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知識(shí)管理系統(tǒng)如何成功實(shí)施...體智慧提高企業(yè)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力的一種管理活動(dòng)。積累知識(shí)資產(chǎn)避免流失，通過(guò)知識(shí)管理體系的建立，將信息轉(zhuǎn)換為知識(shí)，完成對(duì)企業(yè)中大量的有價(jià)值的技術(shù)、成果、經(jīng)驗(yàn)和管理方法等知識(shí)進(jìn)行分類(lèi)存儲(chǔ)和管理，促進(jìn)知識(shí)的學(xué)習(xí)、共享、培訓(xùn)、再利用和創(chuàng)新，強(qiáng)化其核心競(jìng)爭(zhēng)力。成功的知識(shí)管理實(shí)施的關(guān)鍵是什么？ 與任何大型信息系統(tǒng)實(shí)施一樣，高層的支持對(duì)于知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施的成敗是十分關(guān)鍵的。由于大部分企業(yè)或者組織中都沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)知識(shí)管理，在實(shí)施..知識(shí)管理平臺(tái)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)管理平臺(tái) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理系統(tǒng)的原因...等過(guò)程，達(dá)到知識(shí)不斷創(chuàng)新的目的，并回饋到知識(shí)系統(tǒng)內(nèi)。我國(guó)企業(yè)也應(yīng)該明確知識(shí)管理的理論基礎(chǔ)，更重要的是加強(qiáng)對(duì)知識(shí)管理實(shí)施策略的研究，從具體操作層面上為企業(yè)如何成功地實(shí)施知識(shí)管理指明一條有效途徑，使企業(yè)的發(fā)展逐漸從傳統(tǒng)時(shí)代依靠資本積累轉(zhuǎn)向依賴(lài)于知識(shí)積累與創(chuàng)新，構(gòu)筑核心優(yōu)勢(shì)，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。個(gè)人與組織的知識(shí)永不間斷的累積，從系統(tǒng)的角度進(jìn)行思考這將成為組織的智慧資本，有助于企業(yè)做出正確的決策，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變遷。企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理的原因在于： =..知識(shí)管理平臺(tái)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)管理平臺(tái) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)問(wèn)題分析...個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)技巧，若果創(chuàng)造出來(lái)共享給大家，那必是企業(yè)的一筆大的資源財(cái)富。所以調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)造、共享、使用知識(shí)的積極性，相應(yīng)的鼓勵(lì)政策是必須的。當(dāng)然了，這也跟知識(shí)系統(tǒng)的內(nèi)部功能使用有關(guān)。高檔次的知識(shí)系統(tǒng)考慮需更加全面，極佳的用戶(hù)體驗(yàn)效果，另辟蹊徑的功能特點(diǎn)，更能刺激用戶(hù)使用過(guò)程中去共享、創(chuàng)新。企業(yè)須知系統(tǒng)只是一個(gè)輔助的管理工具，只有結(jié)合相應(yīng)的管理規(guī)章才能發(fā)揮最大的作用。企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)問(wèn)題2、思想跟不上技術(shù) 在中國(guó)多數(shù)企業(yè)內(nèi)，除卻互聯(lián)網(wǎng)、IT軟件行業(yè)天..知識(shí)管理平臺(tái)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)管理平臺(tái) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施問(wèn)題...享的內(nèi)容，則這樣的鼓勵(lì)和倡導(dǎo)無(wú)法執(zhí)行，即便產(chǎn)生出知識(shí)內(nèi)容也無(wú)法重用復(fù)用。 ==是否有知識(shí)內(nèi)容就會(huì)有人用、就有價(jià)值？ ==時(shí)代的知識(shí)管理假設(shè)是“信息和知識(shí)的短缺”，所以分門(mén)別類(lèi)的保存內(nèi)容后“自然”會(huì)有價(jià)值。但在信息和知識(shí)爆炸的情況下，形式已經(jīng)變化了：即便有內(nèi)容，也不一定有人用，也不一定有價(jià)值 ==是否知道知識(shí)管理需要什么樣的系統(tǒng)和工具？ 現(xiàn)狀是，大部分知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施都是在沒(méi)厘清需求的時(shí)候就購(gòu)買(mǎi)的，需求不清楚的情..知識(shí)管理平臺(tái)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)管理平臺(tái) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施原則...正確地做事”的問(wèn)題，它既是企業(yè)知識(shí)具體的依附主體，也是被知識(shí)能動(dòng)改善的客觀(guān)對(duì)象。==知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施原則-知識(shí)為體。很多企業(yè)做了管理規(guī)范化的工作，更有些企業(yè)做了流程管理和優(yōu)化的項(xiàng)目，但是往往結(jié)果也并不是很理想。為什么呢？很簡(jiǎn)單的一個(gè)事實(shí)：同樣的一個(gè)流程，都是從a 到b再到c，但往往不同企業(yè)、甚至同一企業(yè)的不同人執(zhí)行起來(lái)效果是不一樣的，原因是什么？ 還在于a、b、c每個(gè)執(zhí)行環(huán)節(jié)背后蘊(yùn)涵的知識(shí)背景。通過(guò)流程梳理，通常可以保證從a到b再到c這樣的邏輯關(guān)系是合理的..知識(shí)管理平臺(tái)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)管理平臺(tái) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施方案示例...