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KM知識庫管理系統(tǒng)

     
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知識管理系統(tǒng)成熟階段分析的意義

...理系統(tǒng)成熟度階段是知識管理系統(tǒng)整體特點(diǎn)的大致總結(jié),對于知識管理系統(tǒng)的建立起著近期的監(jiān)測作用。知識管理系統(tǒng)建立是一個系統(tǒng)問題,包括的范圍很廣,涉及企業(yè)各個方面,如企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革、業(yè)務(wù)流程重組、企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)經(jīng)營理念轉(zhuǎn)變等方面。主要有幾個方面特點(diǎn):(1)實(shí)時性。知識管理系統(tǒng)成熟度階段分析對于知識管理系統(tǒng)建立的近期監(jiān)測有實(shí)時性的特點(diǎn),能根據(jù)知識管理系統(tǒng)各個階段的特征來隨時調(diào)整知識管理系統(tǒng)應(yīng)用過程所遇到的情況;(2)靈活性。靈活性主要表現(xiàn)在知識管理系統(tǒng)成熟..北京在線知識產(chǎn)品...
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知識管理系統(tǒng)的核心內(nèi)容

...類才能在知識創(chuàng)新的過程中扮演核心角色,無論計算機(jī)的信息處理能力有多大,它們終究不過是人類的一種工具! 可見,人既是知識創(chuàng)新的主體,又是知識的載體,因此說對人的管理(即人力資源的管理)是知識管理系統(tǒng)的核心內(nèi)容。     人力資源名詞對應(yīng)的英文有三個:Human是指人,Resource是指財富,Human Resource是指將人力當(dāng)做一種財富的企業(yè)價值觀。 具體而言,人力資源管理就是一種以“人”為中心,將人看做是最重..北京在線知識產(chǎn)品...
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如何有效的實(shí)現(xiàn)知識管理系統(tǒng)

...是實(shí)現(xiàn)有效的知識管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)。     在工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識經(jīng)濟(jì)邁進(jìn)的新時代,我們發(fā)現(xiàn)在世界范圍內(nèi),人們對日新月異的信息管理技術(shù)的熱情不斷高漲,對構(gòu)成信息管理基礎(chǔ)的通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計算機(jī)服務(wù)技術(shù)充滿深深的驚奇。 然而上過Internet的人大都有過這種經(jīng)歷,面對信息的海洋,人們像迷途的羊羔,要想找到自己需要的那一撮青草,尤如在垃圾堆里刨金。Internet中的信息固然有許多可以轉(zhuǎn)化為知識,但信息與知識卻有本質(zhì)的不同。 &..北京在線知識產(chǎn)品...
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知識管理系統(tǒng)在企業(yè)信息資源管理中的應(yīng)用

...織工具,而且還可以促進(jìn)隱性知識的轉(zhuǎn)化。用于顯性知識組織的知識地圖的最終指向是具體的知識,而用于隱性知識組織的知識地圖的最終指向是擁有知識的人,即是一種專家網(wǎng)絡(luò)圖,是知識需求者與知識擁有者之間的橋梁。2.企業(yè)知識組織對傳統(tǒng)圖書情報學(xué)知識組織的拓展:傳統(tǒng)的圖書情報學(xué)界是以保存、組織和傳播顯性知識為基本職責(zé)的,隱性知識及其顯性化并沒有得到人們應(yīng)有的重視。而企業(yè)的知識組織則是同時對顯性知識與隱性知識進(jìn)行知識管理系統(tǒng)。在顯性知識組織方面,企事業(yè)應(yīng)該充分借助于現(xiàn)代信息..北京在線知識產(chǎn)品...
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知識庫管理系統(tǒng)潛在的價值

...研,知識庫管理系統(tǒng)所需要的投入是巨大的。首先,我們需要準(zhǔn)確定義我們的目標(biāo)客戶;其次,我們要 正確地在目標(biāo)消費(fèi)群體中進(jìn)行抽樣;然后,我們要組織足夠地市場調(diào)研人員對這些抽樣人群進(jìn)行調(diào)研;最后,我們還要對獲取的信息進(jìn)行一定的量化分析以得到關(guān)于 市場的預(yù)測。       從開始到結(jié)束,一次市場調(diào)研需要牽動企業(yè)很多的資源,而且成本投入及風(fēng)險都是具大的。但是,我們并不能很自信地保證,在調(diào)研中可以得到關(guān)于客戶的準(zhǔn)確客觀的數(shù)據(jù)!因為..北京在線知識產(chǎn)品...
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知識管理系統(tǒng)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更快發(fā)展的計劃

