|
| 當前位置： 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務/產品 -> 人力資源管理系統(tǒng) |  |
eHR系統(tǒng)的作用有哪些...hr系統(tǒng)和HR，二者是相輔相成，相互配合的。Ehr系統(tǒng)作為HR的左膀右臂，在選購時，企業(yè)需要特別注意：千萬不能過分追求完美，要根據企業(yè)自身的需求、預算、未來的發(fā)展、HR們的業(yè)務能力來選擇，循序漸進最完美，一步到位極有可能造成空置浪費！eHR系統(tǒng)的作用：eHR系統(tǒng)提升工作效率eHR系統(tǒng)是電子化了的人力資源管理系統(tǒng)，以互聯(lián)網為載體，將HR的功能網絡化，可提供快捷的信息交互，可進行跨時空和跨地域的操作，讓人事工作變得高效、快捷。ehr系統(tǒng)能夠通過數(shù)據庫以及集成環(huán)..人事信息產品功能...人力資源管理系統(tǒng) | 人事信息產品功能 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) HR管理系統(tǒng)運行中需要具備的六個功能...的，有效運行，使其具備和實現(xiàn)系統(tǒng)功能才是目的。這個系統(tǒng)功能應該包括以下六個方面：HR管理系統(tǒng)需要贏取員工滿意的功能縱觀整個企業(yè)，上上下下，每一個崗位，哪一個離得開員工的勞動？如果不能使他們滿意，那是HR管理系統(tǒng)最大的缺陷（有人說，HR管理者要讓老板滿意，而不是讓員工滿意。我只能說，持有這樣觀點的思想格局不大也不遠）。所以，系統(tǒng)建設必須具備讓員工滿意的功能，用員工滿意度來調節(jié)我們系統(tǒng)。若能充分地實現(xiàn)這一功能，使員工在滿意的環(huán)境中創(chuàng)造更多的勞動成果，獲取更多的..人事信息產品功能...人力資源管理系統(tǒng) | 人事信息產品功能 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 2019年HR軟件廠商推薦...創(chuàng)軟件概況：高德厚普科技（北京）有限公司旗下軟件事業(yè)部（偉創(chuàng)軟件）專注于辦公軟件研發(fā)，為客戶提供HR軟件咨詢、顧問與研發(fā)服務，幫助客戶搭建高效、易用的HR軟件。 優(yōu)點：提供HR軟件咨詢與顧問服務、集成方案、系統(tǒng)解決方案，承接過多項政府、部隊及大型企業(yè)辦公軟件研發(fā)項目，積累了大量經驗。缺點：起步較晚，知名度不是很高。HR廠商：金蝶概況：中國中小型企業(yè)市場中占有率較高的企業(yè)管理軟件，切入不同企業(yè)服務領域的不同需求，并得到市場認可。優(yōu)點：財務軟件起家，..人事信息產品功能...人力資源管理系統(tǒng) | 人事信息產品功能 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) HR系統(tǒng)主要功能模塊...HR系統(tǒng)功能模塊，以處理特定的人力資源和管理任務，讓HR工作人員可以專注于創(chuàng)建更好的工作，這些是理想的HR系統(tǒng)的主要功能：HR系統(tǒng)功能模塊——薪資管理通過提供內置的會計模塊，自動稅務計算，頻繁的審計和報告工具，表格數(shù)據存儲以及可配置的基于規(guī)則的引擎，通過一系列完整的工資單服務來降低工資核算處理的復雜性。功能模塊——工作場所管理使用趨勢預測和預定義模板優(yōu)化每日員工人數(shù)，以便在招聘，員工入職，學習和發(fā)展等流程之間正確規(guī)劃和管理員工隊伍。功能模塊——薪酬管理統(tǒng)一..人事信息產品功能...人力資源管理系統(tǒng) | 人事信息產品功能 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 如何選擇合適的人力管理系統(tǒng) 引入HR系統(tǒng)時需要避免的誤區(qū)...間的系統(tǒng)規(guī)劃存在一定的片面性，不能將需求和系統(tǒng)需求結合起來。人力管理系統(tǒng)規(guī)劃需要人事部門、IT部門甚至公司高層領導的參與。建立專項規(guī)劃小組，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局。2、目標不明確，少投資引入人力資源管理系統(tǒng)的最大禁忌是目標不明確。隨著在線人力資源管理系統(tǒng)的需求 more...企業(yè)在選擇人力管理系統(tǒng)廠商時，究竟是選擇綜合型廠商還是專業(yè)型廠商不論是在企業(yè)的人力管理系統(tǒng)還是其他的企業(yè)信息化管理系統(tǒng)的定位選型上，很多企業(yè)都有這樣或者那樣的考慮，比..