化，知識(shí)的共享是企業(yè)增強(qiáng)工作執(zhí)行力、降低運(yùn)行成本的重要手段。知識(shí)管理系統(tǒng)就如同家一樣，提供源源不斷的關(guān)愛(ài)、動(dòng)力和幫助，經(jīng)營(yíng)管理的疑難問(wèn)題都可以在知識(shí)管理系統(tǒng)中找到依據(jù)和解答，而員工對(duì)于相關(guān)知識(shí)的反饋和分享又能幫助企業(yè)改進(jìn)服務(wù)，提高自身專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，進(jìn)而提升公司的品牌影響力。 為了實(shí)現(xiàn)上述知識(shí)管理的目標(biāo)，結(jié)合××公司培訓(xùn)的實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)大量的調(diào)研分析，系統(tǒng)的主要功能模塊需求如下： ==知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施之專(zhuān)家中心 網(wǎng)羅一批知識(shí)淵博、實(shí)..知識(shí)管理平臺(tái)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)管理平臺(tái) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 知識(shí)管理系統(tǒng)的功能模塊...地展現(xiàn)企業(yè)的各種知識(shí)結(jié)構(gòu)，方便了使用者對(duì)所需知識(shí)的快速查找，實(shí)現(xiàn)對(duì)顯性知識(shí)的有序管理以及對(duì)隱性知識(shí)的不斷挖掘和沉淀，從而完成了企業(yè)知識(shí)的沉淀、共享、學(xué)習(xí)、應(yīng)用和創(chuàng)新。知識(shí)管理系統(tǒng)的功能模塊：==個(gè)人知識(shí)庫(kù) 建立個(gè)人知識(shí)管理中心，并能夠方便地將個(gè)人知識(shí)發(fā)布于部門(mén)知識(shí)庫(kù)或企業(yè)知識(shí)庫(kù)，形成企業(yè)、部門(mén)、個(gè)人知識(shí)精華區(qū)，建立人氣排行榜，并允許他人對(duì)其作出補(bǔ)充和評(píng)價(jià)。==知識(shí)地圖 知識(shí)地圖是按照某種邏輯建立，指引使用者快速找到自己所需知識(shí)的一種..知識(shí)管理平臺(tái)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)管理平臺(tái) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 知識(shí)管理系統(tǒng)的實(shí)施原因分析...享作為核心目標(biāo)，知識(shí)管理的核心目標(biāo)之一是鼓勵(lì)相互協(xié)作，培育知識(shí)共享的環(huán)境，知識(shí)只有通過(guò)互相交流才能得到發(fā)展，也只有通過(guò)使用才能從知識(shí)中派生出新知識(shí)，知識(shí)的交流越廣效果越好。只有使知識(shí)被更多的人共享，才能使知識(shí)的擁有者獲得更大的收益，對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)必須首先促進(jìn)本企業(yè)的知識(shí)化包括生產(chǎn)過(guò)程的知識(shí)化、勞動(dòng)者的知識(shí)化、管理的知識(shí)化和生產(chǎn)產(chǎn)品的知識(shí)化。促進(jìn)企業(yè)知識(shí)化的重要舉措就要進(jìn)行知識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新、大力引進(jìn)知識(shí)和技術(shù)、激發(fā)員工學(xué)習(xí)和利用知識(shí)技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)、加..知識(shí)管理平臺(tái)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)管理平臺(tái) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 知識(shí)庫(kù)檢索實(shí)施方案示例...語(yǔ)境分析是全文檢索的難點(diǎn)，也是各個(gè)搜索引擎核心技術(shù)，目前我們也已經(jīng)開(kāi)發(fā)自己的分詞技術(shù)并取得了不錯(cuò)的效果；==建立在線(xiàn)文庫(kù)；在實(shí)現(xiàn)全文檢索的基礎(chǔ)上可以直接在線(xiàn)預(yù)覽，形成在線(xiàn)文庫(kù)，具體功能參照百度文庫(kù)；開(kāi)發(fā)難點(diǎn)：通過(guò)程序自動(dòng)將各類(lèi)文件轉(zhuǎn)化成可以在線(xiàn)預(yù)覽的文件并建立索引；==實(shí)現(xiàn)上傳附件同時(shí)自動(dòng)生成附件摘要；自動(dòng)從word、ppt、excel、txt等文件中獲取摘要信息，為下一步的全文檢索建立基礎(chǔ)，當(dāng)然，也可以跳過(guò)這一步，采用現(xiàn)有手動(dòng)加標(biāo)簽的方式實(shí)現(xiàn)全文檢索。但..知識(shí)管理平臺(tái)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)管理平臺(tái) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) 知識(shí)管理系統(tǒng)的價(jià)值分析...互作用和內(nèi)在聯(lián)系決定了"知識(shí)管理"是一種對(duì)人與信息資源的動(dòng)態(tài)管理過(guò)程。我們理解"知識(shí)管理"應(yīng)是以"人"為中心，以信息為基礎(chǔ)，以知識(shí)創(chuàng)新為目標(biāo)，將知識(shí)看作是一種可開(kāi)發(fā)資源的管理思想。簡(jiǎn)單說(shuō)"知識(shí)管理"就是人在企業(yè)管理中對(duì)其集體的知識(shí)與技能的捕獲與運(yùn)用的過(guò)程。 很多企業(yè)早期的認(rèn)識(shí)：知識(shí)管理的價(jià)值在于引發(fā)企業(yè)內(nèi)更多的人對(duì)于“知識(shí)”的關(guān)注，并試著圍繞這些“知識(shí)”進(jìn)行一些管理工作；但是在經(jīng)過(guò)近十年的發(fā)展后，更多的組織希望看到知識(shí)管理的量化價(jià)值。1、知識(shí)管..知識(shí)管理平臺(tái)...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)管理平臺(tái) | 資訊 | 專(zhuān)題 | 行業(yè) |
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