|
| 當(dāng)前位置： 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務(wù)/產(chǎn)品 -> HR人力資源管理系統(tǒng) |  |
HR系統(tǒng)推動企業(yè)迅猛發(fā)展...到陌生的，因?yàn)檫@一系統(tǒng)在當(dāng)前很多的企業(yè)，其實(shí)都是有著一個比較重要的應(yīng)用的。一、HR系統(tǒng)在自身的功能性方面的表現(xiàn)也是非常突出的，就比如說其可以很好的實(shí)現(xiàn)人力資源的部門工作在線上系統(tǒng)的完成，這可以說是在較大程度上提高了企業(yè)的運(yùn)營效率的，并且也是很好的減輕了人力資源管理部門的工作壓力，因此還是非常受到大家的歡迎的。二、當(dāng)前的社會就是一個發(fā)展比較迅速的社會，任何事物的發(fā)展都是需要跟上時代發(fā)展的潮流的，而HR系統(tǒng)就是幫助一個企業(yè)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要工具之一，其確實(shí)讓企..北京人力產(chǎn)品...HR人力管理系統(tǒng) | 北京人力產(chǎn)品 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) HR系統(tǒng)如何選擇？...，可以提前做好人力資源預(yù)警的系統(tǒng)才是真正需要的HR系統(tǒng)，同時還要注意積累數(shù)據(jù)為HR部門提供參考，進(jìn)而拿出更好的人才補(bǔ)充和培養(yǎng)方案。3.企業(yè)在選擇HR系統(tǒng)時先要注意和考慮的就是資源，因?yàn)楣δ茉儇S富沒有資源也無法保證人才補(bǔ)充。優(yōu)秀的HR系統(tǒng)應(yīng)該對接當(dāng)下各大招聘網(wǎng)站和平臺以及社會人力資源等，確保隨時可以更新人才信息為招賢納士做充分的準(zhǔn)備。4.HR系統(tǒng)并不是單純的人力資源挖掘系統(tǒng)，而是全方面的培養(yǎng)系統(tǒng)。HR系統(tǒng)中應(yīng)該針對各部門空缺進(jìn)行員工培訓(xùn)，一方面確保員工培訓(xùn)不..北京人力產(chǎn)品...HR人力管理系統(tǒng) | 北京人力產(chǎn)品 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 如何選擇HR軟件？...sp; 如果吸收再多的人才卻留不住對于企業(yè)來說也是沒有意義的，所以HR軟件的另外一個作用就是提供嚴(yán)格公證的考勤績效系統(tǒng)，確保在公司的員工都可以得到應(yīng)當(dāng)?shù)玫降拇銮姨岣邌T工的凝聚力，而定期組織員工參加團(tuán)建或者拓展活動往往也是HR軟件中應(yīng)該考慮的內(nèi)容。 在選擇HR軟件的時候想要確保人才補(bǔ)給就要有培養(yǎng)系統(tǒng)，好的培養(yǎng)系統(tǒng)會考察員工的工作熱情和對于團(tuán)都的凝聚力以及專業(yè)能力多個方面，而..北京人力產(chǎn)品...HR人力管理系統(tǒng) | 北京人力產(chǎn)品 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) HR軟件移動端使辦公更便捷...，然后就是考察軟件背后的團(tuán)隊(duì)是否可以持續(xù)提供技術(shù)支持。那么移動端HR軟件應(yīng)該具備的功能有哪些？ 在選擇HR軟件的時候還應(yīng)該注意的就是數(shù)據(jù)運(yùn)算能力，作為人力資源挖掘系統(tǒng)自然是通過數(shù)據(jù)挖掘，在企業(yè)可能需要指定方向的人才的時候就開始挖掘，這樣才能確保企業(yè)不會因?yàn)槿藛T流動和調(diào)整出現(xiàn)人才短缺的情況，這才是使用HR軟件的意義。 既然是HR軟件移動端自然就應(yīng)該對于PC端，而且..北京人力產(chǎn)品...HR人力管理系統(tǒng) | 北京人力產(chǎn)品 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) HR系統(tǒng)的功能有那些？...雜、操作反應(yīng)慢、界面顯示不美觀，就會影響到企業(yè)的正常使用，對于今后的使用者來說增加了困難，這毫無疑問就是違背了選購HR系統(tǒng)的初衷。因此需要企業(yè)去自己操作體驗(yàn)該HR系統(tǒng)，去感受其操作如何，是否方便使用。二、HR系統(tǒng)的功能是否全面企業(yè)需要了解自身需要利用HR系統(tǒng)來解決哪些問題，來對比該HR系統(tǒng)是否能夠解決當(dāng)前問題，滿足企業(yè)的功能需求。比如HR系統(tǒng)的核心功能有組織、招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、薪酬、檔案等，然后根據(jù)企業(yè)的不同需求，HR系統(tǒng)又增加了門禁、餐飲、宿舍、共..北京人力產(chǎn)品...HR人力管理系統(tǒng) | 北京人力產(chǎn)品 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) HR軟件有哪些功能？...才能夠穩(wěn)定、持續(xù)的為企業(yè)貢獻(xiàn)力量、創(chuàng)造價值。對于企業(yè)來說，高速發(fā)展往往會帶來一些企業(yè)內(nèi)管理力量不足的問題，其中人力資源管理問題比較突出，對企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的有直接影響，企業(yè)使用HR軟件就能夠逐步解決這類問題。