人事信息產品功能...人力資源管理系統(tǒng) | 人事信息產品功能 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 人力管理系統(tǒng)實施中遇到的問題 HR系統(tǒng)的功能模塊...作用。在人力資源工作中瑣碎的日常工作壓力已經逐漸讓人力管理系統(tǒng)及其使用者忘記了自己所在企業(yè)中所應該扮演的角色。人力管理系統(tǒng)是公司的戰(zhàn)略合作伙伴該公司的領導層肯定有很多的合作伙伴，包括生產部門的建議生產企業(yè)的生產效率，金融合作伙伴等的根本點，對于優(yōu)化公司結構，員工的能力開發(fā)和有效激勵機制是由人力管理系統(tǒng)完成的，這使得該公司的人力資源部將不可避免地成為國內領先的戰(zhàn)略合作伙伴，肩負著重要的任務。人力管理系 more...企業(yè)實施人力管理系統(tǒng)..人事信息產品功能...人力資源管理系統(tǒng) | 人事信息產品功能 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) HR管理系統(tǒng)的優(yōu)點分析...論道新環(huán)境下的管理變革和組織發(fā)展之道。本次研討會，為各企事業(yè)用戶構建了一個互動交流的平臺，各位來賓與人力資源管理專家一同思考了在危難與機遇并存之時，如何抓 more...ERP建設過程中不可缺少HR模塊在人力資源管理方面，目前多數(shù)企業(yè)還處于從傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理理念的轉型時期。除了一些傳統(tǒng)的事務性管理，比如檔案管理、人員調配、職務職稱變動、工資調整等工作內容外，它們正逐漸接受以人為本的管理理念，將人作為企業(yè)最重要資源加以開發(fā)..人事信息產品功能...人力資源管理系統(tǒng) | 人事信息產品功能 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) HR人力管理系統(tǒng)的特點與風險評估...、CRM、ERP等聯(lián)系與區(qū)別是什么呢？以一個常見的工作場景舉例：假設你是某行業(yè)銷售，今天要去上海參加展會。首先你要打開OA登陸，填寫出差申請表，送交主管審批 ，流程是：填表--審批--行政訂票酒店； 你飛去上海，參加展會收了一堆名片，你回公司打開CRM登陸，把名片輸入，然后打電話拜訪，促成了合作，談價格，成交， more...對實施ehr存在的風險評估實施EHR項目是一個系統(tǒng)工程，同樣也存在著風險，為此在項目實施中應時刻保持風險意識，..人事信息產品功能...人力資源管理系統(tǒng) | 人事信息產品功能 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 各大行業(yè)HR管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來的優(yōu)勢有哪些...企業(yè)帶來的成效 HR管理系統(tǒng)，又稱eHR，人力資源管理軟件等。盡管這些詞有各種細節(jié)上的區(qū)別，但多數(shù)時候，我們默認它們指代的是同一事物--組織或社會團體運用系統(tǒng)學理論方法，利用各種IT手段和技術（比如互聯(lián)網、呼叫中心、考勤機、多媒體、各種終端設備等），對企業(yè)的人力資源管理方方面面（比如考勤、招聘、薪酬、培訓、績效管理等）進行分析、規(guī)劃、實施、調整，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效的..人事信息產品功能...人力資源管理系統(tǒng) | 人事信息產品功能 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) HR人力管理系統(tǒng)建設 如何幫助企業(yè)提高效益... 技術基礎薄弱 投資回報不易確定 風險難以控制。實踐證明，項目管理技術的引入是保證人力管理系統(tǒng)建設成功的重要保證。從項目管理的角度來看，人力資源信息管理系統(tǒng)的建設周期主要包括系統(tǒng)規(guī)劃。 系統(tǒng)選擇 系統(tǒng)實現(xiàn) 系統(tǒng)維護四個階段：人力管理系統(tǒng)規(guī)劃：HR人力管理系統(tǒng)的規(guī)劃問題直接影響構建系統(tǒng) 目標 管理模式的規(guī)模。人力管理系統(tǒng)規(guī)劃問題也會影響項目驗收標準，并在確定項目是..人事信息產品功能...人力資源管理系統(tǒng) | 人事信息產品功能 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) |
|
|
