|
| 當(dāng)前位置： 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務(wù)/產(chǎn)品 -> 人力資源管理系統(tǒng) |  |
房地產(chǎn)行業(yè)HR系統(tǒng)該如何簡單實施...重要性，也越來越關(guān)注于人力資源管理。上線人力資源管理系統(tǒng)也逐漸受到企業(yè)的重視。然而，一些企業(yè)上線HR系統(tǒng)之后的效果與預(yù)期的大相徑庭，得不到預(yù)期的商業(yè)價值。到底是哪里出錯了呢？一般來說，上線HR系統(tǒng)失敗，除了技術(shù)的原因，更多的是人為造成的。1、 把上線作為項目的結(jié)束 一些企業(yè)往往抱著這么一種心態(tài)，成功上線HR系統(tǒng)之后就萬事大吉了，可以什么都不用管了。這是個很錯誤的想法。HR系統(tǒng)的實施more...企業(yè)HR系統(tǒng)如何實現(xiàn)價值最大化 &n..HR人力管理平臺...人力資源管理系統(tǒng) | HR人力管理平臺 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 房地產(chǎn)行業(yè)HR管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來的優(yōu)勢...基本工資查詢、工資統(tǒng)計。 房地產(chǎn)行業(yè)HR管理系統(tǒng)針對公司的具體情況對人力資源管理方面的信息提供添加、修改、查詢等功能，使公司能夠合理存儲員工的各方面信息，方便查詢和修改，提高工作效率，實現(xiàn)管理高效率、實時性、安全性、一致性、科學(xué)化和現(xiàn)代化。系統(tǒng)的數(shù)據(jù)由人力資源部通過鍵盤輸入，各部門就可以共享信息資源，及時提供有效的信息。同時，對系統(tǒng)安全和一致性方面也提出了明確而嚴(yán)格的信息要求。 ..HR人力管理平臺...人力資源管理系統(tǒng) | HR人力管理平臺 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 物流行業(yè)HR管理系統(tǒng)該如何合理利用...nbsp; HR管理系統(tǒng)是企業(yè)管理的一個重要內(nèi)容，隨著時代的進步，企業(yè)也逐漸變得龐大起來。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，成為企業(yè)管理中的一個大的問題。在這種情況下，一個可以規(guī)范化、自動化的物流行業(yè)HR管理系統(tǒng)就顯得非常必要。 最初的人事管理，都是靠人力來完成的。當(dāng)企業(yè)規(guī)模比較小的時候，人力可以完成，隨著企業(yè)的規(guī)模越來越大，企業(yè)的員工人數(shù)也越來越多，依然維持著人力進行人事管理，必然會..HR人力管理平臺...人力資源管理系統(tǒng) | HR人力管理平臺 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 餐飲行業(yè)HR管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來哪些的優(yōu)勢...圍還是很大的,這其中可能就會包括薪資管理、人事管理、人事合同管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、考勤休假管理、保險福利管理、績效管理及員工或經(jīng)理自助管理等很多方面,任何一個商品軟件不會把這些東西集合在一起,他們大多是按其具體功能分模塊來實現(xiàn)人力資源管理的需要。 餐飲行業(yè)HR管理系統(tǒng)是一個非常通用的信息管理系統(tǒng)。雖然目前有許多通用性的HR管理系統(tǒng)，但真正符合企業(yè)自身的人事管理系統(tǒng)卻很少。針對企業(yè)所需，建立一個符合企業(yè)..HR人力管理平臺...人力資源管理系統(tǒng) | HR人力管理平臺 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 旅游行業(yè)HR系統(tǒng)在企業(yè)中發(fā)揮的最大作用...目標(biāo)就是建立完整、規(guī)范、統(tǒng)一的人事信息數(shù)據(jù)庫，并在此基礎(chǔ)上完善事管理業(yè)務(wù)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化和流程化，從而提高整個單位的人事more...旅游行業(yè)HR系統(tǒng)應(yīng)用及發(fā)展簡單介紹 在當(dāng)今時代,旅游業(yè)已成為全球經(jīng)濟中發(fā)展勢頭最強勁和規(guī)模最大的產(chǎn)業(yè)之一,在促進經(jīng)濟、社會可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展,解決就業(yè),幫助扶貧開發(fā)方面成效顯著,產(chǎn)業(yè)不斷提高。作為經(jīng)濟發(fā)展的支柱性產(chǎn)業(yè)之一的中國旅游業(yè)對社會經(jīng)濟的拉動、社會就業(yè)的帶動、以及對文化的提升..HR人力管理平臺...