我們來看一下，HR軟件有哪些主要功能？一、考勤管理考勤管理是HR軟件的核心，傳統(tǒng)的人工考勤管理對面龐大的員工規(guī)模時就會無法應(yīng)對，HR軟件就能夠?qū)崿F(xiàn)自動化考勤管理，實(shí)現(xiàn)對員工考勤打卡、排班管理、假勤管理、數(shù)據(jù)分析等等操作，提升企業(yè)的考勤管理效率，從多個方向優(yōu)..北京人力產(chǎn)品...HR人力管理系統(tǒng) | 北京人力產(chǎn)品 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) HR軟件的作用有哪些？...習(xí)平臺另外，目前的HR軟件還能夠在員工培訓(xùn)這塊實(shí)現(xiàn)在線培訓(xùn)，減少了傳統(tǒng)培訓(xùn)帶來的組織時間長、培訓(xùn)費(fèi)用高、培訓(xùn)效果不可控等問題，通過在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺來幫助員工進(jìn)行能力提升，員工可以通過自助端系統(tǒng)app隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，另外HR軟件還具備了在線測驗(yàn)考試的功能，可以幫助員工鞏固學(xué)習(xí)知識，還能夠測驗(yàn)出各培訓(xùn)視頻的培訓(xùn)效果如何。二，、自動化處理HR事務(wù)HR軟件包含了人力資源管理六大模塊的功能，能夠自動化的處理90%以上的人力資源管理事務(wù)性工作，能夠?qū)Ω鞣N事務(wù)性操作進(jìn)..北京人力產(chǎn)品...HR人力管理系統(tǒng) | 北京人力產(chǎn)品 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) HR軟件如何幫助企業(yè)高速發(fā)展的？...外通過對考勤數(shù)據(jù)和員工效率的分析，能夠合理進(jìn)行考勤管理的優(yōu)化，使其更加合理。二、績效管理制度HR軟件能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)績效管理，對不同崗位設(shè)定不同的績效考核指標(biāo)，并預(yù)設(shè)了一批常見崗位的績效考核方案，HR可以直接選用。對于一些特殊崗位，HR軟件還支持了自定義績效方案，滿足企業(yè)對特殊崗位的績效管理。由于采用HR軟件來自動化管理績效，減少人為干擾因素，讓績效管理更合理、更規(guī)范、更公平。三、人才培養(yǎng)制度HR軟件能夠幫助企業(yè)建立良好的人才培養(yǎng)制度。人才的培養(yǎng)分為兩個部..北京人力產(chǎn)品...HR人力管理系統(tǒng) | 北京人力產(chǎn)品 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 企業(yè)的人力資源管理離不開HR軟件的幫助...賴。二、HR軟件提高企業(yè)管理效率通過HR軟件能夠自動化處理90%以上的事務(wù)性工作，人工僅需對一些異常情況進(jìn)行處理即可，使用HR軟件后能夠極大的提升企業(yè)人力資源管理效率，同時保障了企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)的及時性、安全性和準(zhǔn)確性。三、挖掘潛在人才，培養(yǎng)核心人才HR軟件還有一個重要的能力就是能夠以員工檔案信息為主，結(jié)合其他模塊來實(shí)現(xiàn)人才盤點(diǎn)的功能與作用。HR軟件通過抓取員工檔案信息、專業(yè)技能、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、績效數(shù)據(jù)、培訓(xùn)經(jīng)歷、性格特點(diǎn)、興趣愛好等信息來..北京人力產(chǎn)品...HR人力管理系統(tǒng) | 北京人力產(chǎn)品 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) HR軟件幫助企業(yè)更加高效、快速地發(fā)展...功能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)對人和對物的全盤掌控，并使之更好的關(guān)聯(lián)起來，便于企業(yè)管理。HR系統(tǒng)在包含了人力資源管理六大模塊功能外，還包含了員工OA協(xié)同系統(tǒng)，以及餐飲門禁一卡通服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)整套從人到物的一體化管理。下面我們主要回到HR軟件的探討，說一說HR軟件對現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用價值。一、企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)分析，提供決策支持HR軟件可以隨時采集各組織部門的人力資源數(shù)據(jù)，包括了人員配置、崗位情況、人力成本、績效產(chǎn)出、考勤數(shù)據(jù)、項(xiàng)目計劃等等信息，將企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)清晰的展現(xiàn)出來。..北京人力產(chǎn)品...HR人力管理系統(tǒng) | 北京人力產(chǎn)品 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) |
|
|
