰(zhàn)略規(guī)劃決定了對系統(tǒng)的規(guī)劃要求。企業(yè)要充分分析企業(yè)的概況,對整體系統(tǒng)的規(guī)劃有一個明確的目標,知道最終系統(tǒng)實施的范圍和應用的層面。這樣企業(yè)就可以根據(jù)自身的規(guī)模和需求選擇用什么類型的系統(tǒng),是最基本的人事信息管理軟件還是行政型全面的人力資源系統(tǒng)或是一套戰(zhàn)略型的系統(tǒng)?其次,要明確系統(tǒng)應用的重點和步驟。因為企業(yè)是處于不斷發(fā)展中的,系統(tǒng)的應用也要跟上..人事信息管理系統(tǒng)...HR人力管理系統(tǒng) | 人事信息管理系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 中小企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的選購...面:首先是人事檔案管理。企業(yè)通過軟件,實現(xiàn)了人事信息的電子化。第二層面是人力資源業(yè)務(wù)處理。包括組織結(jié)構(gòu)、員工信息、薪酬福利、招聘,考勤、績效管理、培訓等等。目前國內(nèi)用戶大部分處于這一層面,而其中組織結(jié)構(gòu),員工管理、薪資計算等基礎(chǔ)功能仍然是企業(yè)最看重的功能。第三是管理層應用。主要是在業(yè)務(wù)層應用的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)全面的績效考核管理、全流程控制、員工能力發(fā)展規(guī)劃、員工自助服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等戰(zhàn)略層面的管理。但目前國內(nèi)全面應用到這一層面的企業(yè)還較少,此類功能往往不是功能薄..人事信息管理系統(tǒng)...HR人力管理系統(tǒng) | 人事信息管理系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 酒店行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展及應用...資源管理系統(tǒng)是建立在先進的軟件和高速、大容量的硬件基礎(chǔ)上的新的人力資源管理模式,通過集中式的信息庫、自動處理信息、員工自助服務(wù)、外協(xié)以及服務(wù)共享,達到降低成本、提高效率、改進員工服務(wù)模式的目的。它通過與企業(yè)現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相聯(lián)系,保證人力資源與日新月異的技術(shù)環(huán)境同步發(fā)展。一般來說,可以分四個部分來理解人力資源管理系統(tǒng):1. 管理人員角色和目標的改變 more...淺析人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀 現(xiàn)代人力資源管理..人事信息管理系統(tǒng)...HR人力管理系統(tǒng) | 人事信息管理系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 食品行業(yè)人力資源管理軟件應用步驟介紹... 人力資源管理軟件是企業(yè)信息管理的重要部分,面對大量的人力資源信息,采用傳統(tǒng)的人工處理的方式會浪費大量的時間和精力,而且處理數(shù)據(jù)的準確性比較低。隨著計算機科學技術(shù)的飛速發(fā)展,人們開始越來越多地利用計算機來解決實際問題,使用人力資源管理軟件進行自動化處理就是目前很多專業(yè)人士研究的方向之一。它不僅可以加快企業(yè)的信息化步伐,還可以提高企業(yè)的管理水平,所以對這個方向的研究具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。 ..人事信息管理系統(tǒng)...HR人力管理系統(tǒng) | 人事信息管理系統(tǒng) | 資訊 | 專題 | 行業(yè) |
|