人力資源管理系統(tǒng) | HR人力管理平臺 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 旅游行業(yè)HR系統(tǒng)應(yīng)用及發(fā)展簡單介紹...面對把HR系統(tǒng)融入到企業(yè)的日常運營中去。這個過程就是HR系統(tǒng)的實施。那么，HR系統(tǒng)的實施會有哪些階段與步驟的呢？一般來說，旅游行業(yè)HR系統(tǒng)的實施包括幾個階段，分別是準(zhǔn)備計劃階段、業(yè)務(wù)需求分析階段等。 1、準(zhǔn)備計劃 準(zhǔn)備計劃階段首先要明確系統(tǒng)要完成的目標(biāo)。如很多企業(yè)實施HR系統(tǒng)的目標(biāo)就是建立完整、規(guī)范、統(tǒng)一的人事信息數(shù)據(jù)庫，并在此基礎(chǔ)上完善事管理業(yè)務(wù)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化和流程化，從而提高整個單位的人事more...企業(yè)HR系..HR人力管理平臺...人力資源管理系統(tǒng) | HR人力管理平臺 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 房地產(chǎn)行業(yè)HR系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用情況...種心態(tài)，成功上線HR系統(tǒng)之后就萬事大吉了，可以什么都不用管了。這是個很錯誤的想法。HR系統(tǒng)的實施，“上線”并不是終點，而是一個新旅程的開始。系統(tǒng)上線之后，企業(yè)需要對員工進行系統(tǒng)培訓(xùn)；員工需要不斷地 more...企業(yè)HR系統(tǒng)如何實現(xiàn)價值最大化 一般來說，企業(yè)購買HR系統(tǒng)之后，可以為企業(yè)解決四個層次的問題。 第一層次是解決企業(yè)人事工作效率問題。包括員工信息管理、人事檔案管理、人才需求管理、工資發(fā)放等..HR人力管理平臺...人力資源管理系統(tǒng) | HR人力管理平臺 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 金融行業(yè)HR軟件發(fā)展前景簡單介紹...理水平。金融行業(yè)HR軟件理念的導(dǎo)入日漸成效。但企業(yè)決策者對需要什么樣的HR軟件，HR軟件能夠帶來哪些實實在在的價值，缺乏明確的認(rèn)識，大多依靠咨詢顧more...HR軟件應(yīng)用將從基礎(chǔ)走向高端 HR最早在90年代初進入中國，當(dāng)時國內(nèi)也沒有幾家供應(yīng)商，人力資源管理系統(tǒng)方面，國內(nèi)還基本處于單純的人事管理階段，對人力資源管理，尤其是人力資源信息化認(rèn)識還不夠深刻，直到2000年左右，這10年的時間完全處于引導(dǎo)期。在云..HR人力管理平臺...人力資源管理系統(tǒng) | HR人力管理平臺 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 建筑行業(yè)HR系統(tǒng)選型誤區(qū)簡單分析...準(zhǔn)備計劃階段、業(yè)務(wù)需求分析階段、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建立階段、業(yè)務(wù)模板制作階段和驗收培訓(xùn)階段。1、準(zhǔn)備計劃 首先要完成企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集和準(zhǔn)備工作。整理企業(yè)內(nèi)部最近幾年的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)要求要完整、精準(zhǔn)、規(guī)范。只有把完整、準(zhǔn)確規(guī)范的數(shù)據(jù)導(dǎo)入到系統(tǒng)，后續(xù)系統(tǒng)的工作與分析才能更符more...房地產(chǎn)行業(yè)HR系統(tǒng)該如何實施 有很多企業(yè)的人力資源部門由于某些原因不愿實施HR系統(tǒng)或者..HR人力管理平臺...人力資源管理系統(tǒng) | HR人力管理平臺 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 旅游行業(yè)HR系統(tǒng)在企業(yè)中的主要作用...sp; 現(xiàn)在越來越的HR系統(tǒng)，那么旅游行業(yè)HR系統(tǒng)能給企業(yè)帶來怎樣的價值呢？具體說來，旅游行業(yè)HR系統(tǒng)可以給企業(yè)帶來以下幾大價值。1、 提高效率、科學(xué)管理 旅游行業(yè)HR系統(tǒng)給企業(yè)用戶帶來最明顯的價值就是提高了HR的工作效率，降低了人事管理部門的工作強度，這也是最直觀的。從深層次來看，HR系統(tǒng)給企業(yè)提供了一個規(guī)范化的人事管理平臺，有利于管理者對企業(yè)全局的掌控；其次，HR系統(tǒng)也給企業(yè)一個標(biāo)準(zhǔn)和模型，有利于管理者對所有的管理..HR人力管理平臺...人力資源管理系統(tǒng) | HR人力管理平臺 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) |
|
|