...管理系統(tǒng)的原因主要有以下:1.有問題要解決,但不知道用什么樣的方法和工具,或者方法不適合、工具太難用;沒有提供合適的方法和工具。對策:知識管理系統(tǒng)實(shí)施的方法論,深入分析知識工作和知識型員工的信息和知識需求,用“消費(fèi)信息和知識”的方式提供知識服務(wù)。2.既有方法也有工具,但感覺成本太高,投入產(chǎn)出比不劃算,或者還有其他替代的方式方法;動力不足。對策:衡量知識管理系統(tǒng)的貢獻(xiàn)并給予符合回報,讓參與者感受到價值;貓笫怯脩粽J(rèn)可的,要基于用戶顯性和隱性的需求去滿足。3...北京在線知識產(chǎn)品...
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論企業(yè)信息化和知識管理系統(tǒng)

...知識管理不是直接取代信息管理的產(chǎn)物,更不是信息管理的改進(jìn)版或高級版,知識管理的出現(xiàn)甚至推動了信息管理的繼續(xù)存在和發(fā)展! ∵^去的紙制文檔的總結(jié),技術(shù)管理會議的交流,等等都體現(xiàn)了基礎(chǔ)的知識管理思想。知識管理是企業(yè)管理發(fā)展的自然產(chǎn)物。薩維奇博士在其所著《第五代管理》一書中,把企業(yè) 管理歷史劃分為5個發(fā)展階段:工業(yè)時代初期以所有制為核心的第一代管理、以嚴(yán)格等級制為特點(diǎn)的第二代管理、以矩陣型組織為特征的第三代管理、以計算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 為特征的第四代管理和以知識為核心的第..北京在線知識產(chǎn)品...
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知識管理系統(tǒng)是如何創(chuàng)造企業(yè)走向更快發(fā)展的

...企業(yè)發(fā)展的價值:知識管理系統(tǒng)可以整合全體員工經(jīng)驗,總結(jié)客戶資料。為企業(yè)的未來發(fā)展壯大打下堅實(shí)基礎(chǔ),做好知識儲備。此外,建立知識管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)還能及時對外展現(xiàn)企業(yè)更新和發(fā)展的變化情況,以適應(yīng)社會的發(fā)展及改變。知識管理系統(tǒng)對企業(yè)運(yùn)行的價值:知識研發(fā)專家表示,知識管理系統(tǒng)不僅能將過去的經(jīng)驗用于解決重復(fù)出現(xiàn)的問題,提高企業(yè)對客戶的服務(wù)與支持能力,也有利于避免企業(yè)在發(fā)展過程中曾經(jīng)走過的彎路,給予一些警醒和幫助。另外知識管理系統(tǒng)還能夠有效發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的矛盾,發(fā)..北京在線知識產(chǎn)品...
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知識管理系統(tǒng)的三大模塊

...知識管理系統(tǒng)將這些項目經(jīng)驗、案例、策劃等知識財富分門別類整理起來,對于企業(yè)的日后發(fā)展來說還是非常有寶貴的參考價值的。二、將分類整理出來的企業(yè)知識信息應(yīng)用起來知識管理系統(tǒng)可以讓知識信息的調(diào)用更加的簡單,節(jié)省不必要的工作時間,提升企業(yè)工作效率。根據(jù)各部門的各個崗位制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃,為企業(yè)的人才儲備做足保障。知識管理系統(tǒng)使得大型企業(yè)的異地文件的協(xié)同調(diào)用更加的簡單,為異地部門和員工做好知識保障。三、將所有的企業(yè)知識信息積累起來充分發(fā)動每個部門,員工貢獻(xiàn)自己..北京在線知識產(chǎn)品...
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帶大家全方面了解一下知識管理系統(tǒng)

...解決這些問題! ≈R管理系統(tǒng)并不一定能提高工作效率,甚至可能會降低工作效率。知識管理系統(tǒng)對員工來說,也不一定是一個好東西。但對公司是一筆財富。他可以保留多種知識,讓知識能夠繼承下來,不會因為員工的流失而知識斷裂。企業(yè)想要實(shí)施知識管理系統(tǒng),不是一件非常簡單的事,因為,員工不一定會支持這個系統(tǒng)的實(shí)施。首先,員工的工作量會加大,經(jīng)常要記錄文檔;其次,效果不會馬上很明顯的顯現(xiàn)出來。企業(yè)想要實(shí)施知識管理系統(tǒng)可以參照以下幾點(diǎn):  1.企業(yè)有養(yǎng)成維護(hù)知識管理系統(tǒng)的文化..北京在線知識產(chǎn)品...
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